취업, 교육 어떻게 받나 100세 시대 대비 서울 중장년 일자리 희망센터 임수정 소장 /02-6021-1144 parsons@4060job.or.kr

CONTENTS 목 차 100세 시대 변화관리 전직준비 어떻게 하나

100세 시대 변화관리 100세 시대와 50대 경력개발 100세 시대에는 누구나 제2의 경제활동을 해야! 과거 교육 경제활동 은퇴 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100세 시대 교육 제1 경제활동 제2 경제활동 은퇴 100세 시대에는 누구나 제2의 경제활동을 해야! 50대는 제1경제활동 시기를 마무리함과 동시에 제2 경제활동 시기를 준비해야 하는 시기 ※ 출처: 장년나침반 생애설계프로그램

자기 발전을 하고, 재교육을 받고, 자기 자신에게 재투자하는 일이 필수적입니다." 100세 시대 변화관리 "이제까진 80년을 살고 60세까지 일을 했다면, 앞으로는 100년을 살고 80년간 일을 해야 합니다. 과거 세대보다 훨씬 더 오랫동안 일을 해야 한다는 거예요” 80년 근로시대 “80년 노동 시대엔 계속 학습해서 자기 발전을 하고, 재교육을 받고, 자기 자신에게 재투자하는 일이 필수적입니다." 린드 그래튼, ‘일의 미래’ 저자 ※ 출처: 장년나침반 생애설계프로그램

100세 시대 변화관리 제2, 제3의 직업 [ 전통적 경력곡선 ] [ 미래 경력곡선 ] 하나의 직업 직업4 직업3 직업2 근 로 근 로 직업4 직업3 직업2 하나의 직업 직업1 나이 나이 린드 그래튼, ‘일의 미래’ 저자 ※ 출처: 장년나침반 생애설계프로그램

100세 시대 변화관리 [ 50세, 새로운 도전을 시작할 때 ] 성공 2 現 직장 1 현재 90세 나이 [ 50세, 새로운 도전을 시작할 때 ] 성공 2 現 직장 1 현재 90세 나이 ※ 출처: 장년나침반 생애설계프로그램

전직준비 어떻게 하나 구직전략 목표세우기 교육 직업훈련 성공 전직 전략

1.목표 세우기 건강 일 돈 생애설계 (조화로운 삶) 여가 봉사 가족

1.목표 세우기 경력목표 설정 유무 경력목표 설정 경력목표 미설정 ◎ 경력유지 ◎ 경력전환 ◎ 직업탐색 ◎ 직업훈련

1.목표 세우기 경력목표별 취업 유형들 경력개발형 경력집중형 생계유지형 사회참여형 충분한 경험과 자격을 갖춘 토목기사, 건축기사, 전기기사, 경영지도사, 특급감리, 조리사, 주택관리사, 간호사 자격 보유 충분한 경험과 자격을 갖춘 기술·기능직 등 전문직이 해당 (재취업/기술창업) 사무직군 (인사, 회계, 총무, 영업, 구매, 자재) 시설관리직(기계, 전기) 업무경험이 있으나, 전문자격증, 직무 교육 등 자기계발에 소홀한 경우 단순사무직, 생산직, 청소직, 경비직, 일용직 등 경력 일관성 부족 하고 이직이 많음. 업무에 전문성이 부족한 단순직종 (재취업) 노인상담사, 법원민원 안내, 숲 해설가, 환경 해설가, 문화 해설가, 교육강사, 주례 노후준비가 되었음 일을 통해 자아실현, 노동 강도가 낮고 보수가 적음 (재취업) (직무역량개발 병행) 직무전문성&태도 직무역량&태도 직무역량&건강&태도 교육/자격증&태도

2.전직 전략 세우기 재취업 전략 온라인 정보 네트워킹 활용 오프라인 정보 취업정보사이트 기업정보사이트 분야별협회, 커뮤니티, 블로그, 키워드검색 등 서치펌 인맥활용 타겟마케팅 등 취업관련기관 박람회 신문 등

2.전직 전략 세우기 다양한 일자리 유형 찾아보기 사회공헌일자리 창업 귀농,귀촌 한국사회적기업진흥원 소상공인종합정보시스템 농촌진흥청 복지네트워크 유어웨이 창업진흥원 농업인재개발원 한국노인인력개발원 재택창업시스템 전국귀농운동본부 한국자원봉사문화

3.교육, 직업훈련 중장년 일자리 희망센터 WWW.4060JOB.0R.KR 장년일자리 희망넷 심리적 안정지원 교육제공 효과적인 변화관리 자신감/도전의식 고취 생애설계프로그램 제공 퇴직지원프로그램 제공 재취업, 창업강의, 특강 시설지원/정보제공 재취업상담제공 구직활동 공간 지원 PC/FAX/프린터 휴게공간 등 담당컨설턴트배정(1:1상담) 채용정보 알선 잡매칭서비스 중소기업 현장방문단 등 장년일자리 희망넷 1313

3.교육, 직업훈련 <생애설계프로그램> (일반 2 과정) (일반 1 과정) 1일차 2일차 3일차 Check My Career 중장년기 특성 이해하기 나를 위한 생애설계 구상하기 경력전성기 주도권 내가 쥐기 기초직무능력 진단 Know My Career 나의 전성기 확장 디딤돌 만들기 경력전성기 확장을 위한 지피지기1: 직무태도 경력전성기 확장을 위한 지피지기2: 경력활동 Refresh My Life 행복한 50, 마음의 힘 행복한 우리를 위한, 관계의 힘 평생현역 50대를 위한 전문성 개발 전략 Discover My Value 중년의 행복과 스트레스 관리 경력자산의 의미와 중요성 경력자산 도출 및 활용 사례 50대의 경력유지와 발전 Manage My Life 젊은 50, 건강의 기술 스마트한 50, 생활의 기술 뜻을 품은 50, 삶의 설계 Find My Assets 나의 경력자산 정리하기 경력자산 활용하기 1414

3.교육, 직업훈련 <퇴직예정자 지원프로그램> (참여자) 동일기업 또는 동종업종 퇴직예정자 대상 (10명 이상) (프로그램 기획) 대상자에 따른 업종, 직종, 연령 특성을 고려해 운영 (운영시간) 2h~21h 모듈구성에 따라, 탄력적으로 운영가능 (모듈구성) 한국고용정보원 개발 퇴직지원프로그램 활용해 운영 모듈 모듈내용 시간(h) 내 인생의 발자취 나의 삶 돌아보고, 긍정적인 출발 준비 2 퇴직 과 변화관리 일과 퇴직에 대한 재인식 나의특성 발견하기 개인 특성과 일의 관계 이해 2∼3 제 2의 인생설계 행복한 노후를 위한 인생설계 전직스펙트럼 엿보기 새로운 시작을 위한 전직방안 이해 가족관계 가족(인간)관계 증진법 자기관리 인생 후반기에 따른 자기관리법 건강관리 중년기의 건강관리, 체질을 통한 건강관리법 웃음 희망찬 후반기를 맞이하기 위한 에너지 충전 1515

3.교육, 직업훈련 <퇴직자 취업프로그램> 1616 모듈명 세부내용 시간 집단 만남의 구조화 2h - 프로그램 목적 및 취지 안내 - 자기소개 및 친교의 시간 - 동기부여를 위한 서약서 작성 2h 변화관리 및 인생설계 - 퇴직 후 변화관리와 실직충격 완화하기(1) - 인생설계 및 생애 속 직업의미 확인(1) 자기진단 - 직업 적성, 흥미, 가치관 등 검사(2) - 직무분석 및 핵심 직무능력 확인(2) 4h 기업 이해를 통한 구직전략 - 중소기업 시장이해(1) - 재취업 위한 로드맵 작성(2) 3h 구직스킬 - 이력서, 자기소개서 작성(2) - 면접, 협상 스킬 찾기(3) 5h 취업 동아리 활동 - 동아리회장 선출 및 활동계획 공유(1) - 취업 동아리 통해 구직활동(2) 평가 및 사후관리 - 프로그램 참여과정 평가 및 마무리(1) 1h 총 운영시간 20h 1616

3.교육, 직업훈련 강의실 1:1 상담실 개인 사무공간(PC, 프린터, 팩스) 휴게공간 1717

3.교육, 직업훈련 직업능력지식포탈 HRD-Net 1818

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