신입사원 교육 교안
회사의 이해 과 정 명 상세 과정 강 사 회사 연혁 회사 설립일 및 발자취 등 인 사 인재상, 조직도 및 업무분장, 사내제도(복리후생, 취업규정 등) 마케팅 영 업 자회사 및 R&D센터
발 표 : CEO 간담회 일정 시 조별 7분 발표 (4~5개조 편성 예정) 신입사원 주제 발표 주 제 : “10년 후 OOOOOO를 위한 우리의 역할!” 운영방식 : 주제 공개 후 조별 Brainstorming (약 25~30분) 조별 발표자 선정 및 PPT 자료 작성 (20분) 발 표 : CEO 간담회 일정 시 조별 7분 발표 (4~5개조 편성 예정) Brainstorming 내가 생각하는 10년 후 우리 회사의 모습 (회사 vision) 회사발전을 위한 내 역할 회사의 발전에 필요한 인재는 어떤 사람(유형)인가 (인재상) 우리 부서, 나의 업무에서 나의 역할 (mission)
성공적인 경력 관리 Vision Strategy Organization Operation 직업 의식에 대한 개념 정립 전문성/ 경쟁력 확보 방안 성공적 경력관리를 위한 단계적 계획 수립 개인의 성공과 조직의 발전이 동시에 실현 가능한 목표점 모색 경력개발의 단계적 step 개인의 경쟁력 확보 방안 현재의 자신의 위치 파악 목표 설정 및 자기 개발 지속적인 자기 평가 인적 네트워크 형성 직무 전문성 역량 증대 중장기 개발 프로그램 작성 건강 관리 개발 단계 Vision Strategy Organization Operation 근무기간
Self Leadership 성공하는 리더/성공한 인생 리더의 필수역량을 함양할 수 있도록 항목별 세부 중점 사항 이론 학습 21C리더의 필수 조건 정보 창조력 시간 창조력 완벽을 향한 끊임없는 노력 전략적 Mind 성공하는 리더/성공한 인생 Human Touch 능력 스트레스 관리 능력 기타 (글로벌 마인드, 협상력 등) 리더의 필수역량을 함양할 수 있도록 항목별 세부 중점 사항 이론 학습
요가 및 스트레칭 교육 효과의 제고 요가, 복식 호흡, 명상 등 실습을 통해 몸의 피로 해소 및 에너지 충전 몸풀기 요가 자세 교정 및 심신 단련 Office 요가 교육 효과의 제고 긍정적인 마인드 함양 요가, 복식 호흡, 명상 등 실습을 통해 몸의 피로 해소 및 에너지 충전
시대를 주도한 변화와 혁신 변화와 혁신을 위한 기본적 자세 ㅇㅇㅇ(주) 사고의 전환 21세기 생존 원칙- 변화 프로의식과 근성 내면적 자기 진단 변화 실천을 위한 Weekly Plan 실행 새로운 출발을 위한 자기선언 경쟁력 실 천 Adaptation Best of Best 변 화