사내자격 추진실무 과정 1 월 중 사내자격인증추진실무 과정 노동부 지원 디지털 및 지식경영 시대에 기업 내 자격인증 실무 양성을 위한 기간 : 1 월 23( 화 ) – 24 일 ( 수 ) / 2 일간 출퇴근 031] ( 대 ), 011] 원 장 임 경 진

교육 목적 격변하는 디지털 및 지식경영 시대에 우리기업의 경쟁력 강화의 일환으로 당면하게 떠오르고 있는 전략적 인적자원관리 [ SHRM & HRD ] 부문에 체계적, 합리적인 시스템을 사내에 도입 육성, 평가 할 수 있는 시스템 구축에 필요한 기초 시스템으로 지식근로자 및 지식기술자 육성을 위한 - 사내 ( 산업 ) 자격의 인증 필요성을 인지하고, - 이를 통해 필요한 인적자원시스템을 자체 구축, 운영하여 기업의 인적자원생산성 향상에 기초로 활용할 수 있는 데에 필요한 인재를 양 성하며 차기에 사내 도입 검토를 적극적으로 할 수 있는 능력을 배양한다. 산업분야의 다양한 직업군을 일정한 틀에 맞게 자격으로 개발하여 이를 자격인증기관으로부터 인증을 받는 자격 인증 제도입니다. 디지털시대에 빠르게 변화하는 현대사회의 개인의 능력을 증명하는 수단은 유일하게 자격이 대신하여 주고 있습니다. 그러나 새로이 생겨나는 직업 못지 않게 하루가 멀다 하고 개발되는 자격의 신뢰성은 그 누구도 보장할 수 없는 현실에서 자격의 신뢰성 확보와 보다 질 높은 자격관리를 위하여 노동부에서 사내자격인증시스템을 마련하고 시행 하게 되었습니다. 사내자격 인증 제도란 ? 이 병 열 강사 현 ) 본원 사내 ( 산업 ) 자격인증 수석파트너 현 ) 한국 TOP 컨설팅 대표 - “ 사내자격인증추진실무과정 ” 전임 강사 - 사내 ( 산업 ) 자격개발컨설팅 및 사내 ( 산업 ) 자격지도 진단 및 지도

능력위주의 인사정책 가능 ( 승진직무 전환 및 보직 부여시 )  각 분야별 전문인력의 양성, 등급관리가 가능  지식 (Knowledge) 과 기능 (Skill) 의 구분, 지식기반 인프라 구축  직무 관련 교재개발 등 전문교육체계 (OJT) 설계  HR( 인적자원관리 ) 시스템  고객에게 신뢰성 제공  사원 채용 시, 협력업체 아웃소싱 업체 관리 사내자격의 효과, 활용 도입의 목적  핵심전문 기술인력확보 및 전문자격화  사내자격과 직무교육과의 연계  사내자격을 통한 관리감독자 제도 개선  현장기능직 사원의 평가시스템 구축  지식근로자 및 지식기술자 양성 노동부 지원 범위 제도 사내자격기본법 ( 고용보험법 제 26 조 … ) - 검정개발비 지원 ; 연간 1,200 만원까지 우선지원대상기업 1,500 만원 - 검정운영비 지원 ; 연간 1,000 만원까지 우선지원대상기업 1,200 만원 다만, 인정년도의 다음년도부터 3 년을 초과 못함

주요 교육 및 상세 교육 일정 구분 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 제 1일차제 1일차 진행안내진행안내 제 1 부 산업자격인증 개요 제 1 장. 연수과정 제 2 장. 산업자격인증제도 제 3 장. 지식근로자와 자격제도 제 4 장. 인증제도와 관련법 제 2 부 자격의 이해 제 1 장. 사내자격이란 ? 제 2 장. 자격의 이해 중식및휴식중식및휴식 제 2 부 자격의 이해 제 3 장. 직능자격이란 ? 제 4 장. 사내자격 도입의 효과 제 5 장. 자격의 용어 제 3 부 산업자격 인증 실무 제 1 장. 자격 개발 FLOW 제 2 장. 공정분석 및 직무조사 (1) - 직무조사의 목적, - 직무조사, - 개인별 세부 직무조사표 기록방법 - 공정난이도 조사 - 업무난이도와 만족도의 관계 - 공정난이도 기록방법 - 직급별 설문 조사표 제 2 일 차 제 3 부 산업자격인증 실무 (2) - 직군별 직무 설문 조사표 (1) [ 관리직군 + 영업직군 + 생산직군 등 ] - 직군별 직무 설문 조사표 (2) [ 인적자원의 구성, 급여복지수준, 시설현황 등 ] 제 3 장. 자격의 개발 방향 제 4 장. 사내자격 개발의 실제 - 직무 / 책무 분석, - 작업분석 - 필기시험 및 출제기준 설정 - 실기시험 및 출제기준 설정 - 필기시험 및 출제기준 설정 - 실기시험 및 출제기준 설정 [ 제 4 장 계속 ] 제 5 장. 연수과정의 운영 - 사내자격 연수과정운영 - 교육훈련 코스프로파일 - 교재제작 - 사내연수강사 제 6 장, 시험의 실시 제 7 장. 자격의 활용 제 8 장. 사후관리 제 4 부 자격인증시스템 추진 사례 발표

참가 안내 -1. 일 시 : 2007 년 1 월 23 일 ( 화 ) – 24 일 ( 수 ) / [ 2 일간 출퇴근 교육 ] -2. 참가대상 : 임원, 기획, 경영혁신, 생산, 인사부문 담당부서장 및 실무 추진담당자 -3. 교육정원 : 24 명 / 6 명 1 개조 ( 선착순 마감 ) -4. 참 가 비 : 50 만원 / 1 사 1 인 참가 時 [ VAT 별도 ], 단, 1 사 2 인 이상 참여 時 45 만원 / 1 인 [ VAT 별도 ] [ 본 참가비 내에는 강사료, 교재대, 장소사용료, 중식비 및 음료대가 포함되어 있습니다. ] 참가비 입금 : 외환은행 , 예금주 ㈜한국비즈니스정보원 -5. 교육장소 : 본원 연수센터 [ 천혜중앙빌딩 509 호 ] ( 지하철 4 호선 안산 중앙역 2 번 출구 5 분거리 ) -6. 교육문의 및 신청 : 본원 임 지 연 연구원 TEL : ( 대 ) / FAX ; ,

1 월 중 사내자격인증추진실무과정 신청서 신청접수는 ( 금 ) 까지 접수하시기 바랍니다.. 2. 본원과처음거래하시는기업은신청서와함께사업자등록사본을보내주시기바랍니다. 3. 자세한사항은홈페이지참조또는한국비즈니스정보원에문의하시기바랍니다. 홈페이지 : TEL : ( 대 ),FAX : , 상기와같이사내자격인증추진실무과정에참가신청합니다 년6년월일 한국비즈니스정보원귀중 전화부서성명 No 회사주소 팩스번호전화번호 사업자번호회사명

타사 개발 사례  “ ㈜ H 사 ’ 개발자격은 회사의 고유기술을 중심으로 현재의 직무능력을 자 격화 한 ‘ 엘리카 관리사 ’ 와 A/S 정비능력을 자격화한 ‘ 엘리카 정비사 ’ 두 종목을 개발  “ D 자동차공업 ” 자격의 등급은 총 3 개 등급으로 3 급, 2 급, 1 급으로 하되 등급 자격외에 “ 이륜차 정비장 ”, ” 이륜차 정비 명장 ” 등을 두어 총 5 개 자격을 개발.  자격의 종류 : 1 차 생산공정 위주로 PCB 제조사 자격을 개발하고 곧바로 직무능력 을 평가 할 수 있는 직능 자격을 개발한다. ( 공무 자격포함 )  자격의 명칭 : 가칭 PCB 제조사로 한다.  자격의 등급 : 자격의 등급은 총 4 개 등급으로 4 급, 3 급, 2 급, 1 급으로 한다.  B/S 환경시설관리공단 전 사원이 공통적으로 알아야 할 생활환경 마인드 및 기본 역량을 평가하는 자격과 각 사업소 별 전문직을 대상으로 평가 항목을 달리하여 약 4 종목 개발.

번호 사업체 명 종목 종 목 명 01 삼성 SDS ㈜ 1INNOVATOR( ’ 00) 02 ㈜ 혜 인㈜ 혜 인 4 건설기계정비 ( 전기, 엔진, 유압, 동력 전달 ),( ’ 00) 03 삼성에버랜드㈜ 3 방재관리사 ( ’ 00), Building Facility Management,SIX SIGMA( ’ 01), 위생안전관리사 ( ’ 04) 04 한전기공 10 기계, 전기, 계측제어, 핵연료장전, 품질, 비파괴검사, 용접, 공업세정, 송전장비, 크레인운전 ( ’ 00) 05 LG 전자㈜ 1SIX SIGMA( ’ 00) 06 ㈜삼영검사엔지니어링 1 비파괴검사 ( ’ 00) 07 삼성전기㈜ 2SIX SIGMA( ’ 00), AMEE( ’ 02) 08 삼성전자㈜ 1SIX SIGMA( ’ 01) 09 삼성전자서비스 ( 주 ) 4 가전서비스, AV 서비스, 통신서비스, PC 서비스 ( ’ 01) 10 아남전자서비스 ( 주 ) 3 TV, VCR, AD/ 가전 ( ’ 02) 11 LG 엔 시 스㈜ 5 SIX SIGMA, ATM, CD, BP, 통합단말 ( ’ 02) 12 제일화재해상보험㈜ 1Assistant( ’ 03) 13 ㈜현대중공업 9 취부사, 마킹 절단사, 배관 조립사, 전기 조립사, 목의장사, 중방식도장사, 기관설치사, 목형사, 조형사 ( ’ 03) 14 신도리코㈜ 1 신도기술인증기사 ( ‘ 04) 15 ㈜ 대림자동차공업 1 이륜자동차정비사 ( ’ 04) 16 ㈜삼정 P&A 1 17 이수페타시스㈜ 1PCB 주 ) 2003 년 3 월까지 추진한 업체는 사업계획서 [ 사업시행 ] 만으로도 제출하여 자격검정 인정을 취득 함. 자격검정 및 인정 과목