일과 삶의 균형잡힌 조화를 통한 올바른 직업생활을 지원하는

CONTENTS 왜 인성교육인가 ? 01 인성교육 전문가 양성 교육과정 소개 02 인성교육 전문가 양성과정 특장점 / 기대효과 03

1. 왜 인성교육인가 ?

대한민국 사회적 이슈, 기업의 윤리경영 & 인성경영 ! 01 1) 포스코 계열사 임원의 라면 파동 2) 남양유업 폭언 사건 3) 블랙야크 회장 승무원 신문지 폭행사건등 주요 대학 입학사정관 전형 인성평가 강화 02 1) 서울대 - 면접을 통한 인성평가 강화 ( 논술 평가를 면접으로 전환 ) 2) 고려대 - 서류 및 면접 평가 시 학생의 성실성, 리더십등 인성영역을 중점 확인 항목으로 추가배정 & 높은 면접 비중 (40%) 유지 3) 이화여대 - 상황면접 도입, 학생의 인성, 상황판단 / 대응력 종합 평가 직장인 10 명 중 7 명, 회사 동료 ‘ 능력 ’ 보다 ‘ 인성 ’ 중요 03 직장인 설문조사 결과, 전체 설문 응답자 중 71% 가 동료 판단시 가장 큰 기준은 업무능력이 아닌 성실성, 대인 관계 능력등의 ‘ 인성 ’ 한국경제 / 매일경제 인성 대한민국, 인성을 말하다 !

현대자동차, 인성 ( 人性 ) 을 평가하다 ‘The H’ 채용 프로그램 ! - 인재를 직접 찾아 캐스팅 ! - 4 개월간 다양한 프로그램 참여통해 인성 평가후 채용 - 스펙 위주의 인재선발에서 벗어나 본연의 인성 평가 파이낸셜뉴스 삼성, 도덕성 갖춘 인재 뽑는다 ! 개별 인성면접시간 2 배로 늘려 인성불량자 인물, 성적 좋아도 불합격 동아일보 인사담당자 72% " 채용시 스펙보다 인성이 더 중요 " 기업 인사담당자 대상 설문조사 결과 인성 평가를 위해 다양한 채용전형을 시도하는 것이 최근 채용의 트렌드 매일경제

스펙 인성 <

결론은 인성이다 !

누구나가 알고 있는 인성교육의 필요성 ! 그렇다면, 인성교육에 가장 필요한 질문은 ?

‘ 인성 ’ 을 누가 & 어떻게 교육하는가 ?

이에 엘리트코리아와 한국커리어개발협회컨설팅에서는 이러한 사회적 필요에 발맞춰 인재육성 전문가 양성에 최적화된 교육 과정을 여러분들께 제안합니다.

왜 인성교육 전문가 양성이 필요인가 ? 2013 년 대한민국은 인성역량 ( 人性力量 ) 을 갖춘 인재를 그 어느때보다 절실히 원하고 있습니다. 하지만 인성교육에 대한 필요성만을 강조할 뿐, 정작 어떻게 교육할 것인가에 대한 명쾌한 해답은 제시하고 있지 못하는 실정입니다. 이에 사회적 수요에 대응하여 인성교육에 대한 체계적인 접근이 가능한 전문 인력이 절실히 필요합니다 ! 인성역량 강화에 대한 사회적 수요 급증 인성교육 전문가 및 체계적인 교육 커리큘럼 부재 대입 및 취업시 인성 기준 강화 학교 & 기업내 자체 인성교육 증가 인성교육 전문 인력 부족 검증된 인성교육 커리큘럼 부재

2. 인성교육 전문가 양성 교육과정 소개

주 강사소개 엄도경 - 강강수월래 인성리더십 프로그램 개발자 ㈜나는 별이다 부설 인성교육연구소 소장 수필가 /, 저자 교재 소개 『 21 세기의 인성리더십 강강수월래』 ( 엄도경 - 최일수 공저 )

교육 내용 및 일정 ( 총 4 주차 /24H) 프로그램 일자 강의형 학습 Action Learning [ 워크시트 ] 입학식 및 오리엔테이션 1 주차 (6H) ( 토 ) 1 장 절반의 성공 1. 덧셈과 곱셈 성장사 2. 붕어빵에 붕어는 있느냐고 묻지 않은 죄 3. 사고의 기능 4. 3 차원의 고통 5. 1( 일 ) 차원에서 3( 삶 ) 차원으로 6. 얘야, 말 잘 들어야 착하지 7. 말이 씨가 되는, 인성 8. 인간의 특권, 둘 9. 불나게 일하자 ! 1-1 자기장과 인성 1-2 나를 ‘ 별 ’ 이게 하는 별 1-3 수레바퀴모형 수레바퀴의 구조 : 3 축 -6 살 -6 테 1-4 수레바퀴 모형 향 ( 鄕 ) 성 ( 成 ) 1-5 가치전제에 대한 사유 1-6 가치경영 수레바퀴 1-7 지혜경영 수레바퀴 1-8 나의 취업역량 평가 가장 하고 싶은 일 ( 직업 ) 5 개 가장 입사하고 싶은 기업 5 개 2 장 반쪽을 찾아서 1. 왜 사람은 큰 것에 집착 할까 ? 2. 의식공명과 형태공명 3. 달 속에 숨은 행복 4. 먹기 위해 내려가고 살기위해 올라가자 5. 핵심은 언제나 C 다 6. 너 자신을 진정 알라 7. 평생 움직여 세상을 만들라 8. 인성은 나침반 9. 일하는 이유 2-1 나를 알면 직업이 보인다 ( Ⅰ ) 2-2 관계경영 수레바퀴 2-3 기업을 알면 일자리가 보인다 기업분석표 년 100 대 기업 인재상 2-4 니즈 - 해브 매트릭스 스펙 영역 인성 영역 2-5 휴먼네트워크 250 명 리스트 작성 리스트 표 나의 벤치마킹 실천계획서 2-6 열 길 물 속은 알아도 한 길 사람 속은 모르는 이유 2-7 감성경영 수레바퀴 2-8 나의 취업준비 목표 스펙 영역 인성 영역 2 주차 (6H) ( 토 )

교육 내용 및 일정 ( 총 4 주차 /24H) 프로그램 일자 강의형 학습 Action Learning [ 워크시트 ] 3 장 몸의 신호를 따라 1. 망하지 않는 심리체계 2. 생각에는 방향이 있다 ; 안에서 밖으로 3. 무지개는 하늘에 있지 4. 불안할 때마다 몸의 신호를 기억하라 5. 간섭이 무늬를 만든다 6. 먼저 Why( 왜 ) 를 묻는 Y 형 인간관 7. Good to Great, X 에서 Y 로 거듭나기 8. 꼬리에 꼬리를 무는 파장을 각성하라 9. 인성의 파문 3-1 나를 알면 직업이 보인다 ( Ⅱ ) 3-2 소통경영 수레바퀴 3-3 창조경영 수레바퀴 대 기업이 원하는 인성인재상과 나의 현재모습 3-5 대학생활 커리어 매니지먼트 아르바이트 경험 스토리 봉사활동 경험 스토리 동아리활동 경험 스토리 해외연수 경험 스토리 여행 경험 스토리 연구활동 경험 스토리 인턴십 경험 스토리 3 주차 (6H) ( 토 ) 4 장 강강수월래 인성리더십 1. 불완전한 지식경제학을 인정하자 2. 나는 세상의 중심, 가온누리이다 세기는 슈퍼리더를 원한다 4. 90% 의 사람이 어디로 가고 있는지 모른다 ? 5. 위로는 위로 가야 있지 6. 한국형 슈퍼리더십 ; 강강수월래인성리더십 7. 이 직장 ( 일 ) 관둘까, 나 ? 8. 뇌가 가르쳐주는 삶의 방식은 뭘까 ? 9. 꽃과 나비의 효과 4-1 세상은 나를 키우고 나는 세상을 지킨다 4-2 나의 스토리 데이터베이스 구축 4-3 나의 스토리 데이터베이스 작성 30 개 4-4 신입사원 면접 평가표 (Sample) 4-5 면접 스피치 평가표 4-6 취업준비 실태 자기진단 지표 4 주차 (6H) ( 토 ) 수료식 및 설문조사 ※ 별첨. 프로그램 관련 상세안내

3. 인성교육 전문가 양성 교육과정 특장점 및 기대효과

인성교육 전문가 양성 교육과정 특장점 인성교육 전문가 양성 교육과정은 다음과 같은 특장점을 가지고 있습니다.

인성교육 전문가 인적 네트워크 경제적 안정 인성교육 전문가로의 등용문 ! 국내 우수 교육기관 및 업계 관계자 인맥형성 경제활동을 통한 수입원 확보 체계적인 교육 커리큘럼 활용 & 업종 최신 정보 활용을 통한 인성 전문가 활동 可 인성 교육과 연계한 다양한 강의 활동 전개 可 본 과정 수료 후 엘리트코리아 및 한국커리어개발협회컨설팅 전문 강사로 위촉 이후 공공기관 및 주요 학교기관 등에서 인성교육 강사로 활동 可 엘리트 코리아 / 한국커리어개발협회 컨설팅과의 관계 형성 동종업계 관계자 ( 강사, 컨설턴트 ) 들과 인적 네트워크 강화 인성교육 전문가 양성 교육과정 기대효과 인성교육 전문가 양성 교육과정은 인성교육 전문가를 꿈꾸는 당신을 위한 Total Solution 입니다 !

THANK YOU 인성교육 전문가로서 성장할 여러분을 지원합니다.