일학습병행제 (사)출판도시입주기업협의회

한국실정에 맞게 설계한 “도제식 교육훈련제도” 1 일학습병행제 목적 노동시장의 인력 미스매치 해소 일학습병행제는 독일․스위스式 도제제도를 한국실정에 맞게 설계한 “도제식 교육훈련제도” ○ 일학습병행제는 독일․스위스式 도제제도를 한국실정에 맞게 설계한 “도제식 교육훈련제도” 고용과 연계된 학습근로자를 대상으로 현장중심의 인재육성을 통해 기업의 경쟁력제고와 청년의 조기입직 기반을 마련하여 기업의 발전 및 국가 경쟁력을 도모하는데 목적 현장중심 인재육성 청년 조기 입직, 기업 경쟁력 제고 기업 및 국가경쟁력 도모

2 한국 vs 독일 일학습병행제 구분 한국 독일 교육 고용 정부지원 정규교육과정 X O 훈련대상 15세 이상 청년층 한국형 도제식 교육훈련제도 구분 한국 독일 정규교육과정 X O 교육 훈련대상 15세 이상 청년층 16세 전후 중등교육단계 훈련기간 1년~4년 3년~3.5년 근로기준법 제2조에 따른 근로자 노동법으로 보장받는 훈련생 신분 고용 훈련 신분 ○ 독일은 도제제도가 인재양성의 방법으로 정착되어 도제시스템 자체가 정규 교육과정으로 인정받음 ○ 그래서 독일은 4년의 초등학교 과정을 마치면 까다로운 심사과정을 거쳐 진로를 일찍 결정함 ※ 중학교 과정이 김나지움(인문계 대학), 레알슐레ㆍ하우프트슐레(직업훈련과정)로 구분됨 ○ 독일은 노동법상 보호를 받는 훈련생 신분이지만 우리나라의 학습근로자는 노동관계법의 적용을 받는 근로자 신분임 ○ 독일은 기업이 필요한 인력을 스스로 양성할 목적으로 도제제도에 참여하기 때문에 현장훈련 비용을 기업이 부담하지만 - 우리나라는 고용보험 기금을 재원으로 하여 참여기업에게 훈련비용을 지원하는 형태로 운영되고 있음 □ 도제훈련을 마친 자의 역량을 평가하여 최종 자격을 부여하는 것은 독일과 우리나라가 동일하지만 ○ NCS로 시작된 학위, 자격, 경력의 등가성을 연계하는 국가역량체계(National Qualification Framework: NQF)가 완성돼야 그 기반을 단단하게 구축하게 됨 훈련비 지원 국가 고용보험 지원 기업에서 부담 정부지원 자격 부여 O O

3 일학습병행제 특징 ① 교육내용, 교육방법 등 기업 주도 ② 인증된 교육프로그램에 따라 훈련 ③ 기업 현장의 시설·장비 활용 스펙초월 기업맞춤형 인재육성 ① 교육내용, 교육방법 등 기업 주도 ② 인증된 교육프로그램에 따라 훈련 ③ 기업 현장의 시설·장비 활용 【한국형 일학습병행제 주요 특징】  교육훈련내용, 교육운영방법 등을 기업이 주도하여 결정  일정한 인증기준을 충족하는 교육훈련프로그램에 따라 교육훈련  생산활동(업무처리)이 이루어지는 생산 현장에서 실제로 사용되는 시설·장비를 활용하여 교육훈련  습득한 직무능력을 과정평가형 자격에서 요구하는 기준에 의해 평가해서 도제자격을 줌(학력 중심이 아님) ④ 평가를 통한 도제자격 부여

4 일학습병행제 참여대상 기업 근로자 고용보험 성립 사업장 상시근로자 규모 기술력 및 시설/장비 CEO 의지 기업이 직접 인재를 육성하여 경쟁력 제고 기업 근로자 고용보험 성립 사업장 상시근로자 규모 기술력 및 시설/장비 CEO 의지 임금체불/산재다발 X 고용보험 피보험자 만 15세 이상 선원법, 공무원법 X 재직기간 1년 이내 외국국적자 중 F4,F5,F6

5 일학습병행제 참여형태 일학습병행제 특화업종(특구) 지원센터 추천형 단독기업 공동훈련센터형 양질의 우수기업 유치를 통한 훈련수준 제고 공동훈련센터 공동훈련센터형 단독기업 주요 특징 OJT Off-JT 상시 근로자수 50인 이상기업이 자체 시설/장비 활용해 인재 육성 상시 근로자수 20인 이상 중소기업이 연합하여 인재 육성 기업 일학습병행제 특화업종(특구) 지원센터 추천형 상시 근로자수 5인 이상 기업이 특구 추천으로 인재육성

6 일학습병행제 운영절차 기업선정 훈련준비 훈련진행 훈련종료 신청서 작성 훈련과정 개발 훈련실시 내외부평가 현장실사 일학습병행제 참여 A to Z 기업선정 훈련준비 훈련진행 훈련종료 신청서 작성 훈련과정 개발 훈련실시 내외부평가 (상시) (강서 폴리텍) (기업) (기업, 공단) 현장실사 학습근로자 채용 훈련비 신청 자격부여 (한국산업인력공단) (기업 자체) (월 1회) (산업계, 대학) 최종선정 양성교육 컨설팅 일반근로자 전환 (선정위원회) (한기대) (지부지사) (기업)

7 OJT OFF-JT 일학습병행제 훈련방식 상호 연계 기업현장교사의 밀착관리 근로현장과 분리된 시설 ON THE JOB TRAINING OFF THE JOB TRAINING 기업현장교사의 밀착관리 근로현장과 분리된 시설 1일 5시간/1주 15시간 대학, 공동훈련센터 등 위탁 사전에 준비된 훈련계획 사전에 준비된 훈련계획 업무현장의 연속적 훈련 고품질, 교육에 집중 가능 상호 연계

8 일학습병행제 훈련직무 출판•인쇄 특화업종 자격직종 자격종목명 능력단위 훈련 총 시간 훈련 세부시간 출판 출판콘텐츠연출가 Level5 1년 6개월 (800시간) OJT : 640시간 Off-JT : 160시간 편집디자이너 Level3 1년 (600시간) OJT : 480시간 Off-JT : 120시간 출판에디터 인쇄 프리프레스 Level4 평판인쇄사 Level2 특수인쇄사

8 일학습병행제 훈련직무 편집디자인 L3 출판에디터 L5 출판•인쇄분야 필수능력단위 수준 시간 선택능력단위 계(시간) 320 편집디자인 소프트웨어 활용 3 50 편집디자인 고객 요구 분석 5 45 사진 이미지 편집디자인 편집디자인 계획 수립 드로잉 이미지 편집디자인 편집자료 활용 편집디자인 인쇄 감리 40 편집 레이아웃 작업 편집디자인시안 제작 출판 아이디어 창출 편집디자인 자료 관리 출판진행 커뮤니케이션 6 전자출판물 제작 원고 교정 편집용 애플리케이션 활용 편집디자인 작업실행 계(시간) 320 445 편집디자인 L3 필수능력단위 수준 시간 선택능력단위 출판원고분석 5 50 편집자료활용 3 편집 콘셉트 설정 편집용 애플리케이션 활용 출판물 구성요소 결정 출판물 이용 관리 45 편집 진행 관리 출판 관련 법규 관리 원고 정리 편집디자인 고객 요구 분석 전자출판물 제작 편집디자인 계획 수립 제작공정관리 편집디자인 인쇄 감리 출판 독자 분석 전자출판물 계획 수립 4 필자 개발 관리 40 편집 레이아웃 작업 원고 교정 출판 시장 분석 계(시간) 430 540 출판에디터 L5

8 일학습병행제 훈련직무 출판콘텐츠연출가 L5 평판인쇄 L2 출판•인쇄분야 필수능력단위 수준 시간 선택능력단위 계(시간) 출판목표 계획 수립 5 50 출판 진행 커뮤니케이션 4 출판 아이디어 창출 전자출판물 계획 수립 출판시장분석 출판 저작권 확보 40 출판독자분석 출판물 홍보 3 필자 개발 관리 제작내용 협의 출판물 유통 편집 콘셉트 설정 출판마케팅 계획 수립 제작공정관리 45 출판사후관리 전자출판물 제작 출판원고분석 편집 레이아웃 작업 출판물 구성요소 결정 원고 교정 편집용 애플리케이션 활용 편집 자료 활용 계(시간) 470 580 출판콘텐츠연출가 L5 필수능력단위 수준 시간 선택능력단위 인쇄물 생산 재료 준비 2 40 인쇄물 생산 계획 수립 4 50 인쇄물 생산 전 준비 작업 30 윤전 인쇄기계의 급지부 조작 지원 낱장 인쇄기계의 급지부 조작 지원 윤전 인쇄기계의 인쇄부 조작 지원 낱장 인쇄기계의 인쇄부 조작 지원 윤전 인쇄기계의 접지부 조작 지원 낱장 인쇄기계의 배지부 조작 지원 조색 주변기계 조작 인쇄 색 관리 CIP 조작 인쇄물 사후 관리 5 인쇄기계 캘리브레이션 지원 인쇄 안전 관리 시험 인쇄 지원 계측 장비 조작 3 본 인쇄 지원 시험 인쇄 평판 인쇄기계 일상 관리 본 인쇄 계(시간) 400 500 평판인쇄 L2

8 일학습병행제 훈련직무 특수인쇄 L3 프리프레스 L4 출판•인쇄분야 필수능력단위 수준 시간 선택능력단위 계(시간) 300 작업장 안전유지 3 50 작업지시서 작성 5 피인쇄체 준비작업 특수인쇄용 원고 제작 특수 인쇄용 잉크 준비작업 스크린 제판 작업 2 특수 인쇄용 원판 준비작업 그라비어 제판 작업 45 특수 인쇄기계 유지 플렉소그래피 제판 작업 특수인쇄 품질검사 스크린 관련설비 조작관리 그라비어 관련설비 관리 4 플렉소그래피 관련설비 조작 관리 특수인쇄 기본 후가공 특수인쇄 복합 후가공 특수인쇄 품질관리 계(시간) 300 535 특수인쇄 L3 필수능력단위 수준 시간 선택능력단위 고객 요구 파악 4 30 출력 원고 확인 3 50 프리프레스 생산계획 수립 출력 데이터 가공 40 프리프레스 공정 설계 장치 캘리브레이션 프리프레스 작업계획 수립 교정 인쇄 주변장치 프로파일 제작 크로스미디어 제작 준비하기 인쇄용 프로파일 제작 크로스미디어 제작 워크플로우 설정 계측 장비 조작 장치 프로파일 적용 인쇄 색 관리 프리프레스 품질관리 작업지시서 작성 5 출력물 관리 작업장 안전유지 계(시간) 490 420 프리프레스 L4

직종별 단가 × 3(조정계수) × 훈련시간 × 학습근로자 수 9 기업에 대한 지원 ① 재정적 지원(Financial Support) 공동훈련센터형 L3 학습근로자 1명 12개월 교육기준 구 분 산출기준 지원액 비고 현장훈련수당 직종별 단가 × 3(조정계수) × 훈련시간 × 학습근로자 수 2,743원 × 3 × 480시간 × 1명 = 3,949,920원 394만 9,920원 기업 지급액 : 874만 9,920원 학습근로자 수당 400,000 × 12개월 × 1명 = 4,800,000원 480만원 HRD담당자 수당 250,000원 × 12개월 = 3,000,000 300만원 개인 지급액 : 819만 6,000원 현장교사 수당 활동수당 : 333,000원 × 12개월 = 3,996,000원 자격수당 : 100,000원 × 12개월 = 1,200,000원 519만 6,000원 총 계 1,694만 5,920원

직종별 단가 × 3(조정계수) × 훈련시간 × 학습근로자 수 9 기업에 대한 지원 ② 재정적 지원(Financial Support) 공동훈련센터형 L5 구 분 산출기준 지원액 비고 현장훈련수당 직종별 단가 × 3(조정계수) × 훈련시간 × 학습근로자 수 2,743원 × 3 × 640시간 × 1명 = 5,266,560원 526만 6,560원 기업 지급액 : 1,246만6,560원 학습근로자 수당 400,000 × 18개월 × 1명 = 7,200,000원 720만원 HRD담당자 수당 250,000원 × 18개월 = 4,500,000 450만원 개인 지급액 : 1,229만4,000원 현장교사 수당 활동수당 : 333,000원 × 18개월 = 5,994,000원 자격수당 : 100,000원 × 18개월 = 1,800,000원 779만 4,000원 총 계 2,476만 560원 학습근로자 1명 18개월 교육기준

9 기업에 대한 지원 ③ 병역특례업체 지정 1순위 일학습병행 수료자의 산업기능요원 배정 1순위 청년내일채움공제 가입 병무청 행정적 지원(Administrative Support) 병역특례업체 지정 1순위 산업기능요원 배정 1순위 일학습병행 수료자의 청년내일채움공제 가입 병무청 중소기업진흥공단 병역특례업체 지정 1순위, 산업기능요원 배정 1순위 조달청 물품제조구매 낙찰자 결정 시 0.5점 가점 일학습병행제 수료자는 청년내일채움공제 가입 가능 클린사업장 선정 시 일학습병행제 참여기업에 선정가점 부여 물품제조, 구매 낙찰자 결정 시 0.5점 가점 클린사업장 선정 시 가점 부여 조달청 산업안전보건공단

10 핵심인재로 성장 학습근로자에 대한 지원 조기 취업 체계적 교육 훈련 혜택 스펙 쌓기 없이 우량기업에 취업 조기취업에 이은 경력개발경로 작성 조기 취업 체계적 교육 훈련 혜택 스펙 쌓기 없이 우량기업에 취업 현장에서 일하면서 실무중심의 훈련 청년공제 가입 장기근속&자산형성 근기법 상 근로자 (4대보험 가입) 산업계 인정의 수료증(자격증) 병역특례 산업기능요원 복무 핵심인재로 성장

11 일학습병행제 성과 ① 총48개사 학습근로자 총 101명 인쇄 : 4개 출판 : 44개 18 편집디자인 20 출판에디터 6 제도시행 3년 만에 가시적 성과 거양 2018년 1월 기준 18 편집디자인 출판에디터 출판콘텐츠연출가 평판인쇄 20 3 6 출판 : 44개 인쇄 : 4개 총48개사 학습근로자 총 101명 특수인쇄 1

11 일학습병행제 성과 ② 2015년부터 현재까지 48개사 참여 2018년 1월 기준 15 교문사 출판에디터 2 16 2016 15 교문사 출판에디터 2 16 경인문화사 편집디자인 17 청아출판사 1 18 도서출판세화 19 문학동네 3 20 새한문화사 21 월드피앤피 평판인쇄 22 백산출판사 출판콘텐츠연출가 23 고요아침 24 군자출판사 25 꿈을담는틀 26 문운당 27 여원미디어 28 서울교과서 29 한울엠플러스 30 글항아리 31 북토비 주식회사 32 타라TPS 33 지식산업사 34 한올출판사 35 경인디앤피 일학습병행제 성과 ② 2015년부터 현재까지 48개사 참여 2018년 1월 기준 No 기업명 훈련직무 학습근로자수 2015 1 광문각 편집디자인 2 김형윤편집회사 출판에디터 3 북센　 출판콘텐츠연출가 4 　생능출판사 5 서해문집 6 수문사 7 양서원 8 정민사 9 성안당 10 지구문화사 11 태학사 12 학현사 13 한길사 14 효형출판사 2017 36 유니크기획인쇄 편집디자인 2 37 밝은세상 출판에디터 1 38 피오디컴퍼니 39 소미미디어 출판콘텐츠연출가 3 40 삼성문화사 특수인쇄 41 영림인쇄 평판인쇄 42 피치마켓 43 씨앤톡 44 꿀바른교육 45 뜨인돌 46 파주 타이포그라피 47 디딤돌 48 에듀플래닛

11 일학습병행제 성과 ② 훈련 재 참여 기업 2016~ 훈련직무 개발 기업 No 기업명 훈련직무 학습근로자수 1 생능출판사 2018년 1월 기준 No 기업명 훈련직무 학습근로자수 2016~ 1 생능출판사 편집디자인→출판콘텐츠연출가 2 광문각 편집디자인→출판에디터 3 태학사 출판에디터 4 효형출판사 편집디자인 5 지구문화사 6 한길사 7 교문사

12 일학습병행제 기대효과 청년실업 해소 노동시장 미스매치 해소 숙련기술인 육성 재교육 비용 최소화 조기 취업 자격 취득 국가 범 국가적 체계적 인재육성시스템 정착 강화 청년실업 해소 노동시장 미스매치 해소 국가 숙련기술인 육성 재교육 비용 최소화 기업 □ 고용시장에서는 선취업 후학습 제도의 정착을 통해 청년실업 문제를 해소하고 ○ 블루엘리트로 성장할 수 있는 풍부한 인재풀을 확보하여 능력중심사회에 기여하게 됨 ○ 또한 NCS기반의 교육훈련프로그램에 따라 기업은 예비숙련기술인을 직접 육성하고 ○ 학습근로자는 현장훈련ㆍ이론교육을 통해 자격증을 취득하고 경제적으로 일찍 자립함 ※ 한국직업능력개발 만족도 조사(‘16.11) 결과 참여기업 4.0점, 학습근로자 4.08점 ○ 기업․산업계가 현장에 맞는 인력을 직접 양성함으로써 노동시장 미스매치 해결, 청년조기취업, 청년 고용률 제고 등이 가능 * 기업은 재교육 비용부담을 최소화하고, 숙련인력 양성이 가능 ○ 학교, 자격, 학력, 인사 시스템 개편을 통해 능력중심사회 토대 마련 조기 취업 자격 취득 근로자

12 홈페이지 안내 지원해드리겠습니다 □ 고용시장에서는 선취업 후학습 제도의 정착을 통해 청년실업 문제를 해소하고 ○ 블루엘리트로 성장할 수 있는 풍부한 인재풀을 확보하여 능력중심사회에 기여하게 됨 ○ 또한 NCS기반의 교육훈련프로그램에 따라 기업은 예비숙련기술인을 직접 육성하고 ○ 학습근로자는 현장훈련ㆍ이론교육을 통해 자격증을 취득하고 경제적으로 일찍 자립함 ※ 한국직업능력개발 만족도 조사(‘16.11) 결과 참여기업 4.0점, 학습근로자 4.08점 ○ 기업․산업계가 현장에 맞는 인력을 직접 양성함으로써 노동시장 미스매치 해결, 청년조기취업, 청년 고용률 제고 등이 가능 * 기업은 재교육 비용부담을 최소화하고, 숙련인력 양성이 가능 ○ 학교, 자격, 학력, 인사 시스템 개편을 통해 능력중심사회 토대 마련

지원해드리겠습니다 일학습병행제 특화업종(특구) 지원센터 김강포 팀장(031-955-0024) 김민정 매니저(031-955-0030)