Ⅲ. 진로와 생애 설계

일·가정 양립과 가정생활 복지 서비스 01. 가정생활과 직업 생활 02. 가정생활 복지 서비스

학습 목표 일과 가정생활의 병행에 도움을 주는 가족 복지 서비스를 설명할 수 있다. 일과 가정생활의 병행에 도움을 주는 가족 복지 서비스를 설명할 수 있다. 가족의 문제를 해결하기 위해 적합한 가족 복지 서비스를 찾아 활용할 수 있다.

맞벌이 가족의 복지를 위하여 지역 사회에서 제공할 수 있는 프로그램에는 무엇이 있을까? 아이 돌봄 서비스, 보육료 지원 서비스, 가족 친화 관련 프로 그램 제공 등

가족 복지 서비스 가족 복지 서비스란? 각 가족이 가진 개별적이고 구체적인 문제 해결과 심리적 욕구 충족을 위하여 가족에게 직접적으로 제공되는 프로 그램이나 사업 등의 구체적인 서비스 가족 복지 서비스의 목적 효율적이고 만족스러운 생활 을 위하여 가족의 전체 기능 을 구체적으로 변화시킨다. 가족의 기능을 회복하고, 효과 적으로 유지되도록 지원한다. 사회 변화에 대비하도록 가족 의 장점을 강화시킨다.

일과 가정의 양립을 위한 가족 복지 서비스 휴가 정책 및 서비스 휴가 정책 - 출산율을 향상시킴. - 노동 시장과 가족 내 성 역할의 균형 - 실업 감소 - 고용률 증가 - 여성의 경제적 독립 등을 지원

휴가 관련 지원 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90일 간의 휴가를 받을 수 있고, 휴가 기간을 분할하여 사용할 수 있음. 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 출산 전후 휴가제 배우자 출산 시 남성 근로자에게 휴가를 주어 남성의 육아·가사 참여를 확대하기 위한 정부 지원 사업 근로자가 배우자 출산 휴가를 청구하는 경우 최대 5일의 휴가를 줄 수 있다(그중 3일은 휴가 기간에도 급료가 지급). 배우자가 출산한 모든 근로자 배우자 출산 휴가제 아내가 휴가를 내고 출산 준비를 할 수 있어서 안심이야 내가 세상에 나오기 위해서는 아빠의 역할이 필요하기 때문에 국가에서는 남편의 출산 휴가를 보장해 주고 있답니다.

짧게 일하고 아이와 놀아주는 시간이 가장 즐거워. 육아기 근로자들이 일을 하면서 아이도 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아 부담을 해소하고, 근로자의 생활 안정을 지원하는 제도 근로 시간을 주당 15시간 이상, 30시간 이하로 단축하여 사용할 수 있음. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 둔 근로자 육아기 근로 시간 단축제 최대 1년 동안 휴직 및 급여 일부를 지원함으로써 근로자의 육아 부담을 해소하고 생활 안정을 돕기 위함. 자녀가 출생한 날부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 기간 동안 자유롭게 시기와 기간을 정하여 1년 이내의 육아 휴직을 받을 수 있으며, 육아 휴직 기간 동안 월 임금의 40 %에 해당하는 금액을 받음. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 둔 근로자 육아휴직 및 급여 짧게 일하고 아이와 놀아주는 시간이 가장 즐거워. 아빠가 휴직하고 나랑 놀아주니까 정말 좋아!

▲ 부모들이 돌아가면서 아이들을 돌보는 ‘가족 품앗이’의 모습 양육 정책 및 서비스 양육 정책 핵가족화, 맞벌이 가구의 증가, 저출산 심화 현상 등으로 가정의 양육 문제가 개인의 문제에서 국가의 문제로 인 식되어 정부가 추진하는 정책 세계 여러 나라에서도 여성의 사회 참여 확대를 적극적 으로 지원하고, 국가 간 경쟁력을 확보하고자 보육 정책 을 국가의 우선 정책으로 수행하고 있음. ▲ 부모들이 돌아가면서 아이들을 돌보는 ‘가족 품앗이’의 모습

휴가 관련 지원 소득 수준에 상관없이 어린이 집을 이용하는 아동에게 지원, 연령에 따라 차등하여 보육료를 지원함. 소득 수준에 상관없이 어린이 집을 이용하는 아동에게 지원, 연령에 따라 차등하여 보육료를 지원함. 유아 학비, 양육 수당, 종일제 아이 돌봄 서비스를 지 원 받고 있는 아동은 제외됨. 어린이 집을 이용하는 만 0~5세 아동 보육료 지원 맞벌이 부모 등의 자녀(영아 및 방과 후 아동 등)를 대 상으로 집으로 찾아가는 1:1 개별 양육 지원 서비스를 통하여 자녀 양육 부담을 덜기 위한 정부 지원 사업 시간제 돌봄 서비스, 영아 종일제 돌봄 서비스 등이 있 음. 맞벌이 가정의 만 3개월 이상~만 12세 이하 아동 아이 돌봄 서비스지원

여성들의 경제 활동 증가 및 야간, 24시간제 등 근로 형태가 다양해짐에 따라 맞벌이 부모의 경제 활동 지 속, 양육 부담 경감, 일과 육아의 양립 지원을 위한 정 부 지원 사업 야간 보육료, 24시간 보육료, 휴일 보육료, 시간제 보육 료 등의 형태로 지원함. 만 0~5세 보육료, 다문화 보육료 및 장애아 무상 보육료 지원 아동 시간 연장형 보육에 대한 기업의 책임을 강화하고 근로자의 보육 부담을 덜어 저출산을 완화하기 위한 정부 지원 사업 사업주는 단독 또는 공동으로 직장 어린이집을 설치하 거나, 지역 어린이집과 위탁 계약을 맺어 근로자 자녀 의 보육을 지원함. 근로자 500인 이상의 사업장에 근무하고 있는, 영·유아의 자녀 를 둔 근로자 직장 내 어린이집 설치 및 보육 수당 지급

가족 친화 정책 기업과 정부가 법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남 녀 근로자들이 일과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 함. 여성 인력을 적극 지원하여 저출산 및 저성장을 해소하기 위함. ▲ 가족 친화 기업 인증 ▲ 일·가정 양립을 실현하 는 가족 친화 대한민국 ▲ 기업 아동 양육 캠페인

가족 친화 경영의 필요성 다음은 가족 친화 경영의 사례이다. 다음을 읽고 가족 친 화 경영의 필요성에 대하여 이야기해 보자. ‘홈퍼니(homepany)’란 가정(home)과 회사(company)를 합성한 말로, 말 그대로 가정 같은 회사를 뜻한다. ◯◯사는 다양한 출산·육아 지원 정책을 통하여 ‘홈퍼니 경영’을 추구하고 있다. 또 다른 회사는 탄력 근무제의 정착을 위하여 오후 1~3시에는 불필요한 회의를 열지 않도록 하는 집중 근무제를 추가로 도입하였고, 매주 수요일에는 무조건 정시에 퇴근하는 ‘얼리 홈데이(Early－Home Day)’도 만들었다. (출처: ◯◯일보, 2011년 8월 25일)

가족 친화 경영의 필요성 기업에서 위와 같은 다양한 가족 친화 경영을 확대하 는 이유는 무엇인지 이야기해 보자. 여성의 사회 진출이 더 이상 '선택‘이 아닌 ’필수‘가 됨에 따라서 남성과 여성의 근로자들이 일과 가정생활을 조화 롭게 수행할 수 있도록 하기 위함이다. 더불어 기업의 이 미지 제고에도 도움을 줄 수 있다.

가족 친화 경영의 필요성 미래의 자신이 가정생활과 직업 생활을 양립하기 위하 여 필요한 가족 친화 정책은 무엇인지 이야기해 보자. 사내 보육 시설 마련, 재택근무, 자동화된 사무기기 설치, 탄력 근무제, 유연 근무제 실시 등

가족 친화 관련 지원 근로자의 자녀 양육, 노인 부양, 가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도이다. 질병, 야근, 출장에 따른 특별 보육 지원, 탁노 서비스, 산모 휴게실 및 수유 편의시설 설치, 위탁 간호 서비스 등이 포함된다. 보육 및 돌봄 지원제도 일정한 시간과 장소 등을 요구하는 정형화된 근무 제도에서 벗어나 서 개인의 특성에 맞도록 유연성을 부여하는 제도이다. 자유로운 출퇴근 시간, 재택근무, 하나의 일자리를 두 사람 이상이 공유하는 등 다양한 방법이 가능하다. 탄력적 근무제도

가족 친화 관련 지원 근로자와 그 가족들을 대상으로 상담, 교육, 정보 제공, 문화 등 다양 한 프로그램을 통하여 정서적 지원과 정보 및 서비스를 제공하는 제 도이다. 일과 가정생활의 조화를 위한 프로그램, 건강 및 스트레스 관리 프 로그램, 배우자 및 자녀 대상 프로그램, 근로자 부부 대상 프로그램 등이 있다. 근로자 지원 제도 근로자 자녀와 노인 부양을 위한 가족 간호 및 돌봄을 효과적으로 수행하도록 지원하는 제도이다. 가족 간호 휴직 제도, 경조금 지원, 부양가족에 대한 개발비 지원, 효 도 수당, 간병비 및 가족 간호비 지원, 위탁 간호 서비스 등이 있다. 부양가족 지원 제도 조기 퇴근제, 직장과 가정 조화 시스템, 근로자 의견 중시 제도, 휴가 가 가능한 직장 분위기, 유연한 직무 분담, 가족 여름 주말 캠프, 사원 가족 대상 초청 프로그램 등이 있다. 가족 친화 문화 조성 프로그램

가족 사랑의 날이란? 여성 가족부에서는 직장·학업 위주의 사회에서 가족을 위한 시간을 마련하고 가족의 소중함을 알리기 위하여, 매주 수요일에 정시 퇴근을 유도하고 가족들과 함께 시간을 보내는 날인 ‘가족 사랑의 날’을 지정하였다. 가족 사랑 실천 약속! 매주 30분 이상 가족과 함께하기 (대화, 산책, 놀이, 안아주기 등) 매주 2회 이상 가족과 저녁 식사 매월 1일 이상 가족과 데이트 매년 4회 이상 가족과 공동 봉사 활동

가족 복지 서비스의 실제 다양한 민원 및 행정 업무의 간소화 전자 민원 포털 서비스(http://www.minwon.go.kr) 맞벌이 부부 가족을 위하여 다양한 민원 서비스 및 행정 업무의 간소화 방안이 시행되고 있다. 다양한 민원 및 행정 업무의 간소화 정부가 인터넷을 통하여 제공함으로 써 시간과 장소의 제약을 해소할 수 있다. 주민 등록표 초본 및 등본 교부, 주민 등록표 열람, 토지 이용 계획 확인 신 청, 전입 신고, 교육비 납입 증명, 재 학 증명 등의 서비스를 제공한다.

사회 서비스 전자 바우처(http://www.socialservice.or.kr) 출산 가정에 가정 방문 서비스를 지원하여 산모와 신생아 의 건강 관리를 지원하고 경제적 부담을 완화하기 위한 사업이다. 산모 및 신생아 도우미 지원 서비스 산모의 영양 관리와 유방 관 리, 산후 체조, 좌욕, 신생아 관련 세탁물 관리 등의 서비 스를 제공한다. 전국 가구 평균 소득 50% 이 하 가구의 산모이면 신청할 수 있다.

아이 돌봄 지원 사업(http://www.idolbom.mogef.go.kr) 양육자의 야근, 출장 등 긴급한 도움이 필요한 가정에 아 동의 안전한 보호 및 가족의 양육 부담을 덜고자 하는 사 업이다. 아이 돌봄 서비스 아이 돌보미가 지원 대상 영 아의 집으로 찾아가 이유식, 젖병 소독, 목욕 등의 서비스 를 제공한다. 서비스 이용 요금은 가구의 소득에 따라 차등 지원하고 있다.

마음 더하기 정책 포털(http://momplus.mw.go.kr) 발달 문제가 우려되는 영·유아 아동에 대하여 정상적인 발 달을 지원하는 사업이다. 인터넷 게임 중독 아동 치료 서비스 아동 정서 발달 지원 서비스, 문제 행동 아동 조기 개입 서 비스, 인터넷 게임 중독 아동 치료 서비스(인터넷 과다 사 용 및 중독 아동·청소년의 조 기 발견과 치료) 등이 있다.

보건 복지부 사회 서비스 전자 바우처 (http://www.socialservice.or.kr) 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 만 65세 이상의 노인과 독거노인에게 요구에 따라 안전 확인, 생활 교육, 서비스 연계, 가사 지원, 활동 지원, 주간 보호 서비스 등 을 제공한다. 노인 돌봄 종합 서비스 지원 내용은 신변 활동 지원, 가 사 및 일상생활 지원, 치매 노인 의 주간 보호 시설 이용 등이다. 서비스 대상자의 소득 및 서비 스 시간에 따라 바우처 지원금 을 차등 지원한다.

가족 복지 서비스의 이용 미래의 내가 일과 가정생활을 양립한다면 어떠한 가족 복지 서비스를 이용할 것인가? 미래의 내가 일과 가정생활을 양립한다면 어떠한 가족 복지 서비스를 이용할 것인가? 결혼 예비 부부 교육, 부부 교육, 양육∙보육 교육, 가족 관계 및 역 할 향상 지원 서비스, 여가 지원 서비스 등

가족 복지 서비스의 이용 복지로(http://www.bokjiro.go.kr)에 접속하여 지원 받을 수 있는 복지 서비스에는 어떠한 것들이 있는지 조사해 보자. 한 부모 가족의 경우에는 정부 지원금(양육비, 교육비 등 경 제적 지원과 취업, 창업 훈련, 교육 복지 시설 입소 지원), 조 손 가족의 자녀에게는 학습 도우미, 생활 가사 도우미 파견 등

1 가족 복지 정책의 방향에 따라 가족에게 직접적으로 제공하는 프로그램이나 사업 등의 구체적인 서비스는 무엇인가? 가족 복지 서비스 2 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업은 무엇인가? 육아 휴직제도 3 우리 지역 사회에서 쉽게 이용할 수 있는 가족 복지 서비스는 무엇이 있는가? 지역 아동 센터, 청소년 복지 센터, 노인 복지 센터 등

1 대단원 정리하기 생애 설계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 노후 생활 준비가 가능하다. 지출이 많은 시기에 대비할 수 있다. 가정생활의 변화에 빠르게 대처할 수 있다. 원하는 인생 목표를 실현하기 위한 종합적인 계획이다. 생애 설계의 가장 궁극적인 목적은 경제적으로 풍요로운 삶을 사는 것이다.

2 대단원 정리하기 다음의 내용을 설계해야 하는 가족생활 주기는? 양육 스트레스로 인하여 낮아진 결혼 만족도를 어떻게 긍정적으로 대비해 나아갈 것인가? 자녀 양육과 늘어난 가사 노동에 대하여 역할 분담은 어떻게 할 것인가? ① 노년기 ② 가정 형성기 ③ 자녀 교육기 ④ 자녀 독립기 ⑤ 자녀 출산 및 양육기

3 대단원 정리하기 진로 결정을 위한 진로 계획 과정 중 가장 먼저 이루어져야 하는 것은? 진로 선택 일과 직업의 탐색 진로 결정을 위한 진로 계획 과정 중 가장 먼저 이루어져야 하는 것은? 진로 선택 일과 직업의 탐색 잠정적 진로 결정 자신에 대한 이해 상급 학교 진학의 이해

4 대단원 정리하기 육아 휴직에 대한 설명으로 옳은 것은? 최대 3년 동안 휴직 및 급여 일부를 지원한다. 근로자의 육아 부담을 해소하기 위하여 마련되었다. 양육 자녀가 만 0~10세인 근로자가 지원 대상이다. 육아 휴직 기간 동안 월 임금의 60 %에 해당하는 금액을 지급한다. 자녀가 출생한 날부터 만 3세 이하의 기간 동안 자유로이 시기와 기간을 정하여 1년 이내의 육아 휴직을 부여 받을 수 있다.

5 대단원 정리하기 다음과 같은 상황에서 이용할 수 있는 복지 서비스에 해당하 는 것은? 남편: 앞으로 근무 시간이 늘어날 것 같은데, 밤에 우리 아이를 돌보아 줄 곳이 없으니 큰일이네. 아내: 저도 요즈음 회사 업무가 바빠서 근무 시간을 조정하기가 힘들어요. ① 시·군·구 보건소 ② 아이 돌봄 지원사업 ③ 사회 서비스 바우처 ④ 마음 더하기 정책 포털 ⑤ 전자 민원 포털 서비스

6 대단원 정리하기 일과 가정의 양립을 위한 가족 복지 서비스 중 휴가 관련 정 책 및 서비스의 종류를 3가지만 제시하시오. 출산 전후 휴가제, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로 시간 단 축제, 육아 휴직 급여 등

7 대단원 정리하기 직업인이 갖추어야 할 직업윤리 덕목 중에서 가장 중요하다 고 생각하는 것과 그 이유를 간단히 서술하시오. 서술형 예) 소명 의식이다. 직업에 대하여 긍지와 자부심을 가지고 최선을 다하는 자세가 중요하다.