HRD 포럼 서울시 서초구 서초동 1604 번지 8 호 ☎ 02) HRD: 제 호 수 신 : 각 기관 대표이사 참 조 : 인적자원개발 ( 교육, 인사 ) 부서장 및 교육담당 제 목 : 제 204 차 ‘HRD 포럼 ’ 초대 대표 엄 준 하 | 주최 | | 주관 | | 후원 | 1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구 · 노력에 항상 감사를 드립니다. 2. 월간 HRD 에서 주관하는 「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내 인적자원개발 스텝의 상설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을 정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국내 유일의 인적자원개발 전문 포럼입니다. 3. 금번 제 204 차 HRD 포럼 에서는 2009 ASTD 국제 컨퍼런스 이슈테마를 중심으로 글로벌 HRD 트렌드를 연구하고, 한국 HRD 의 나아갈 방향을 모색해 보고자 합니다. 4. 이에 인적자원개발을 책임지고 계신 HRD 스텝, 교육기관 관계자 및 HRD 포럼 회원 여러분의 적극적인 참석을 부탁드립니다. 아 래 일 시 : 2009 년 6 월 24 일 ( 수 ) 09:30 ~ 17:00 2. 장 소 : 삼성동 섬유센터 17 층 컨퍼런스 홀 3. 대 상 : 인적자원개발 부서장 및 교육담당, 강사, 컨설턴트 ※ 유첨 : 제 204 차 HRD 포럼 참가안내서 2 부 끝. 월간 HRD 창간 19 주년 기념 제 204 차「 HRD 포럼」초대 2009ASTD 이슈분석과 한국 HRD 의 나아갈 방향 대 토론회

대 토론회 – HRD 의 본질과 한국 HRD 의 나아갈 방향 시 간시 간주 요 내 용주 요 내 용발표자 09:30~09:50 접 수 HRD 포럼 사무국 09:50~10:00 개회 및 오리엔테이션 엄준하 대표 /HRD 포럼 10:00~12:30 Session 1. HRD 포럼 ASTD2009 컨퍼런스 이슈분석과 글로벌 트렌드 -ASTD 2009 Conference Hot Issues/Theme & New Trend -Hot Issues 와 Track 분석을 통한 Global HRD Trends 이찬 교수 서울대학교 산업인력개발학 교수 12:30~14:00 중 식 및 정보교류섬유센터 17 층 레스토랑 14:00~14:10 Session 2. 대 토론회 인사 및 참석자 소개 엄준하 대표 /HRD 포럼 14:10~14:30 한국 HRD 의 현주소와 나아갈 방향 - 한국 HRD 의 현상과 문제제기 / 대 토론 방향제시 제의 : 신범석 좌장 14:30~15:00 Who : HRD Staff, 그는 누구인가 ? - HRD 스텝의 정의 ( 학문적 접근을 중심으로 ) - HRD 스텝의 역할과 역량 ( 한국적 Role Model) 발표 : 주용국 교수 토론 : 전원 15:00~15:30 What : HRD 의 본질은 무엇인가 ? - HRD 의 정의 ( 학문적 접근을 중심으로 ) - HR,HRM,HRD,ID,OD,CD 용어의 의미 및 관계성 정리 발표 : 현영섭 교수 토론 : 전원 15:30~15:50 Coffee Break 15:50~16:20 Where: HRD 의 목표는 어디까지인가 ? - 인적자원 개발의 대상 범위 - 직업훈련, 평생교육, 기업교육의 상호 관계성 정 리 발표 : 오헌석 교수 토론 : 전원 16:20~16:50 When : HRD 의 평가는 언제 할 것인가 ? - 교육훈련의 성과 측정을 어느 시점에서 어느 단계까지 할 것인가 ? - HRD 의 성과측정은 ? 발표 : 이성 보좌관 토론 : 전원 16:50~17:30 How : 성과 지향적 HRD 를 어떻게 할 것인가 ? - 한국 HRD 의 발전방향 총론 : 신제구 박사 토론 : 토론자 전원 17:40 정리 및 폐회 HRD 포럼 사무국  일시 : 2009 년 6 월 24 일 / 장소 : 삼성동 섬유센터 17 층 대한민국은 동방학습지국 ! -HRD 50 년 역사와 HRD 를 통하여 경제개발에 성공한 국가 ! - 사람이 희망인 국가이기에 HRD 가 국가 성장동력 축으로서의 아젠다 ! -ASTD 국제 컨퍼런스에 매년 국내 HRD Staff 의 최다 참가국 ! 그러나 우리 HRD 의 현실은 용어의 정의에서부터 역할과 위치, 스텝의 역량과 임무 등을 조망하여 정 리하고 합의 해야 할 본질들이 많습니다. 이는 한국 HRD 의 학문적 발전과 저변확대는 우리 후배들에 대한 책임이며, 나아가 우리 스스로를 위 한 최소한의 노력이라 생각합니다. 토론자 : 신제구 박사, 조대연 교수, 기업전문가 (SK 텔레콤, 두산중공업, 삼성전자, LG 인화원 ) 토론에는 발표자, 좌장 및 참석자 모두 참여합니다.

※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T ) 확인해 주시기 바랍니다. 참가안내 회 사 명회 사 명 HRD 포럼 회원여부 일반사 □ 년간회원사 □ * 비회원사의 경우 세금계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소 참가자명부 서직책 ( 직위 ) 전화 / C.P 상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다 년 월 일 신청자 : ( 서명 ) Fax. 02) [ 제 204 차 ] HRD 포럼 참가 신청서 1. 상호 정보교류를 위하여 명함을 많이 준비해 오시기 바랍니다. 2. 교육기관 참석자님들은 자사의 교육프로그램 및 사업안내서를 안내 테이블에 비치하여 정보교류를 하시기 바랍니다.( 사전접수 요청 ) ■ 참가대상 : 산. 학. 연 인적자원개발 스텝 및 교육담당자, 강사, 컨설턴트 ■ 일 시 :2009 년 6 월 24 일 ( 수 09:30~17:40) ■ 장 소 : 삼성동 섬유센터 17 층 컨퍼런스 홀 ( 지하철 2 호선 삼성역 ) ■ 참 가 비:■ 참 가 비: - 일반사 : 198,000 원 ( 교재, 식대,VAT 포함 ) - 회원사 : 무료 / 추가인원 1 인당 실비부담 : 11,000 원 ( 교재, 식대, VAT 포함 ) - 입금계좌 : 국민은행 ( 예금주 - 한국 HRD 센터 ) ※ 세금계산서 발급가능 ■ 접수마감 :6 월 23 일 ( 월 ) 12:00 ( 좌석배정 및 교재제작 관계로 사전 예약해 주시기 바랍니다 ) ■ 문의접수 : 소은순 팀장, 정혜승 담당 TEL : FAX: 제 204 차 HRD 포럼