발전적 변화를 도모하는 오순절 평화의 마을 사회복지 서비스 환경의 변화 발전적 변화를 도모하는 오순절 평화의 마을 시설생활자의 권리성 사회복지 서비스 환경의 변화 시설보호의 전문성 시설운영의 효율성 시설보고의 지역성 시설운영의 투명성
사회복지서비스 환경의 변화 1. 복지서비스의 다양화와 양적 팽창 2. 지자체의 역할증대와 민관협력 체계 강화 - 서비스 수혜자의 욕구 증대 - 서비스의 전문성 강조 2. 지자체의 역할증대와 민관협력 체계 강화 - 수혜자와 공급자간의 상호연결 역할 수행 3. 복지서비스 공급자간의 경쟁강화와 서비스 품질 제고 - 복지공급자간의 서비스 품질 경쟁 강화 - 서비스 제공자의 자질(전문성)에 대한 평가 강화
사회복지시설의 중·장기 운영방향 1. 시설생활자의 권리성 Client의 개념 변화 선택권의 보장 Consumer 시설분화 - 장애인시설 - 노인시설
사회복지시설의 중·장기 운영방향 2. 시설보호의 전문성 특수한 욕구 사회적 자립 일상생활의 편리성 전문인력의 확보 기재의 구비 - 자기개발 - Empowerment 기재의 구비 - 편의시설 완비 전문적인 P/G 마련 - 직원교육의 강화 - ‘변화’는 필수조건 특성화, 개별화된 시설분화 - 장애인시설 - 노인시설
사회복지시설의 중·장기 운영방향 3. 시설운영의 효율성 시설생활자 욕구의 사회복지시설 평가제도(2011년)의 양적증대와 질적변화 활용자원의 유한성 사회복지시설 평가제도(2011년)의 사전대비에 만전 시설자원의 효율적 관리운영 Vision 제시 및 인식 시설의 설치목적 최대한 달성
시설의 설비, 전문적 Service를 지역주민에게 제공 사회복지시설의 중·장기 운영방향 4. 시설보호의 지역성 지역에 위치한 시설이 아닌 지역에 밀착된 오순절 평화의 마을 시설보호의 부족한 자원을 지역사회로부터 활용 시설의 설비, 전문적 Service를 지역주민에게 제공 지역사회와 교류
사회복지시설의 중·장기 운영방향 5. 시설운영의 투명성 투명성 요 구 지역주민의 자원의 제한성 시설운영 참여유도 자원봉사자의 적극적 활용 시설운영자 및 직원의 윤리교육 강화 자원의 제한성 투명성 요 구 복지다원주의 사회적 책임성
어떻게 나아 갈 것인가? 1. 책임성 및 성과측정의 강화 2. 내·외적 의사소통의 원활화 3. 지역사회와의 적극적 관계망 형성 4. 새로운 문제에 대한 적극적 대처 5. 직원의 전문성 강화