직무순환사례 단국대학교 영문과 이단비.

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직무순환에 따른 변화 (%) 노동량 증가 7.5 20 50 15 다양한 업무습득 55 공평한 업무분배 5 10 17.5 35 직무순환에 따른 변화 (%) 전혀아니다 아니다 그저그렇다 그렇다 매우그렇다 노동량 증가 7.5 20 50 15 다양한 업무습득 55 공평한 업무분배 5 10 17.5 35 32.5 능률향상 12.5 47.5

. 장 점 단 점 호텔의 전반적인 업무숙지 지루함 극복 다양한 인간관계 고가에서의 공평함 자신과 잘 맞는 직무발견 빠른 직무순환에 따른 적응문제 일의 중요도가 낮은 업무할당 장 점 단 점

평가 1단계 : 사원평가, 고객평가 2단계 : 각업장 및 부서의 감독자 평가 3단계 : Dream팀 팀장, 인사담당자 평가

직무순환 고가와 연결 Service 기능올림픽 참가 교육팀 신입직원 training 빠른 승진 및 인센티브