조직진단 설문조사 분석 조직발전위원회
회사 미래 전망 10 20 30 매우 밝다 밝다 보통 어둡다 매우 어둡다
회사 미래 전망 비관 이유 뉴미디어 등장=16 지역 MBC 광역화=5 서울 MBC와의 불평등한 관계=2 광고시장 악화=15 프로그램 경쟁력 저하=5 비효율적인 조직관리=7 구성원 고령화=2 기타=1 2 4 6 8 10 12 14 16 18
회사 발전 대안 MBC간 자본인력 협력 강화=15 현업 신규 인력 보강=7 외부 전문 경영인 도입=5 인력구조 개편=14 기타=2 2 4 6 8 10 12 14 16
현 직종 근무년수 5 10 15 20 5년 이하 10년 이하 15년 이하 20년 미만 20년 이상
현 직종 숙련 기간 6개월 이하 10 20 30 1년 이하 익숙하지 않다. 5년 이하 3년 이하
현 직종 만족도 매우 만족 10 20 30 매우 불만 만족 불만 보통
업무분장 균등도 매우 균등 10 20 30 매우 불균등 균등 불균등 그저 그렇다
상대적 업무량 매우 많다 20 40 60 많다 매우 적다 적당하다 적다
(1) 상사와의 관계 매우 만족 30 20 매우 불만족 10 다소 만족 다소 불만족 보통
(2)동료와의 관계 매우 만족 30 20 매우 불만족 10 다소 만족 다소 불만족 보통
(3)부하와의 관계 매우 만족 40 20 매우 불만족 다소 만족 다소 불만족 보통
(4)담당업무의 적성 매우 만족 40 20 매우 불만족 다소 만족 다소 불만족 보통
(5)본인의 업무량 매우 만족 30 20 매우 불만족 10 다소 만족 다소 불만족 보통
(6)본인의 업무질 매우 만족 40 20 매우 불만족 다소 만족 다소 불만족 보통
(7)본인의 업무성과 매우 만족 40 20 매우 불만족 다소 만족 다소 불만족 보통
순환 근무 필요성 매우 필요 20 40 필요 매우 불필요 불필요 보통
직종전환 범위 국내 이동=13 전체 이동=31
희망 직종(복수응답) 전산=0 광고사업=4 기획행정=7 회계=0 방송기술=5 편성운행=4 방송심의=2 미술CG=0 제작 CAM=3 ANN=0 R-PD=5 TV-PD=7 CAM 기자=4 기자=2 2 4 6 8
직무 재배치 방법 20 개인적 수시선정(현행)=18 15 주기적 설문조사=11 기타=9 10 국장이나 부장이 결정=6 5
비정규직 업무배치 합당 여부 합당하다=15 합당하지않다=38
정규직 전환 필요 업무(복수응답) 서무=5 전산=9 영상자료관리=9 PD(외주)=16 그래픽=17 MD=12 보도VCR=8 아나운서=25 5 10 15 20 25 30
직급 정년제 필요여부 직급 정년제 불필요=39 직급 정년 필요=20
근속 정년제 필요 여부 근속 정년제 불필요=29 근속 정년제 필요=24
조직발전위원회 필요성 매우 필요 10 20 30 필요 매우 불필요 불필요 보통
조발위 상시 운영 여부 상시 운영 20 40 상시 운영 모르겠다 필요없다 필요할 때 임시 운영
감사합니다.