조합원 설문조사 결과 조사기간 : 3월 17일 ~ 3월 19일 만 든 이 :엘지화학노동조합 조사 통계국.

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1 조합원 설문조사 결과 조사기간 : 3월 17일 ~ 3월 19일 만 든 이 :엘지화학노동조합 조사 통계국

2 조합원 생활조사 1. 현재 조합원 전체 인원 현황? 1. 현재 동지가 근무하는 공장은? 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합
★ 전체인원 청주(1.782명), 울산(871명) ,익산(123명) 온산 (94명) 총 조합원수(2.870명) ★ 청주공장이 전체인원의 63%%를 차지하고 있음 ★ 설문지참여율이 익산 공장이 80.5%로 높게 나타나고 울산공장이 57.8% 참여율이 저조한것으로 나타남 설문참여율 청주 61.7%(1,100명/1,782명) 울산 57.8%(503명/871명) 익산 80.5%(99명/123명) 온산 79.8%(75명/94명) 1/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

3 조합원 생활조사 2. 동지의 현재 근속 년수는? 3. 동지의 결혼 유무는? 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합
★ 평균 근속년수 5년 이하가 34%를 차지하고 있음 원인은 청주공장에서 설문지 작성시 5년 이하 근속 년수 응답자가 많은것으로 나타남 ★ 기혼이 68%를 차지하고 있음 2/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

4 조합원 생활조사 4. 동지의 실질적 부양가족 수는? 5. 동지의 주거 형태는? 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합
★ 실질적인 부양 가족수는 3명으로 24%를 차지하고 있음 ★ 주거형태는 자가 52%를 차지하고 있음 3/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

5 조합원 생활조사 6. 생활중 지출의 가장 많은 비중을 차지 7. 동지의 생활 중 가장 큰 고민은? 하는 것은?
★ 생활중 교육비 지출이 41%를 차지하고 있음 ★ 생활중 고민 거리가 27% 주택 문제이며 다음으로는 24% 자녀 문제(교육 문제) 나타남 4/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

6 조합원 생활조사 8. 동지의 월 평균 저축금액은? 9. 동지의 한달 용돈은? 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합
★ 월평균 저축금액 50만원 이상 으로 나타남 ★ 한달 용돈은 20만원 미만으로 나타남 5/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

7 조합원 생활조사 10. 동지의 월 평균 생활비는? 11. 동지의 자녀 1명당 사교육비는 월평균 얼마?
★ 월평균 생활비는 70만원 이상 나타남 ★ 자녀 1명당 사교육비는 30만원 미만으로 나타남 6/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

8 조합원 생활조사 12. 동지의 가정에서 사용하는 월 통신비는? 13. 동지의 월평균 차량유지비는 어느 정도 입니까?
★ 월 통신비는20만원 미만 으로 나타남 ★ 월 평균 차량 유지비는 30만원 미만으로 나타남 7/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

9 근로조건 조사 1. 동지의 근무 형태는? 2. 동지의 월평균 잔업(O/T) 시간은? 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합
★ 근무 형태는 3교대 근무 형태가 58.0% 높은 비율을 차지함 ★ 월평균 잔업(O/T)시간은 20시간 미만으로 나타남 8/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

10 근로조건 조사 3. 현장에서 동지가 느끼는 노동강도는? 4. 현장내 안전(위험성)에 대한 생각은?
★ 현장에서 느끼는 노동강도는 60%가 적당하다고 답변함 ★ 현장내 안전은 48%가 보통이다 라고 답변함 9/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

11 근로조건 조사 5. 현장내 작업환경(유해성)에 대한 생각은? 6. 현재의 근무환경에 만족을 하십니까?
★ 현장내 작업 환경(유해성)은 37%가 보통으로 나타남 ★ 근무환경은 48%가 보통이다로 답변함 10/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

12 노동조합 조직관련 1. 동지의 노동조합 활동에 어느정도 참여하고 계십니까? 2. 동지가 노동조합 활동에 적극적으로 참여하지
않으신다면 그 이유는 무엇입니까? ★ 56%가 노동조합 활동에 가능한 참여하는 편으로 나타남 ★ 41%가 집행부가 책임지고 잘하리라 생각함으로 노동조합 활동에 적극적으로 참여하지 않는 이유 11/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

13 노동조합 조직관련 3. 동지 부서의 부서 관리자가 간부를 보는 관점 은? 4. 동지는 부서 관리자가 부당노동행위(불이익 줌)
를 자행한다면 어떻게 하겠습니까? ★ 관리자가 간부를 보는 관점은 46%가 조합원들과 똑같이 ★ 부서관리자가 부당노동행위를 자행한다면 42%가 부서.선배 동료들과 상의한다 로 나타남 다음으로는 36%가 노동조합에 알려야 한다고 나타남 12/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

14 노동조합 조직관련 5. 동지가 느끼시는 동지 부서 간부의 활동은 어떻습니까? 6. 만약 동지가 회사에서 불이익을 당했다면 가장
먼저 누구를 찾아가겠습니까? ★ 부서 간부의 활동은 49%가 보통이라고 답변함 ★ 불이익을 당하면 43%가 대의원을 찾아 간다고 나타남 13/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

15 단체교섭 1. 우리 회사의 복지수준은 타사 대비 어느 수준 이라고 생각합니까?
2. 동지는 동종사에 비해 우리 회사의 임금수준은 어느 정도라고 생각을 하고 계십니까? ★ 엘지화학 복지수준은 타사 대비 보통이라고 답변함 ★ 엘지화학 임금수준은 동종사 와 비교시 44%가 비슷 하다고 답변함 14/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

16 단체교섭 3. 2005년도 임금 인상율에 대한 동지들의 생각은 ? 4. 올해 노동조합의 임단협 진행방향은 어느것이
좋다고 생각합니까? ★ 05년 임금 인상율은30%가 물가 상승률 정도 일것이다 라고 생각 하는 것으로 나타남 ★ 05년 임.단협 진행 방향은 62%가 회사와 협의를 통해 합리적인 절충점을 찾아야 한다고 생각 하는것 으로 나타남 15/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합

17 단체교섭 5. 동지는 현재의 고용상태에 대해 어떻게 생각 합니까 ? 6. 노동조합이 임단협에서 가정 먼저 중점을 두어야
할 항목은? ★ 고용 상태가 38%가 지금은 괜찮지만 향후에는 불안정할 것이다 라고 답변을 함 ★ 임 단협시 65%가 고용안정에 중점을 두어야 한다고 함 16/16 민주화학섬유연맹 엘지화학 노동조합