스토리 텔링과 경력관리 무엇을 준비하여 어떤 길을 갈 것인가 ? 학교 국가 / 사회 / 직업 / 삶

“ 저희 회사는, 스펙박사님은 안 모십니다 ” 인 · 적성검사도 학원서 준비 정형화된 인재 … 스크린에 한계 어학연수 · 자격증 기재란 삭제 현대차 · 포스코, 역사에세이 삼성 SSAT 역사문항 강화 LG 는 자소서 중심 서류전형

공부벌레 안뽑아요 … 하버드대 선발 기준에 나눔이 우선순위인 까닭 해외 명문대들 됨됨이 중시 ' 인성 엘리트 ' 뽑아 봉사활동 · 배려심 등 가산점 졸업때까지 지속적 나눔 활동 빌 게이츠 · 마크 주커버그 등 아름다운 기부천사 키워내

남보다 뛰어 나기보다 남과 다르게 되라 사람은 저마다 타고 난 재능이 다르다 - 유대인의 교육철학 중 지금은 스토리텔링의 시대 스토리 ( 이야기 ) 는 평범함 속에 의미를 부여하는 힘과 영향력이 존재 지금부터 나만의 스토리를 만들어 가라

디지털이 세상을 지배한다 디지털세계와 사회 디지털시대 Story 가 필수. Story → 자기소개서의 기본. 내 인생의 중심축은 ? 벼락치기로는 만들 수 없다. Story 란 ? !!!!!!

스펙으로 우뚝서다 ????

상반기 채용 계획이 있는 기업 258 곳 설문 지난해부터 불었던 열린 채용 바람 올해 더욱 확산, 채용 문화로 정착 취업포털 사람인이 설문 조사한 결과 절반에 가까운 44.2% 가 스펙 중심 채용에서 벗어나 열린 채용을 강화할 것. 열린 채용을 강화하겠다는 기업은 스펙은 변별력이 없는 기준으로 판단하여 88.1% 가 지원자의 스펙이 일정 기준만 넘기면 동일하게 평가하고, 출신학교 (22.1%), 해외경험 (13.7%), 학력 (8.4%), 토익 등 공인어학성적 (6.3%) 등은 특히 신뢰도가 낮은 스펙으로 생각. 기업 44% " 스펙 채용 탈피 … 인성 · 잠재력 보겠다 "

토익 만점 · 높은 학점 … 취업 실패 이유는 ? 기업, 회화능력ㆍ논문 수상 등 차별되고 깊이있는 스토리로 구분 영어 글로벌 인재 경제 경영 지식 경력 기존 토익 고득점 어학연수, 배낭여행 경제 관련 과목이수 단기 기업 인턴 동아리 최근 실질적 영어 말하기 쓰기 능력 국제기구와 단체 경험, 해외 봉사 경제 경영 테스트 등 자격증, 경제논문 등 수상 권위있는 해당분야 공모전 수상 취업 스펙 트랜드 변화

기본 스펙보다 회화능력ㆍ논문 수상 등 차별되고 깊이있는 스토리로 대기업 인사팀 관계자 ` 토익과 학점 ` 으로 대표되던 ` 기본 스펙 ` 은 각 기업에서 요구하는 최소 요건만 갖추면 될 정도가 됐다. 롯데백화점 인사팀 매니저 " 지원자가 작성한 자기소개서로만 지원자 적성과 능력을 판단해야 하는 서류 전형에서 경제논문이나 공모전 수상은 지원자 능력을 객관적으로 판단할 수 있는 지표로 작용한다 “ " 서류전형을 진행할 때 자기소개서에 경제논문, 공모전 수상 등 이력이 있으면 유심히 살펴보게 된다 ”

취업 3 종 /5 종 세트보다..

취업 준비생들 스펙 5 종 세트 ( 학벌, 학점, 토익점수, 어학연수, 자격증 ) 도 모자라, 스펙 8 종 세트 (5 종 + 봉사활동 · 인턴경험 · 수상경력 ) 가 필수라고. 구조적인 청년 고실업과 학력과잉, 부실한 대학교육, 지나친 대 · 공기업 선호현상, 천편일률적인 기업 채용방식에 취업준비생의 불안감은 그 어느 때보다 높다. 그런데, 기업 인사담당자를 만나서 이야기를 해보면 ‘ 스펙은 중요치 않다 ’ 라고 말. 기업 인사담당자 316 명 응답자의 93% 는 ‘ 입사지원자들의 스펙이 과하다 ’ 고 답. 채용에 불 필요한 스펙으로는 어학연수 · 봉사활동 · 학벌 · 토익점수 · 수상경력 순서. 한국경영자총협회는 지난해 말 325 개 기업을 대상으로 조사 ‘2013 년 신입사원 채용 실태 ’ 보고서에 따르면 ‘ 조사대강 기업의 65% 가 스펙을 최소한의 자격 요건 판단 목적으로만 활용한다 ’ 고. 많은 기업 인사담당자와 인사전문가들은 ‘ 기업채용 트렌드가 빠르게 변화고 있다 ’ 고 강조. 소위 ‘ 스펙 ’ 보다는 ‘ 인성 ’ 에 초점을 맞추는 기업도 늘고 있는 추세. 즉, 서류전형 · 필기시험을 통해 기본 능력이 검증된 지원자들이 모였을 때 인사담당자들은 조직에서 얼마나 잘 협동할 수 있는 사람인지를 본다는 것.

최근 졸업예정자 991 명을 대상으로 조사 취업하고 싶은 분야, 직종, 기업 등 자신의 진로를 결정하지 못했다 48.3% 취업을 위해 무엇을 준비하고 있느냐 25.4% 공인영어시험, 14.1% 컴퓨터 자격증 시험 준비 명확한 목표 없이 무작정 영어 공부, 자격증 획득에만 매달리고 있어. 내 적성을 파악하고 진로를 설정했다면 그 다음에는 기업이 원하는 인재상을 파악한 뒤 이를 자신의 적성과 맞춰보는 작업이 필요. 목표가 구체적이지 못하면 무조건 스펙 강화만

` 셀러브리티 잔치 ` 슈퍼볼 광고조차 스토리텔링 강아지와 말 우정 그린 버드와이저의 ` 퍼피러브 슈퍼볼 광고 올해 1 위 현대차 제네시스 광고도 아들 둔 아버지의 일상, 잔잔한 스토리로 풀어내

SpecStory 지식 이론 눈으로 외운 것 머리에 있는 것 손으로 느낀 것 혼자 한 것 밀폐된 공간에서

4 대그룹 채용 " 스펙보다는 직무전문성 " 입시만큼 복잡한 4 대 그룹 채용 좁은 문 … 열쇠는 전문성 스펙 나열보다 전문역량 중시 캐스팅 … 오디션 … 채용방식도 갈수록 다양해져 " 어느 대학보다 ' 어떤 경력 ' 이 더 중요 " 대기업 인사담당자 ' 지방대 홀대 ' 천만의 말씀 !

왜 스토리가 관심을 끄는가 ?

Knowing - doing gap 知 – 行 의 差 아는 것이 힘이다 NO! 아는 것을 실행하는 것이 힘이다 스스로 자각하고 실행하라

수도권에 대형 K 팝공연장 … 스토리창조원 설립 옛이야기를 스토리로 발굴해 콘텐츠 원천으로 활용

벨기에의 오줌싸개 동상과 덴마크의 인어공주 동상, 독일의 로렐라이 언덕 볼거리는 없지만 세계 최고 관광지가 된 것은 각자 가지고 있는 강한 스토리의 흡인력 때문. ` 제 4 의 사회 ` 인 정보화시대 → ` 제 5 의 사회 ` 의 주제는 스토리가 엮어내는 꿈과 감성 세계는 정보화시대의 전성기지만 ` 디지털 피로도 ` 도 또한 크게 증가해 감성이 뒷받침되는 스토리의 시대가 빠르게 접근 중. 관광뿐만 아니라 기업경영, 국가경제의 각 부문에서도 스토리는 힘을 발휘. 아프리카를 종단하며, 한복입고 한국 알리기에 도전한 여학생. 이를 토대로 자기 PR 동영상 제작 쉽지 않은 경력, 도전정신과 자신감 등을 높이 평가 채용 미래 사회의 경쟁력은 ` 스토리텔링 `

몸값을 올리기 위한 자신만의 이색스토리 거창하지 않아도 좋다.