변 화 하 계 직 는 업 세 2 CARENAVI 공통 커리나비 CAREer NAVIgation 부모를 위한 자녀 진로지도프로그램 CAREer NAVIgation 변 는 화 하 업 계 직 세 2 공통 커리나비
1 2 3 4 오늘 이것만은 꼭 살펴봅시다! 일의 세계가 변화되면서 자신이 경험한 것들을 재경험한다. 일의 세계가 급격하게 공통 2-2 오늘 이것만은 꼭 살펴봅시다! 1 2 일의 세계가 변화되면서 자신이 경험한 것들을 재경험한다. 일의 세계가 급격하게 변화하고 있다는 사실에 대해 인정한다. 3 4 자녀의 미래에 진입하게 될 직업세계의 특성에 대해 알 수 있다. 자녀의 미래에 대한 근거 없는 불안을 해소한다.
역할을 정해볼까요? 이끔이 나섬이 부르미 기록이 칭찬이 브레인라이팅! 사회자로 토의를 진행하기 토의내용을 발표하기 공통 2-3 브레인라이팅! 역할을 정해볼까요? 이끔이 사회자로 토의를 진행하기 나섬이 토의내용을 발표하기 부르미 준비물을 가져오고, 나누어주며, 정리하기 기록이 토의 내용을 기록, 정리하기 칭찬이 전체 활동을 돕고, 구성원의 의견을 칭찬하기
변화하는 일의 세계 주제를 찾아봅시다. 변화하는 직업세계에 대한 여러분의 생각을 적어보세요! 공통 2-4 브레인라이팅! 변화하는 일의 세계 주제를 찾아봅시다. 포스트잇 한 장에 한 가지씩 적어보기 “내가 처음 성인이 되었을 당시의 일의 세계와 자녀가 앞으로 살아가게 될 일의 세계는 어떻게 다를까?” 변화하는 직업세계에 대한 여러분의 생각을 적어보세요!
1 2 3 4 변화하는 일의 세계 주제를 찾아봅시다. 브레인라이팅! 각자가 적은 내용을 팀 안에서 발표하면서 의견을 나눕니다. 공통 2-5 브레인라이팅! 변화하는 일의 세계 주제를 찾아봅시다. 1 2 3 4 각자가 적은 내용을 팀 안에서 발표하면서 의견을 나눕니다. 비슷한 내용끼리 모아 백지에 붙입니다. 모아진 내용의 공통점을 찾아 이름을 붙입니다. 각 팀에서 발견된 주제를 발표한다.
공통 2-6 변화하는 직업세계의 키워드 다각화 전문화 유연화 세계화
1 2 기업의 다각화 노력 채용에 있어서의 다각화 변화하는 직업 키워드 1 : 다각화 공통 2-7 변화하는 직업 키워드 1 : 다각화 1 기업의 다각화 노력 과거에는 기업들이 공채를 통해 기업에 맞는 인재 선택, 이제는 표준형 인재가 아닌 창의적 인재 를 선발해 다각화 기업에서 부가가치 창조형 인재를 육성하고 있다. 2 채용에 있어서의 다각화 누구나 탐내는 인력보다 아직 미개척 노동시장으로 눈을 돌리는 다각화 전략이 선호되고 있다.
2 1 3 어떤 직업을 갖는가가 전문가를 결정하지 않는 시대 전문직이 따로 없는 거의 모든 직업의 노동시장 전문화가 촉진됨 공통 2-8 변화하는 직업 키워드 2 : 전문화 2 어떤 직업을 갖는가가 전문가를 결정하지 않는 시대 1 전문직이 따로 없는 노동시장 3 거의 모든 직업의 전문화가 촉진됨 의사 플로리스트 의사의 피라미드 플로리스트의 피라미드
자녀 직업의 최고 가치 <안정성> 공통 2-9 변화하는 직업 키워드 3 : 노동시장의 유연화 현재 미국인은 평균 2-3회 전직/전업 앞으로 6-7회로 예상 40대 남성 500명이 원하는 자녀 직업의 최고 가치 <안정성> 평생 직장은 없고, 평생 직업만 있다 ⇒ “Job shift” 30대에 적합한 직업 ≠ 50대에 적합한 직업 의사-교사-공무원-교수-변호사 IMF구제금융 직후 급격한 구조조정을 경험한 세대의 상처 앞으로의 직업 세계는 안정성을 보장하지 않음
1 2 3 변화하는 직업 키워드 4 : 시장의 세계화 떠오르는 수출시장, 브릭스(BRICs)를 잡자. FTA, 세계무역 자유화 공통 2-10 변화하는 직업 키워드 4 : 시장의 세계화 1 2 3 떠오르는 수출시장, 브릭스(BRICs)를 잡자. FTA, 세계무역 자유화 세계화에 대한 긍정적 인식 필요 FTA는 궁극적으로 세계무역자유화로 가는 긴 장정임 인도네시아 59%, 인도 49%, 베트남 47% 한국은 27%에 불과함
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