제4회 경영대 기업분석 공모전 흥아해운 다투다 강다원 문다회

제4회 경영대 기업분석 공모전 흥아해운 기업소개 재무정보 선정동기 사업소개 취업전략

선정동기 01 3요소 ㅜ

01 AEO(Authorized Economic Operator) 선정동기 안정성 신뢰성 관세청이 가장 신뢰하는 파트너로서 국내외적으로 인정된 안전한 기업

01 선정동기 분포망 법인 및 합작회사 설립 (중국, 일본, 타이완, 베트남, 홍콩, 필리핀, 인디아, 싱가포르, 미국 등) 정기항로 개설 및 공동운항 실시 (조양상선, 한진해운 등) 언제, 어디서나 정확한 선적 스케줄을 제공 신속한 서류업무 처리 가능

02 기업소개 컨테이너 수송서비스와 케미컬화물 수송서비스 제공하고 첨단 IT 시스템과 연계하여 국가로부터 인증 받은 종합물류기업 (아시아, 선박 50척, 3,000만 톤 화물운송, 법인 10개 해외대리점 70개, INTRA ASIA 선사)

임직원윤리의식함양 최상의고객서비스제공 주주권익보호 기업소개 02 경영이념 윤리경영 임직원윤리의식함양 최상의고객서비스제공 주주권익보호 ISO/ISM (안전·품질·환경) 한국선급협회로부터 1996년 7월 22일 ‘ISO 9002·ISM CODE 인증’ 지속적인 고객만족을 위해 2003년 7월‘ISO 9001-2000’의 인증 획득 안전품질경영 시스템을 구축 1996년 7월 22일 한국선급협회로부터‘ISO 9002·ISM CODE 인증’ 지속적인 고객만족을 위해 2003년 7월ISO 9002보다 높은 새 규격인 ‘ISO 9001-2000’의 인증을 획득.

기업소개 02 기업비전 안전운항·해양환경보호·고객만족과 같은 안전품질 방침 수립 및 시행

02 기업소개 53th 연혁 2008 베트남 현지법인 설립 2007 ㈜흥아로지스틱스 설립 2003 태국 방콕 현지법인 설립 2008 베트남 현지법인 설립 2007 ㈜흥아로지스틱스 설립 2003 태국 방콕 현지법인 설립 2002 상해 현지 법인 설립 2000 한·중 컨테이너 정기항로 실시 1996 ISM CODE/ISO 9002 인증 1978 한국-동남아 컨테이너 정기항로 1973 한-일 컨테이너 정기항로 실시 1961 회사설립 제43회 무역의 날 “3억불 수출의 탑”수상 2006 제 10회 바다의 날 “금탑산업훈장”수상 2005 제6회 한국 로지스틱스 대상 수상 2003 제6회 해운의 날 “운임수상 탑” 수상 1982 제4회 해운의 날 “동탑산업훈장” 수상 1980 제3회 해운의 날 “철탑산업훈장” 수상 1979 제1회 해운의 날 “우수해운사”대통령상 수상 1977

기업소개 02 조직도

아시아 전 지역 어디서라도 안전하고 신속하게 운송 사업소개 03 컨테이너선 서비스 연간 90만 TEU 이상의 컨테이너 아시아 전 지역 어디서라도 안전하고 신속하게 운송 한국-중국 한국-일본 한국-동남아

아시아 전 지역 어디서라도 안전하고 신속하게 운송 사업소개 03 컨테이너선 서비스 Market share 2위 일본서비스 전담팀 구축 연간 90만 TEU 이상의 컨테이너 아시아 전 지역 어디서라도 안전하고 신속하게 운송 현지법인 및 흥아물류유한공사 설립 토탈물류서비스 물적인적서비스 한국-중국 한국-일본 한국-동남아 베트남 태국 1위 인도네시아 등 2~3위 싱가포르, 홍콩 허브항

03 사업소개 탱커선 서비스 다양한 액체화물 운송 고사양의 다양한 선박 운영 (Organic and Inorganic Chemical, Vegetable and Fat Oils, Acid Product, Clean Petroleum 등) 고사양의 다양한 선박 운영 (스테인레스 스틸 탱커, 최첨단 펌프 파이핑 시스템) 극동 아시아, 동남아, 인도, 중동 지역까지 서비스 제공 정확한 Laycan Keeping을 통한 신뢰 확보

03 사업소개 Strength Weakness Opportunity Threat SWOT 분석 - 선박시장의 불황을 통한 -컨테이너 및 탱커서비스 통해 리스크 관리 가능 -변화 상황에 대한 빠른 대처 -중국과 긴밀한 관계 통한 많은 물동량 Weakness -일정하지 않은 수출/수입 물동량 -유럽시장과 거래부재 -비교적 낮은 인지도 Opportunity - 선박시장의 불황을 통한 선박 조달기회 - 적극적 투자를 통한 자금 확보 Threat - 다수의 경쟁사 (한진해운, 현대해운, 고려해운 등) - 유가, 환율 등 시황의 영향

재무정보 04 주 수입원

재무정보 04 주요 제무제표 재무상태표 포괄손익계산서 현금흐름표

취업전략 05 인재상 도전정신 창의적사고 물류지식 글로벌마인드 다국어구사

(Management By Object) 취업전략 05 인사제도 참여동기유발 황동영역 구축 성취수준 높임 ↑ MBO (Management By Object) 평가 개별면담 ↑ 신변문제, 직무문제등 고충사항 체크 보직이동 채용 후 배치 적재적소의 원칙 기회균등의 원칙 ↓ 객관적 효율적 배치 연봉제 능력, 실적평가 ↓ 임금결정 육성 사이버 어학교육 영어토론 승선교육 해외연수 주재원파견

05 복리후생 취업전략 교통비, 차량보조비 흥아해운 자녀 학자금 중식비 멘토링 경조사 및 경조휴가 동호회 활동 의료부문 국민 4대보험 가입

05 취업전략 서류전형 외국어 Test 면접 신체검사 최종합격 채용절차 이력서, 자기소개서 및 관련 제반 서류를 통한 선별 해외 대리점과의 외국어를 통한 원활한 업무협조 필요에 따라 실시 면접 임원면접 신체검사 전염병 및 질병 유무 파악 최종합격

05 취업전략 매년 1월 모집 (수시모집) 채용인원 : 30 ~ 40명 학점 : 3.5 이상 토익 : 영업부서 850이상 합격자 스펙 및 채용정보 06학번 정 진희 선배님 학점 3.7 어학성적 토익 855 오픽 IH 자격증 물류관리사 E-TEST 1급 대내활동 리더스 동아리 ‘대동계' 대외활동 인턴 2개월(K&G) 관세사무소 1년 아르바이트 영국유학 1년 봉사활동 봉사활동 300시간 APEC 봉사 매년 1월 모집 (수시모집) 채용인원 : 30 ~ 40명 학점 : 3.5 이상 토익 : 영업부서 850이상 관리부서 750이상 중국어, 일본어 우대

05 취업전략 현직자 인터뷰 지방 사립대 인식 및 동아대 채용 비중? Q. 흥아해운에 지원하기 위해 특별히 노력해야 할 점? 김영철 과장님 지방 사립대 인식 및 동아대 채용 비중? - 지방 사립대에 대한 편견 없음. 학교와 무관하게 흥아해운에 적합한 인물 채용. 현재 동아대 졸업생 10명근무중. Q. 흥아해운에 지원하기 위해 특별히 노력해야 할 점? - 학점3.5이상, 영어 구사능력 필수. 일본어 중국어 가능자 우대 Q. 해외 파견방식? - 중국, 일본 등 7개국 현지법인. 홍콩사무소 운영 근무성적우수, 해당지역 외국어 구사능력 뛰어난 직원 대상 현지 법인 및 사무소에 영업 및 관리 주재원 파견 2~3년 복무.

05 취업전략 현직자 인터뷰 Q. 서류와 면접의 비중? Q. 연봉, 근속년수? 정진희 선배님 Q. 서류와 면접의 비중? - 서류전형 통과 후 문제없다. 면접은 원어민 면접이 있으며, 임원면접에 압박질문. Q. 연봉, 근속년수? - 남녀 모두 3600. 이직하는 사원의 경우 1년~7년, 이직하지 않는 경우 16~17년. Q. 학벌차별? 학벌에 큰 비중을 두지 않음. 얼마나 회사에 관심 가지고 노력했는가를 본다. Q. 남녀차별? 모집인원, 연봉에 차이 없음. 업무는 남사원은 선복관리 여사원은 B/L작성하는 편. Q. 수습기간? 합격2주 후 수습기간 없이 바로 업무. 부장님이 신입사원교육 실시. 무역/물류 전공 아니여도 업무 배울 수 있다.

05 취업전략 현직자 인터뷰 Q. 사내분위기? Q. 인턴제도? - 인턴제도나 연계프로그램 없음 정진희 선배님 Q. 사내분위기? - 지역마다 다르지만 부산은 자유로운 편임. 휴가 눈치보지 않고 사용할 수 있다. 야근은 한달 2~3번. 실적압박 덜한 편. Q. 인턴제도? - 인턴제도나 연계프로그램 없음 “ 취업에 대한 많은 두려움 있겠지만 자신의 적성에 맞는 직무에 대한 관심과 노력이 중요 토익을 비롯하여 어학에 관심 가지고 준비하면 좋을 것”

THANK YOU Q & A