MOOC 패러다임의 스마트러닝. 일 정 1. 일시 : 2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD:

Slides:



Advertisements
Similar presentations
“ 직인생략 ” 문서번호 : KL 호 수 신 : 대표이사 참 조 : HRD 부서장, 마케팅 · 영업 담당 부서장 제 목 : 한국능률협회컨설팅 대표이사 김 종 립 매출 채권 관리 실무 과정 1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 매출채권관리 실무 경험을.
Advertisements

수 신 : 대표이사, 사장, 인적자원개발 조직 대표 참 조 : 교육. 인사. 인적자원개발 부서장 및 교육전문가 제 목 : ‘HRD KOREA 2015’ [ 직 인 생 략 ] HRD KOREA 2015 대회장 한국 HRD 협회장 Since 1993~2015 기간
공립 치매요양병원 설립 사업계획서. CONTENTS I. 사업 개요 II. 사업 내용 III. 운영자 소개.
◆ 방문기간 : 2014 년 8 월 18( 월 ) ~ 21( 금 ) / 3 泊 4 日 ◆ 방문지역 : 日 本 ( 동경 ) ◆ 참가대상 : 전국 공공기관 및 지방자치단체의 관련 임직원 ◆ 참 가 비 : 1 인당 / 190 만원 (3 인이상 참가시 1 인당 170 만원 )
일 정 1. 견학 : 에스원인재개발원 ( 천안 ) 2. 일시 : 2016 년 5 월 25 일 ( 수 ) / 09:20~18:00 KHRD: 제 호 수 신 : 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조 : 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목 : [ 제.
KTX 영상광고. 저렴한 광고비로 대한민국 전국에 메시지를 전달 하고 싶으시다면 KTX 에 탑승하십시오 ! 대한민국 대표브랜드 KTX! 그 이미지 그대로 – 귀사의 브랜드파워를 높여드립니다. 구매력 높은 타깃을 위한 특별한 브랜드 를 원하신다면 방송과 옥외광고의 장점만을.
일시 : 2008 년 11 월 12 일 ( 수 ) ~ 13 일 ( 목 ) 제 64 차. 국내 최초 / 최고의 SPOT 기법 전문교육 과정 주최 I 주관 I SPOT 기법은 교육진행과 교수방법이며, HRD 스텝의 리더십입니다. TM SPOT 기법은 한국 HRD 센터만의 교육과정입니다.
Tel. 02)  동화 새롭게 바라보기 1 박명옥 ( 호곡중학교 )
성과관리 중심의 전략적 사업계획 수립과정 이제는 성과관리 중심의 사업계획 수립이 필요 2015 년 성공적 경영을 위한 성과관리 중심의 전략적 사업계획 수립 공개과정 일 시 : 2014 년 11 월 3 일 ( 월 )~4 일 ( 화 ) 09:30~17:30 장 소 : 서울.
TS 부적합 Zero! 시정조치 Guide 과정 | 년 7 월 7 일 ( 월 ) 1day HR 인증센터 | ) | Tel) ~3, 9064 | FAX)
김천 과하주. 2. 과하주 특성 3. 과하주 제조법 4. 과하주 연혁 5. 회사 개요 1. 과하주 정통성 목 차.
HRD 포럼 서울시 서초구 서초동 1604 번지 8 호 ☎ 02) HRD: 제 호 수 신 : 각 기관 대표이사 참 조 : 인적자원개발 ( 교육, 인사 ) 부서장 및 교육담당 제 목 : 제 204 차 ‘HRD.
1 경 과 보 고 경 과 보 고 Korea Forum for Progress 2005 년 9 월 6 일.
1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구 · 노력에 항상 감사를 드립니다. 2. 월간 HRD 에서 주관하는 「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내 인적자원개발 스텝 의 상설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을 정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국내.
사람이 희망, 학습은 미래, HRD 는 전략, 행복한 미래는 HRD 에 있습니다 ! 우리는 사람이 가장 소중하고 그 인적자원을 유일하게 자산으로 가진 나 라입니다. 인적자원은 21 세기 지식, 정보, 창조적 사회에서 부와 힘의 원 천이며 인적자원의 질이 모든 조직의 가치를.
모자보호시설 경주 애가원 학번 : 05V0081 이름 : 황 주영. 기관 소개 사회복지법인 자선단 산하 경주애가원은 1957 년 4 월 6 일 ‘ 경주모자원 ’ 이란 이름으로 한국전쟁 미망인의 생계유지 및 자립을 지원, 현재 조소득 모자세대의 기본적인 생계수준을 보장하고.
HR 인증센터 | ) | Tel) ~3, 9064 | FAX) ◆ 일시 : 2014 년 10 월 일 ( 수, 목, 금 ) ◆ 장소 : KMAR 핵심역량연수센터.
( 사 ) 한국기업경영종합연구원 Korea Business Management Institute 윤리경영지도사 과정 안내 산업자원부인가 ( 사 ) 한국기업경영종합연구원 (KBMI) 서울시 강남구 역삼동 성지하이츠 1617 호 Tel: (02) ,
2016 년 HRD 전략과 교육방향 토론 및 경영과제 지원을 위한 교육체계수립 워크숍. 일 정 1. 일시 : 2015 년 9 월 23 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲.
능력중심사회 구현을 위한. Contents 사업개요 01 지원내용 02 운영현황
『국가직무능력표준 (NCS) 을 활용한 훈련과정 실무 이해』 직업훈련기관 교강사 및 우선지원기업 HRD 담당자를 위한 과정 개요 한국표준협회와 한국학원총연합회에서 정부의 능력중심사회 구현을 위한 직업훈련현장의 NCS 확산·보급을 적극 지원하기 위해, 중소기업 핵심직무능력향상.
진 동 철, “ Principles of Human Resource Development ” 8장. HRD 리더 저자 : Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, Ann Maycunich Gilley 공저 역자 : 장원섭.
2015 글로벌 HRD 트렌드와 이슈 -AHRD, ISPI, ATD 컨퍼런스 분석 중심으로 -. 일 정 1. 일시 : 2015 년 6 월 24 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회.
부산 : 프로세스개선을 통한 경영혁신과정 [ 직 인 생 략 ] 귀하와 귀사 ( 기관 ) 의 무궁한 발전을 기원합니다. 지난 1962 년도에 민간경제계의 뜻을 모아 창립된 한국능률협회는 기업성장의 제 1 자산인 기업의 인적자원 개발 활동을 체계적이고.
HRD Solution 컨설턴트 모집 www. psi. co. kr Performance Solution International.
“ 직인생략 ” 문서번호 : KL 호 수 신 : 대표이사 참 조 : HRD 부서장, 마케팅 · 영업 담당 부서장 제 목 : 한국능률협회컨설팅 대표이사 김 종 립 영업관리자 필수 코스 ! 세일즈 리더십, 코칭 향상 과정 1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
품질역량 강화 및 개선을 주도할 – ISO 9001 내부심사원 과정 | 년 6 월 일 ( 월, 화 ) HR 인증센터 | ) | Tel) ~3, 9064 | FAX)
Human Resource Development Forum
R H D KOREA2016 ‘HRD KOREA 2016’참가안내 MOOCs 중심의 인포멀 러닝 HRD혁명을 예측하라 !
- ATD, ISPI, AHRD 컨퍼런스 중심으로-
컨설테크인터내셔날 (주)컨설테크인터내셔날 대표이사 현 승 협 (직인생략) 다 음 CTi : 2015-A-0901

근로기준법 (임금체불, 해고 및 주40시간제).
대구동신교회 교육위원회 대구동신교회 교육위원회 문서번호 : 교육위원회 시행일자 :
월간HRD 창간21주년 기념 & HRD역사관 건립기금 모금
한국능률협회컨설팅 대표이사 김 종 립 CRM을 통한 마케팅 기획 및 활용 과정 고객가치를 창조하는 지식 산업의 메카
2015 HRDer 힐링캠프 하반기 교육방향과 HRDer사명 - KHRD: 제 호
HRD인 공동 발전과 HRD역사관 건립기금 모금 제2회 지식나눔바자회 안내
액션러닝을 통한 인적자원개발 HRD포럼 KHRD: 제060701호 [직인생략] 수 신: 대표이사 , 기관장 참 조:
일과 삶의 균형을 위한 워라밸 전략 Work & Life Balance KHRD: 제18-104호
주식회사 한국비지니스정보원 원장 임경진 (직인생략) 주식회사 위즈덤21 대표이사 양 승 경 (직인생략)
중소,중견기업의 HR 로드맵 빌딩 인사관리 전문가 실무과정 Wisdom21
2007 경영혁신포럼(인천) 2008년도 HR트렌드 및 교육체계수립 프로세스
RM1도입시 기대효과 RM1활용사례 기업경영의 가장 주요한 활동은 “신규영업활동”과 “거래처부실방지”입니다.
SPOT기법은 성과 있는 교육진행 기법입니다!
* 대규모사업장 및 아파트 소방안전교육 신청 안내 *
㈜아워홈 대표이사 직인 생략 수 신 : 학교장 귀하 참 조 : 식품영양학과 사무실 / 취업 지원실
밀레니엄시대 인적자원능력향상 [지식기술자 & 지식근로자]을 위한 사내산업자격 교육 및 컨설팅사업 안내.
매출증가와 이익확보는 아메바경영으로 기적의 경영 아메바 경영 도입 실무 과정 Wisdom21
에코에너지 기술연구소 찾아오시는 길 안내 ③ ① ④ ② 주소 : (46703) 부산광역시 강서구 체육공원로 6번길 211
참가 신청서 (일반참가자用) 기 업 명 대 표 자 신청담당자 부서 사무실 직위 핸드폰 이름 총 참가인원: 명
2017년 국가인적자원개발컨소시엄 양성사업 교육프로그램 참여 신청 프로세스 안내
제39회 전북도민 체육대회 대회상징물 공모계획 제39회 전북도민체육대회에 참신한 상징물을 선정 전북도민과 함께 참여하는
서울 재팬 클럽(SJC) 소개 서울재팬클럽(SJC)은 한국 최대 일본계 커뮤니티로,
조합원 가입센타 이용가이드 차세대 조합원 가입센타 이용법 안내.
역사논술 팝업북아트 입체로 만드는 나만의 역사책!! 경기도 부천시 소사구 송내동 /2층
디지털 및 지식경영시대에 있어 조기에 정예사원을 육성하기 위한
한국제안ㆍ소그룹활동 정보교류회 회원가입 안내.
전자계약시스템 매뉴얼.
직인생략 두하우컨설팅주식회사 대 표 이 사 조 광 남 주요 학습 내용(1차와 2차 내용 동일) 시간
01. 개인택시 매체특징. 01. 개인택시 매체특징 개인택시 매체 특징 브랜드 인지도 제고에 탁월한 효과 개인택시 매체 특징 브랜드 인지도 제고에 탁월한 효과 ※ 개인택시 이동 패턴 - 오전 7시 ~ 9시 : 환승역 - 오전 9시 ~ 11시 : 주거지역 -
저수익 기업 및 JAL 부활의 비결은 아메바경영
매출증가와 이익확보는 아메바경영으로 [기적의 경영 아메바 경영 도입 실무 과정] Wisdom21
저수익 기업 및 JAL 부활의 비결은 아메바경영
2017년 어르신 소일거리사업 경로당 회장 및 관리자 교육
동계성수기 예약 신청서 강원도 춘천시 남산면 북한강변길 688 엘 리 시 안 강 촌
㈜커티스국제여행사.
2015년도 연세대학교 의과대학 의과학자육성 장학금 신청안내
매출채권보험 제도 안내 4대 효과 중소기업 사장님들의 든든한 우산 판매위험 보장 사후관리 매출증대 대출금리 우대 매출채권보험
매출채권보험 제도 안내 4대 효과 중소기업 사장님들의 든든한 우산 판매위험 보장 사후관리 매출증대 대출금리 우대 매출채권보험
Presentation transcript:

MOOC 패러다임의 스마트러닝. 일 정 1. 일시 : 2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국 HRD 협회 ( 서울숲 HRD 아카데미 ) 회장 엄 준 하 후원 : KHRD: 제 호 수 신 : 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조 : 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목 : 2015 년 4 월 [ 제 274 차 ] HRD 포럼 안내 Human Resource Development Forum 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 인적자원개발의 새로운 패러다임 중 온라인 공개수업인 MOOC 가 새 롭게 떠오르고 있습니다. 이는 중요 학습매체가 인터넷과 모바일 중심 의 스마트러닝으로 대체되고 있다는 의미라고 볼 수 있습니다. 여기에 발 맞추어 새로운 교육패러다임을 통한 기업의 전략을 예측하고 기업 교육의 방향성을 보는 중요한 자리가 될 것이라 생각합니다. 이번 274 차 포럼에서는 MOOC 패러다임의 스마트러닝에 대해 함께 연구하고자 합니다.

MOOC 패러다임의 스마트러닝 스마트러닝을 활용한 기업의 HRD 전략 수립 스마트러닝 우수사례 발표 HRD 참석자 준비물 : 정보공유 자료, 판촉물, 명함 HRD 포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그 및 팜 플렛, 기념품, 판촉물 등을 준비해 오시면 진열 및 공유하도록 하겠 습니다. HRD 포럼 스마트러닝전략 스마트러닝사례 MOOC패러다임 MOOC 패러다임의 스마트러닝 구 분주 요 내 용주 요 내 용 09:40~10:00 좌석 배정 및 오리엔테이션 Session 1. 10:00~11:50 MOOC 패러다임의 스마트러닝 -MOOC 와 빅데이터를 활용한 기업교육 혁신 방법론 이화여자대학교 조일현 교수 11:50~13:30 점심식사 및 정보교류 Session 2. 13:30~14:30 MOOC 패러다임의 스마트러닝 - 숙명여대의 MOOC 시범운영 사례와 기업 적용 방법 숙명여자대학교 김형률 교수 ( 예정 ) Session 3. 14:50~15:50 스마트러닝 우수사례 발표 - 롯데인재개발원 HRD 포럼 프로그램 발표 및 코디네이터 MOOC 패러다임의 스마트러닝 이화여자대학교 교육공학과 조일현 교수 이화여자대학교 교수학습개발원장 한국기업교육학회 회장 前 삼성물산, 삼성인력개발원 기획 팀 前 ㈜크레듀 개발실 총괄이사 숙명여자대학교 역사문화학과 김형률 교수 숙명여대 디지털휴머니티즈센 터 소장 HRD 포럼 [ 제 274 차 ] HRD 포럼 때 년 4 월 29 일 ( 수 ) 곳. 서울숲 HRD 아카데미 Human Resource Development Forum

HRD 포럼 Human Resource Development Forum 2015 년 HRD 포럼 주제계획 1991 년 창립 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다. 회차 일자주제특강 제 271 차 1 월 28 일 ( 수 ) 2015 년 정부의 HRD 정책과 HRD 이슈, 기업교육의 방향 - 정부의 HRD 정책, 2015HRD 이슈와 기업교육의 방향 제 272 차 2 월 25 일 ( 수 ) 저 성장기 경영전략을 지원하는 HRD 의 역할 - 전략적 HRD, 경영전략 지원 HRD 시스템, 교육사례 제 273 차 3 월 31( 화 ) ~4 월 1( 수 ) [ 특별포럼 ] HRD KOREA HRD 컨퍼런스 : 2015 대표기업의 HRD 전략과 교육방향 제 274 차 4 월 29 일 ( 수 ) Mooc 패러다임의 스마트 러닝 - Mooc 패러다임, 스마트러닝 전략, 스마트러닝 사례 제 275 차 5 월 27 일 ( 수 ) 뇌과학을 기반으로 HRD - 뇌과학과 인간이해, 뇌과학을 활용한 HRD 전략, 활용교육사례 제 276 차 6 월 24 일 ( 수 ) 2015 글로벌 HRD 이슈와 한국 HRD 발전방안 ATD & ISPI 컨퍼런스 이슈 중심으로 ) 제 277 차 7 월 29 일 ( 수 ) 지식나눔바자회 & 우수 HRD 팀 선정 - HRD 노하우 나눔 경진대회 제 278 차 8 월 26 일 ( 수 ) 성찰학습과 행동강화를 위한 HRD - 성인학습 전략, 성찰학습을 통한 통찰, 행동강화 교육사례 제 279 차 9 월 23 일 ( 수 ) 2016 년 HRD 및 교육체계 수립 전략 년 경영환경분석, HRD 전략 및 HRD 시스템, 교육체계 수립 제 280 차 10 월 28 일 ( 수 ) 성과중심 HRD 를 위한 교육훈련 기법 - 교육훈련 기법 변천, 성과중심 교육훈련 기법 제 281 차 11 월 25 일 ( 수 ) 교육훈련 평가와 HRD 성과측정 - HRD 성과측정 전략, 교육훈련 평가와 ROI, 평가와 ROI 사례연구 제 282 차 12 월 16 일 ( 수 ) 2016 년 HRD 전략 및 한국 HRD 나아갈 방향 - 토론회 및 송년회

MOOC 패러다임의 스마트러닝 ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T ) 확인해 주시기 바랍니다. 회 사 명회 사 명 HRD 포럼 회원여부 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소사업자등록번호 참가자명부 서직책 ( 직위 ) 전화 / C.P 상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다. 201 년 월 일 신청자 : ( 서명 ) Fax. 02) HRD 포럼 참가 신청서 ■ 참가대상 : 산 ∙ 학 ∙ 연 ∙ 관 HRD 스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD 컨설턴트 ■ 일 시 :2015 년 4 월 29 일 ( 수 ) / 10:00~16:00 ■ 장 소 : 한국 HRD 협회 서울숲 HRD 아카데미 ( 한양대역 ) ■ 참가비용 : - 일반사 : 198,000 원 ( 교재, 식대 /VAT 포함 ) - 회원사 : 무료 / 추가인원 1 인당 실비부담 : 22,000 원 ) - 입금계좌 : 국민은행 ( 예금주 - 한국 HRD 협회 ) ■ 접수마감 :4 월 24 일 ( 금 ) 18:00( 좌석배정 관계로 사전 신청해 주시기 바랍니다 ) ■ 문의접수 : 엄효정 연구원, 안진배 연구원 TEL: 02) ■ 약 도 : 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲 IT 캐슬 2 ▶지하철 교통편 한양대역 3 번 출구 300M(2 호선 ) 서울숲역 1 번 출구 500M( 분당선 ) ▶주차지원이 불가한 관계로 가급적 대 중교통 이용을 부탁 드립니다. HRD 포럼 참가안내 HRD 포럼 [ 제 274 차 ] HRD 포럼 때 년 4 월 29 일 ( 수 ) 곳. 서울숲 HRD 아카데미 Human Resource Development Forum