-펀(Fun)! 펀(Fun) 리더십-.

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1 -펀(Fun)! 펀(Fun) 리더십-

2 1. 리더십이란? 리더십이란? “조직이 현재를 뛰어넘는 목적을 달성할 수 있도록 모든 구성원의 역량을 최대한 발휘하게 이끌어 가는 행위”

3 리더십 무엇이 중요한가? 리더십은 조직의 변화를 선도 - 미래예측, 비전제시, 변화선도
리더십은 역사 속에서 다양한 유형으로 나타남 훌륭한 리더란 그 시대와 상황이 요구하는 리더십을 적절히 발휘 리더십은 조직의 변화를 선도 - 미래예측, 비전제시, 변화선도 - 리더에 의한 강력한 혁신활동 전개 2. 리더십은 주변사람을 껴 안을 수 있는 ‘큰 사랑’ 3. 현대사회에서는 ‘情이 흐르는 기업문화’를 핵심 경쟁력! ‘회사는 무엇으로 움직이는가, 그것은 바로 사랑이다.’ - 허브 켈러허

4 즐거움이 경쟁력이다! ‘펀(Fun), 유머 경영이 고객만족에 기여한다’ 81.6% 공감.
 ‘유머가 없는 사람보다 유머가 풍부한 사람을 우선적으로 채용하고 싶다’ 77.4% (‘그렇다’ 50.9%, ‘매우 그렇다’ 26.5%) 유머 감각이 있는 직원이 업무 능력이 뛰어나고 조직문화 향상 도움. 성공한 사람들의 공통점은 표정이 늘 웃는 인상 유머와 웃음이 넘치는 직원들이 일을 잘한다. 현대사회는 펀(Fun) 리더십을 요구된다. - 즐거운 일터, 가정, 모임, 단체, 정치인, 연예인… - 조직의 시너지 효과를 이끌어 내는 것. - 펀 (Fun) 리더의 필요성

5 펀(Fun)리더십이 필요하다! “포용과 소통할 수 있는 펀 리더십을 시대가 요구한다.“
개인 – 대인관계 개선, 친근감, 즐거움, 열정, 행복감 조직 - 집중력, 수행능력 향상, 스트레스 진정 - 구성원의 사기가 향상, 행복지수 향상 - 갈등을 극복하고 신뢰감 형성 펀 리더의 3요소 : 비전, 사람, 웃음

6 펀리더십 1. 비전 인생 전반에 대한 구체적인 장단기 목표와 계획을 갖고 있는가?
하고 싶고, 갖고 싶고, 되고 싶은 것이 있는가? “목표가 있을 때 긍정과 열정의 에너지가 생긴다!”

7 고용 없는 성장(Jobless growth) 시대 도래
오늘날의 청년 취업 상황 고용 없는 성장(Jobless growth) 시대 도래 (동아일보 경제면 탑기사) 청년층 10명 중 4명이 ‘백수’ (중앙일보 경제면 탑기사)

8 장미족이라는 이름으로… 대학과 전문대 등을 마친 졸업생이 첫 직장을 얻기까지 평균 13개월이 걸린다.
한국직업능력개발원이 발표한 '청년층의 첫 직장 이행기간에 관한 보고서'에 따르면 직장을 구하는 데 걸린 기간은 평균 13.09개월로 조사됐다.

9 SALE 취업이란? 20여 년 동안 가꿔온 당신이라는 상품을 이제 노동시장에 팔아보자! ** 난 매력적인 구직자인가? **
구매조건 : 브랜드, 기능, 디자인, 가격… 최고의 협상가가 되어야 한다. 최고의 협상가 = 상품에 대한 정확한 이해 + 구매자의 정보 (자기 분석) (기업 및 직무 정보) ** 구매자와 판매자의 의견 일치가 이루어지면 거래가 이루어진다. SALE

10 현대의 직업세계 변화 평생직장 개념 고전적 직업관 노동시장의 안정 평생직업 개념 직업관의 변화 노동시장의 급변 색깔 있는
자기계발의 필요성

11 목표를 설정하라! 성공과 실패는 간발의 차이다. 목표를 구체적으로 기록해 두고 있다. 3% 목표를 마음속에만 품고 있다.
목표지향적 행동/능동적 목표를 구체적으로 기록해 두고 있다. (엄청난 부를 누리고 있다.) 3% 목표를 마음속에만 품고 있다. (비교적 여유 있게 살고 있다.) 10% 거의 목표를 갖고 있지 않다. (겨우 생계를 꾸려가고 있다.) 60% 목표가 전혀 없다. (다른 사람의 도움을 받으며 산다.) 수동적 무계획적 행동 27%

12 Know Who 펀리더십 2. 사람이 즐거운 치어리더가 되자! ** 즐거운 리더 좋은 대인관계가 필요하다.**
** 취업! 여전히 인맥이 중요하다! ** - 미소, 인사, 대화(I Massage 화법), 칭찬, 경청, 유머

13 아름다운 경청 쉽게 단정짓지 마시고, 작은 점 하나하나 세심하게 경청하는 것이 우리는 항상 사람들과 대화를 나눕니다.
우리는 항상 사람들과 대화를 나눕니다. 말 하는 것, 듣는 것, 어느 하나 빠질 수 없는 중요한 것들입니다. 하지만 듣는 능력은 무엇보다 중요한 점이 아닐까 합니다. 쉽게 단정짓지 마시고, 작은 점 하나하나 세심하게 경청하는 것이 대인관계의 첫걸음이 아닐까요? 1. 상대의 이야기를 가로막지 않고, 가르치려 하지 마라. 2. 상대의 이야기에 집중한다. 3. 맞장구를 친다. 4. 메모를 한다. 5. 상대를 부정, 거부, 비난하지 않는다.

14 주변사람과 친밀감, 유대감을 높이자! 닿는 면적을 넓혀라! 눈으로 말해요! “화이팅!” 하이텐하자!
“힘내! 사랑해! 미안해! 고마워!” “우군투!”

15 소통할 수 있는 대화법! 유머! 21C 리더의 필수덕목 “유머” 유머의 공통점은 격차와 우월성이다. 유머의 효과
- 불안과 우울증 감소 (암으로…) - 대인관계 개선 (내 너를 용서하노라…) - 갈등을 해소하고 신뢰감 형성 (유행어) - 위기 관리 능력 향상 유머능력을 키우자! - 적자생존의 법칙 - 고정관념을 깨라! (ex. 산토끼) - 생활에 바로 활용한다. - 조크나 사소한 위트부터 시작하라. - Yes but 기법 활용. (ex. 마른 사위) ex) 삼행시, 나그네, 할머니

16 칭찬하는 리더가 되자! 칭찬의 기술 ( 5:1 법칙 ) - 웃으며 칭찬하라. - 즉시 칭찬하라. - 공개적으로 칭찬하라.
- 구체적으로 칭찬하라. - 결과보다 과정을 칭찬하라. - 스킨십을 활용하라. - 자신 있게 칭찬하라.

17 펀리더십 3. 웃는 리더가 되자! 이미지, 표정 키워드, 중요한 일 내용, 포인트 그 원점은 효과 밝다 편안하다
펀리더십 3. 웃는 리더가 되자! 이미지, 표정 키워드, 중요한 일 내용, 포인트 그 원점은 효과 밝다 편안하다 플러스 사고, 자신을 좋아한다, 자신감이 있다 감사의 마음 건강하며 낙천적이고 자신감이 생긴다. 따뜻하다 사랑이 있다 사람들에게 호감을 준다, 사람을 좋아한다 다른 사람을 도와주길 좋아한다 사람들이 좋아한다. 활기있다 꿈을 가지고 있다 잠재능력을 개발한다, 목표를 가진다 천직을 발견한다 자기실현의 꿈을 이룬다.

18 웃음의 기본기를 익히는 5단계 액션플랜 작은 미소 큰 미소 소리 나는 웃음 큰 소리가 나는 웃음 박장대소 찹쌀 떡~, 가래 떡~, 떡~ 볶이, 콩 떡~

19 주도적인 사람이 되자!

20 당신은 할 수 있어! 나는 할 수 있다. 나는 성공한다. 긍정 언어 활용법! 매일 매일 모든 면에서 점점 더 좋아지고 있다!
자신의 잠재의식에 무엇을 심느냐에 따라 얻는 결과도 같다! 나는 할 수 있다. 나는 성공한다. 당신은 할 수 있어! 매일 매일 모든 면에서 점점 더 좋아지고 있다!

21 ‘안다’라는 모순에 빠지지 말자! 100원

22 啐 啄 同 時

23 교육문의 감사합니다.