부하의 특성과 환경에 부합한 리더십 유형 학과: 정보통신부사관과 조원:정학성, 정완익, 정두연 담당교수: 오 좌 진
역동적 특성 평온적 특성 대중적 특성 완벽형 특성 부하의 특성과 환경에 따른 리더십 유형 출처
역동형 특성 기본특성 : 지도자, 잘못된 것은 고침. 비감성적임. 의지가 강하고 단호. 무엇이든지 더 나은 해결책을 찾음. 목표지향적. 일에 초점. 조직적. 다른 사람에게 일을 분배함. 반대에도 굴하지 않음. 친구가 없어도 외로워하지 않음. 일반적으로 옳은 주장을 함. 긴급한 상황에서 빛을 발함 기본욕구 : 통제 장점 : 책임감, 지도력, 통제력 단점 : 독재적임. 조급함. 다른 사람을 인정하지 않음 주위사람에게 요구 : 충성, 통제 , 존경 사람을 다루는 법 : 분노로 위협 동기부여 : 이룬 일의 성과를 알아줄 때 특성 : 빠른 속도, 자신감, 휴식없음
평온형 특성 기본특성 : 어디서나 잘 적응. 겸손하고 온유함. 태평하고 느긋함. 침착함. 인내심이 강함. 현실을 쉽게 받아들임. 행정능력이 있음. 문제를 중재함. 친구가 많음. 다른 사람의 의견을 잘 청취함. 비감성적임. 강요 받는 것을 싫어하지만 자유롭게 두면 약속한 것을 행하지 않음 기본 욕구 : 평화 장점 : 균형, 평온함, 조화 단점 : 결단력부족, 열정부족, 게으름, 우유부단함 주위사람에게 요구 : 평화, 존경, 고요 사람을 다루는 법 : 늑장 싫어하는 일 : 충돌, 대결, 의사결정, 긴장, 토론, 책임 동기부여 : 사랑과 신뢰를 받고 있다는 확신이 들 때 특성 : 차분함, 풀어짐
대중형 특성 기본특성 : 사람들의 인기를 끈다. 이야기하기를 좋아한다. 무대체질이다. 열정적으로 자신을 표현한다. 호기심이 많다. 쉽게 자원한다. 태평하다. 어린아이 같다. 창의적이고 기발하다. 쉽게 친구를 사귄다. 즐거워 보인다. 감성적이다. 기본욕구 : 재미 장점 :쾌활, 낙천, 유머, 사람좋아함 단점 : 비조직적, 과장, 진지하지 않음, 말이 많음, 이기적임 주위사람에게 요구 : 주의, 애정, 인정 사람을 다루는 법 : 매력 싫어하는 일 : 재미없는 일, 반복되는 일과, 꼼꼼한 일 동기부여 : 칭찬을 많이 해줄 때 특성 : 큰소리로 말함. 계속 말함
완벽형 특성 기본특성 : 사려 깊고 분석적이다. 진지하고 목적의식이 있다. 지적이다. 도표/그래프/목록을 좋아한다. 세세한 것까지 신경 쓴다. 질서 있다. 깔끔하다. 높은 표준을 가지고 있다. 경제적이다. 다른 사람을 염려한다. 이상적인 친구를 찾는다 기본욕구 : 완벽 장점 : 조직적임, 계획적임, 분석함 단점 : 우울해짐. 세세함. 부정적인 일을 기억함. 비현실적 요구 주위사람에게 요구 : 민감, 지지, 자신만의 공간 사람을 다루는 법 : 분위기로 위협 싫어하는 일 : 소음, 혼란, 평범한 일 동기부여 : 업무를 얼마나 잘 수행하는지 관찰하고 격려해줄 떄 특성 : 진지함. 자신비하 발언. 단정함
환경 / 부하특성 과업 구조화 부하욕구 부적합 조직 안정 불안 시 조직 안정 상태 규정을 어긴 상황 역동형 민주적 리더십 전제적 리더십 상황적, 참여적 리더십 목표지향적 리더십 상황적 리더십 평온형 민주적, 참여적 리더십 전제적, 목표지향적 리더십 대중형 참여적, 상황적 리더십 완벽형 목표 지향적 리더십 참여적 리더십 민주적, 목표지향적
출처 http://blog.naver.com/lnbcoach?Redirect=Log&logNo=10022612995 -상명대학교 대학원 경영학 (마케팅) 김온양 교수 http://shinsoojung.com/115486997 -신수정 인포섹 (대표이사), 동국대학교 국제정보대학원 (겸임교수)