중소,중견기업의 HR 로드맵 빌딩 인사관리 전문가 실무과정 Wisdom21 조직 구성원의 인적 경쟁력을 높이기 위한 인사전문가 양성 인사관리 전문가 실무과정 일 시 : 2014년 12월 18일(목)~19일(금) 09:30~17:30 장 소 : 서울 선유도 지식플랫폼(지하철 9호선 선유도역 2번 출구100m/별첨 약도 참조) 비 용 : 380,000원(1인 참가시) / 3인 이상 참가시 300,000원 [교재 및 중식 제공 / VAT별도] 회사의 가치 증대를 위한 인사업무의 개발 방향 인지 인사담당자의 인사관리 직무능력 향상 인사 프로세스 인식을 통한 인사시스템 구축 기반 마련 인사 개별 이슈에 대한 인사관리 문제해결 능력 향상 기대효과 인천국립대학교 경영학과 ㈜인터엠 / 구 인켈 인사담당, ㈜포세카그룹 인사 부서장 한국비즈니스 정보원 전략경영조직부문 컨설턴트 LG화재, 에이엠에스, 오성엘에스티, 디지탈멀티텍, 신진엠텍, 마스코, 영신금속공업 – 인사 실무 운영 (현) 위즈덤21 수석컨설턴트 / 한국능률협회 교수 대기업 중소기업에서 실무경험과 컨설팅을 다수의 기업에서 운영되고 있는 인사시스템을 분석하여 중소 중견기업 적합한 인사시스템 구축의 전문 ◇ 강사 소개 ■ 권 정 열 [위즈덤21 수석컨설턴트] 2014. 11. 17 Wisdom21 ㈜ 위즈덤21 대표이사 양승경(직인 생략) 사단법인 글로벌 경영협회 (사)글로벌경영협회
인사관리자 초급 실무과정 주요 내용 신청 안내 참가비 교육비는 교육 전까지 아래 은행계좌로 입금하시기 바랍니다. 인사관리자 초급 실무과정 주요 내용 시간 제 1일차 제 2일차 09 : 30 ~ 12 : 30 1. HR 트랜드 변화 인식 - 시대가 요구하는 HR - HR 변화의 방향 - 인사담당자의 자세 - 인사담당자의 원칙 2. 인력계획, 채용선발 - 조직의 정원산정 - 채용전략 (신입 / 경력) - 전형 스킬 - 채용 후 초기 인적자원 관리 5. 학습개발 - 교육체계 형성의 핵심요소 - 교육체계 구성 및 설계 - 교육체계 운영관리 ( 교육이수제, 학점제) - 핵심인재 육성 6. 조직운영 - 4대 보험 관리 - 업무보고서, 근로계약서 등 관리 - 협상스킬 - 구조조정 중식 13 : 20 17 : 30 3. 성과관리 - 성과관리의 목적 - 성과평가의 종류 - 역량평가 - 업적평가 (MBO, BSC) 4. 보상관리 - 보상관리의 목적 - 보상의 종류 ( 외재적, 내재적 ) - 외재적 보상의 설계 및 유의점 (승진, 승격, 연봉제, 직무급, 직능급 외) - 내재적 보상의 설계 및 유의점 7. 노무관리 - 직원관리 - 노사협의회, 노동조합 - 필수 노동법규 - 10가지 유의 해야 할 법규 8. 시스템 설계 및 Q&A - 현 시스템에서 수정 보완 - HR 로드맵 만들기 - Q&A, 토론 - 상호 정보 교환 신청 안내 참가비 송금 계좌번호 교육비는 교육 전까지 아래 은행계좌로 입금하시기 바랍니다. ▷ 외환은행 630 – 008445 – 898 / 예금주 : ㈜위즈덤이십일 입금확인 후 세금계산서 발행합니다. 신청방법 신청서는 아래 메일 또는 팩스로 보내 주시기 바랍니다. Email : webmaster@wisdom21.co.kr Fax : 02-723-1569 2. 교육문의 : 컨설턴트 Tel. 02-723-1566
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