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목차 1. 제안 배경 2. 진행 프로세스 3. 기대 효과 4. 소개 및 실적 1

6 제안 배경 직장생활은 급변한 환경변화와 복잡한 일들이 얽혀 있어 다양한 스트레스에 노출되어 있습니다. 이러한 스트레스를 잘 관리하면 회사의 생산력을 향상시키는 방향으로 나아가지만, 자칫 잘못하면 부정적인 결과(질병, 사고, 불화, 잦은 이직)를 초래합니다. 산업안전보건법에서 이미 명시되어 있지만, 그에 따른 구체적인 실행 및 대안은 아직 미비한 실정입니다. 저희 ‘스토리텔링문화연구소’에서는 이러한 스트레스에 대해 알기 쉬운 강의와 마술, 레크레이션 등 새로운 형태로 기획, 제작하여 직장인들의 스트레스를 측정하여 올바르게 인식하고, 스트레스를 근원적으로 해소함으로써 생산적이며 긍정적인 삶으로 나아갈 수 있도록 솔루션을 제공해 줄 것입니다. 6

6 제안 배경 -법 조항- 산업안전보건법 제 5조 1항 사업주의 의무(2002. 12. 30) 사업주는 이 법과 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 준수하며, 당해 사업장의 안전․보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하고, 근로 조건의 개선을 통하여 적절한 작업 환경을 조성함으로써 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 건강 장해를 예방하고, 근로자의 생명보전과 안전 및 보건을 유지․증진하도록 하여야 하며 국가에서 시행하는 산업재해예방시책에 따라야 한다. 산업안전 보건 기준에 관한 규칙 제 259조 직무 스트레스에 의한 건강장해 예방 조치(노동부령 제 159조, 전문 개정 2003. 7. 12) 사업주는 법 제 5조 제 1항의 규정에 의한 근로자의 신체적 피로 및 정신적 스트레스 등(이하 “직무 스트레스”라 한다)으로 인한 건강 장해 예방을 위하여 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교재 작업, 차량 운전, 정밀기계의 조작 및 감시 작업 등 직무스트레스가 높은 작업에 근로자를 종사하게 하는 때에는 다음 각 호의 조치를 하여야 한다. 1)작업 환경 작업 내용 근로시간 등 직무 스트레스 요인을 평가하고 근로시간 단축, 장 ․ 단기 작업 등 개선대책을 마련하고 시행할 것 2) 작업량, 작업일정 등 작업 계획 수립 시 당해 근로자의 의견을 반영할 것 6

6 진행 프로세스 강의 + 스토리텔링 + 레크레이션이 결합된 새로운 강의형태로 FUN 하게 진행합니다. 평가대상 파악 업종별, 연령대별 및 그룹 특성 파악 대상에 따른 스트레스 측정 측정 설문지 활용 및 SOT 자료 이용 결과 측정, 분석 측정 설문지 분석 및 SATA 데이터 결과 도출 관리사 방문 및 교육 스트레스 해소 및 대응방안 제시 교육 6

6 진행 프로세스(리스크 매니지먼트) 신 위험관리 구축 개인별 스트레스 관리 부재 문제점 각 안전 활동에 대한 인식부족 체계적인 관리시스템의 부재 능력 있는 지도자의 육성 미비 협력업체 역량문제에 다른 능동적으로 대응 미비 빠른 기술변화에 대응 및 특성화된 프로그램 부재 개선방안 효율적인 스트레스관리시스템 구축 체계적인 지원시스템 운영 사고예측 프로그램 운영 현장관리자 육성 신 위험관리 구축 6

6 기대 효과 산업안전 보건 기준에 관한 규칙 제 259조 직무 스트레스에 의한 건강장해 예방 조치(노동부령 제 159조, 전문 개정 2003. 7. 12) 업무 능률 향상, 업무 손실 방지 직업병, 질병의 예방 효과 삶의 질 향상, 조직의 건강 향상 직장 분위기 개선 직장 내 교육 방향 및 개인 역량 강화 방안 제시 기업의 생산성 향상 6

8 실적 및 회사소개 세이프이앤씨㈜/ SD경영연구소 <실적> - 건설분야 - 정부투자기관 - 제조사 - 정부공공기관 현대건설/삼성물산/ 두산건설/ 벽산건설/ 삼성엔지니어링/ 코오롱건설/ 포스코건설 / 대림산업/ 풍림산업/ 신세계건설/ 금호건설/ 대우조선건설/ 서해건설/ ㈜신한/ 중앙건설/ 대우자판건설 - 정부투자기관 토지공사/ 도로공사/ 강원도 개발공사/ SH공사 - 제조사 GM대우자동차/ 현대자동차/ 쌍용자동차/ 델파이/ 포레시아 TG CORP/ 대우캐리어/ 삼성전자 (가전 / 반도체)/ EMC Korea/ 한솔LCD/ 한화/ ..등 100여개 사 이상 - 정부공공기관 교통안전공단.문화관광부.경기도 8

감사합니다 15 그냥 스쳐 지나가는 인연이 아닌 서로에게 도움의 인연이 되고 싶습니다. 노동부기업 진단/컨설팅 전문기관 / 대표이사 오병섭 주소: 서울시 금천구 가산동 디지털단지 1609호 문의: 02)702-1121. 010-3247-2256 15