협력 권장 세션에 참석한 참가자들을 환영합니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

활동 도입 (8분) 참가자 지침서 1페이지를 참고하게 합니다. 활동 (6분): 시작하기 전에, 간단한 활동을 해보도록 하겠습니다. 방법: 참가자 지침서 1페이지에 있는 질문에 개별적으로 답해 보십시오 - 100주년을 홍보할 수 있는 방법에는 무엇이 있습니까? 2분 동안 개별적으로 자신의 생각을 나열해 보십시오. 다음으로, 2~3명씩 그룹으로 2분 동안 같은 질문에 답해 보십시오. 3. 2분 뒤에 질문: 그룹으로 활동했을 때, 얼마나 많은 답을 얻었습니까? 개별적으로 활동했을 때와 그룹으로 했을 때의 결과가 어떻게 달라졌습니까? 질문: 협력에 관해 어떤 점을 알게 되었습니까? 2~3명의 참가자들에게 답하게 합니다. 답변에는 다음의 내용이 포함되어야 합니다: 개별적으로 했을 때보다 함께 했을 때 더 많은 아이디어를 도출해 낼 수 있었다. 개인이 생각하지 못한 아이디어를 다른 사람들이 제시했다. 지구 100주년 코디네이터 연수

세션 목표 협력을 정의한다. 특징을 확인한다. 성공적인 협력의 요건을 열거한다. 100주년 팀에서 협력을 권장할 방법을 파악한다. 여러분은 지구 100주년 코디네이터로서 100주년 기념의 성공에 매우 중요한 역할을 하고 계십니다. 여러분은 2018년 6월까지 계속되는 지구 100주년 기념활동의 기획과 시행을 지원할 책임을 갖습니다. 조금 전의 활동에서 보았듯이 다른사람들과 협력하는 것은 혼자서 하는 것보다 더 나은 결과를 가져옵니다. 여러분은 클럽 100주년 위원장들과 협력하고 이들을 지원하는데 많은 시간을 보내게 될 것입니다. 또한 지구총재, 지대위원장, 지역부총재, GMT/GLT 지구 코디네이터 등 지구의 여러 지도자들과 협력하여 100주년 목표와 봉사사업을 밀착 지원해야 합니다. 관련된 모든 사람들의 경험과 전문지식을 한데 모으면 전체적인 성공률을 높일 수 있을 것입니다. 이 세션에서는 100주년 팀, 구체적으로 클럽 100주년 위원장들과의 협력을 증진할 수 있는 방법에 초점을 맞출 것입니다. 그러나 이러한 기술들은 지구의 지도자들과 협력하는데도 사용할 수 있으며, 이 기술들은 여러분의 직책에 중요한 요소입니다. 세션이 끝나면 여러분은: 협력을 정의할 수 있습니다. 협력의 특징을 확인할 수 있습니다. 성공적인 협력의 요건을 열거할 수 있습니다. 100주년 팀에서 협력을 권장할 방법을 파악할 수 있습니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

어떤 일을 성취하거나 실행하기 위해 다른 사람이나 단체와 함께 일하는 것 협력: 어떤 일을 성취하거나 실행하기 위해 다른 사람이나 단체와 함께 일하는 것 제1장: 협동이란 무엇인가? (15분) 참가자 지침서 2페이지를 참고하게 합니다. 간단하게 정의하면, 협력의 의미는 어떤 일을 성취하거나 실행하기 위해 다른 사람이나 단체와 함께 일하는 것입니다. 질문: 100주년 팀이 2018년 6월까지 달성하거나 실행하고자 하는 것은 무엇입니까? 2~3명의 참가자들에게 답하게 합니다. 답변은 앞서 언급한 3가지 핵심 포인트를 지지하는 내용을 나타내야 합니다. 3가지 핵심 포인트는 봉사를 통한 선도 (100주년 봉사 챌린지), 봉사로의 초대 (100주년 회원상), 지역사회와 연계 (유산 프로젝트)입니다. 좋습니다! 오늘 앞서 언급한 바와 같이 100주년을 성공적으로 기념하기 위해 여러분께 지원을 요청한 목표가 많습니다. 몇 가지만 이야기하면 전체적으로 100주년 봉사 챌린지를 통한 1억명에 대한 봉사, 100주년의 각 회기마다 클럽이 최소 3명의 신입회원을 영입하고 지구가 신생클럽을 스폰서하도록 독려하는 일, 클럽이 지역사회 유산 프로젝트를 실시하여 지역사회와의 연계를 강화하도록 독려하는 일 등입니다. 이러한 목표치는 높게 설정되었습니다. 그러나 여러분이 다른 사람들과 협력한다면 보다 쉽게 달성할 수 있습니다. 협동에 대한 또 다른 생각: 협력은 어느 한 개인이 혼자 할 수 있는 능력을 넘어서는 무엇인가를 창출하기 위해 다른 사람들과 모여 일하는 행위입니다. 질문: 협력적으로 일하는 것이 어떤 의미입니까? (협력적으로 일하는 사람은 무엇을 합니까?) 2~4명의 참가자들에게 답하게 합니다. 다음 슬라이드에 몇 가지 예가 나타나 있습니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

협력하여 일하기 아이디어 공유 피드백과 지원 제공 함께 문제 해결 의사 결정의 책임 공유 여러분들이 말씀하셨듯이, 협력하여 일한다는 것은 팀 멤버들이 아이디어를 공유하고, 서로에게 피드백과 지원을 제공하고, 함께 문제를 해결하고, 의사결정의 책임을 공유하는 것을 의미합니다. 또한 팀 멤버 개인이 팀 내에서 자신이 의존하는 방법과 다른 사람들에게 기여하는 방법을 알고 있다는 것을 의미합니다. 질문: 만약에 팀이 목표를 향해 노력하고는 있지만, 협력하여 일하지 않는다면 어떤 일이 일어나겠습니까? 1~2명의 참가자들에게 답하게 합니다. 가능한 답변: 혼란이 생긴다. 마감일에 맞출 수 없다. 오해가 생긴다 등. 모든 사람들이 함께 협력하지 않는다면 목표를 달성하는 것이 매우 어려워질 것입니다. 협력에 대해 잊지 말아야 할 것들이 있습니다. 기억할 사항: 협력은 공동의 목표가 있어야 합니다. 협력은 강한 목적의식을 기반으로 합니다. 팀 멤버들은 목표를 공유할 때에만 온전히 협력합니다. 협력은 자발적입니다. 모든 팀 멤버들이 공동의 목표를 위해 함께 일하기를 원해야 합니다; 협력하라고 강요할 수는 없습니다. 이들은 협력해서 일할 지를 반드시 스스로 선택해야 합니다. 협력은 평등을 기반으로 합니다. 모든 팀 멤버들이 동등한 가치를 지닌다는 사고에 기반을 둡니다. 협력하는 일에 참여하는 각 개인은 지식, 기술이나 정보에 일부 기여하기 마련입니다.   지구 100주년 코디네이터 연수

성공적인 협력자: 대화에 참여 창의성을 유도 자기 지식을 추구 제2장: 지구 코디네이터로서의 역할 (35분) 참가자 지침서 3페이지를 참고하게 합니다. 이제 여러분은 협력이 무엇인지, 협력하여 일하는 것의 몇가지 보편적 특징을 알게 되었습니다. 이제 여러분의 100주년 팀이 협력하도록 장려하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 지구 100주년 코디네이터로서, 여러분은 100주년 팀이 협력하는 것에 지대한 영향을 미칠 수 있습니다. 여러분의 지구 내에서 협력하게 하기 위해, 먼저 성공적인 협력자의 자질에 대해 이해하는 것이 중요합니다. 그렇게 되면, 여러분과 팀 멤버들이 더욱 효과적인 협력을 위해 해야 할 일에 대해 더 잘 이해하게 됩니다. 성공적으로 협력하는 사람들은... *대화에 참여하고, 대화에 가치를 둡니다 다른 사람들에게 관심을 갖습니다. 사실, 이들은 서로에 대해 알아가고, 함께 협력하여 일할 수 있을지 가능성을 가늠하기 위한 간단하면서도 매우 효과적인 방법으로서 대화를 이용합니다. *자기자신과 다른 사람들의 창의성을 이끌어 내기 위한 방법을 찾습니다. 이들은 브레인스토밍 기법의 다양성을 활용하기도 합니다.  어떠한 의견도 무시하거나 삭제하지 않습니다. 단지 더 크게 되거나 흐지부지될 때까지 논의할 뿐입니다. *자기 지식과 배움을 적극적으로 추구합니다. 자신이 잘하고 즐기는 것이 무엇인지 아는 사람들은 협력에 있어서 자신이 가장 잘 기여할 방법도 또한 알고 있습니다.  이들은 자신의 호기심을 이용하여 새로운 가능성을 탐구하고 발견합니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

성공적인 협력자: 기여하도록 요청 다른 사람들을 돋보이게 함 의견 차이를 조율 *기여하도록 요청하고, 제공받은 것은 평가없이 받아들입니다. 어떤 사람이 의견을 제시했을 때, 우리의 첫번째 본능은 결함을 찾는 것일 때가 있습니다.  협력하는 사람들은 건설적으로 이러한 유혹에 저항하고, 질문과 토론을 통해 제안된 내용을 선택합니다. *다른 사람들을 돋보이게 합니다. 이들은 자신이 인정받기를 바라기 전에 다른 사람들의 노력과 기여에 초점을 둡니다. *의견 차이를 조율합니다. 효과적인 협력은 의견 차이를 포함하지 않는 것이라고 생각하기 쉬운데, 그렇지 않습니다.  숙련된 협력자는 다른 무언가, 혹은 더 나은 무언가를 얻을 수 있는 매개체로서 의견 차이가 만드는 긴장감의 가치를 봅니다. 협력은 도전이 될 수 있습니다. 협력의 성공은 개인보다 일을 더 중요하다고 여기게 하는데 달려 있습니다.  다른 사람과 경쟁하는 대신 공동의 노력에서 개인의 만족을 찾도록 우리의 경쟁욕구를 줄게 합니다.  그러나, 잘 성공하면, 협력의 노력은 상당히 놀랍고, 성공적인 결과를 만들어 냅니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

100주년 팀 100주년 위원회 복합/단일지구 100주년 코디네이터 지구 100주년 코디네이터 클럽 협력을 독려할 때, 누구에게 초점을 맞추어야 할까요? 이미 학습한 바와 같이, 100주년 팀은 100주년 위원회, 복합/단일지구 100주년 코디네이터, 지구 100주년 코디네이터, 클럽 100주년 위원장으로 구성됩니다. 이 그룹 모두가 협력적으로 일하는 것이 바람직하고, 이들에게 그렇게 하라고 권장할 수 있습니다; 그러나, 지구 100주년 코디네이터로서 여러분이 가장 중점을 둘 부분은 클럽 100주년 위원장들 사이에서 협력을 강조하는 것입니다. 여러분이 클럽 100주년 위원장들과 협력을 강조하는 것이 왜 바람직한지에 대해 잠시 생각해 보도록 하겠습니다. 이 세션 시작 부분에서 실시한 활동을 돌이켜 생각해 보십시오. 협력적으로 일해서 얻을 수 있는 긍정적인 결과는 무엇입니까? 2~4명의 참가자들에게 답하게 합니다. 다음 슬라이드에 몇 가지 예가 나타나 있습니다. 복합/단일지구 100주년 코디네이터 지구 100주년 코디네이터 클럽 지구 100주년 코디네이터 연수

협력의 장점 창의력/아이디어 증가 소통 향상 보다 효율적인 자원의 활용 문제 해결력 향상 더 많은 지원 더 나은 결과! 참가자 지침서 4페이지를 참고하게 합니다. 여러분이 언급했듯이 협력적으로 일하는데는 명확한 장점이 있습니다. 슬라이드의 핵심내용을 검토합니다. 클럽 100주년 위원장들 사이에서 협력을 강조하게 되면, 이상적으로는 이들이 각자의 클럽 회원들 사이의 협력을 장려하게 만들 것입니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

그룹 활동: 협력을 권장하는 방법 100주년 팀, 특히 클럽 100주년 위원장들과의 협력에서 성공을 거두려면, 여러분은 성공을 권장할 효과적인 방법을 알아야 합니다. 스스로 하지 않으려거나, 반대로 하려고 하는 일을 사람들을 어떻게 독려해야 할까요? 다음의 그룹활동은 클럽 100주년 위원장들이 협력하도록 권장하기 위한 방법을 브레인스토밍하는 활동입니다. 활동 (15분): 참가자 지침서 5페이지를 참조하게 합니다. 2-3명씩 그룹을 구성합니다. 5분 동안 참가자들에게 지구 100주년 코디네이터들에게 협력을 장려할 수 있는 방법을 브레인스토밍하게 합니다. 5분 후에 활동을 종료합니다. 각 그룹에게 협력을 장려할 아이디어를 발표하게 합니다. 다음 슬라이드에 몇 가지 예가 나타나 있습니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

협력을 독려할 방법 혜택과 장점을 공유한다. 관계를 구축한다. 기반을 구축한다. 커뮤니케이션 수단을 결정한다. 협력의 본보기가 된다. 브레인스토밍 활동의 결과로, 협력을 장려할 수 있는 방법이 여러가지 있음을 알게 되었습니다. 그러나 팀에게 협력하라고 단순히 말하는 것은 포함되지 않습니다. 왜냐하면 사람들에게 협력을 강요할 수는 없기 때문입니다. 협력은 자발적인 것입니다; 사람들은 공유하는 목표를 위해 협력하고 싶어하기 마련입니다. 최고의 방법은 여러분이 협력의 장점에 대해 배운 것을 클럽 100주년 위원장들과 함께 공유하는 것입니다. 이들에게 성공적인 협력가의 자질을 설명하고, 100주년 팀의 목표와 이들의 구체적 목표에 대해 자주 소통하여 목적의식을 고무시켜 주십시오. 마지막 세션에서 학습했듯이 목적의식은 강력한 동기부여가 될 수 있습니다! 가능하다면, 만나서 얼굴을 마주하는 것이 관계를 구축하고 협력을 위한 기반을 구축하는 좋은 방법입니다. 지속적인 의견 교환과 지원을 할 수 있도록 이메일이나 SNS 등 미팅 이후에 소통할 방법을 결정하게 하십시오. 이들이 협력의 가치를 알게되면, 저절로 클럽 회원들에게 협력을 장려하게 될 것입니다. 질문: 여러분이 클럽 100주년 위원장들에게 협력을 장려할 수 있는 부분은 어떤 것들이 있습니까? 2~3명의 참가자들에게 답하게 합니다. 가능한 답변: 클럽에게 정보를 제공하는데 활용할 수 있는 커뮤니케이션 수단, 100주년에 대한 인식을 높일 기회, 클럽을 지원할 최선의 방법 등. 아울러, 지구 100주년 코디네이터들과 협력하는 본보기를 보이는 것이 다른 사람들에게 똑같이 하도록 독려하는 최고의 방법입니다. 이 연수는 다른 사람들과의 지속적인 협력을 위한 모든 출발점을 제공하였습니다. 이 시점에서 지속적으로 소통하고 아이디어를 교환할 방법을 결정하여 여러분이 협력의 장점을 경험할 수 있게 하십시오. 지구와 여러분이 지원하는 클럽들에서 어떤 일이 일어나고 있는지, 더욱 효율적으로 일할 수 있는 방법 등을 함께 공유하십시오. 또한, 여러분이 지구 차원에서 100주년 사업을 지원할 때, 지구에서 다른 지도자들과 함께 일하기 위해 협력의 기술을 사용할 수 있음을 기억하시기 바랍니다. 질문이 있는지 물어봅니다. 마무리 단계로 넘어갑니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

세션 목표 협력을 정의한다. 특징을 확인한다. 성공적인 협력의 요건을 열거한다. 협력할 방법을 찾는다. 마무리 (2분) 잠깐동안 목표를 검토해 보겠습니다: 협력을 정의한다. 협력의 특징을 확인한다. 성공적인 협력의 요건을 열거한다. 100주년 팀 조직에서 협력을 권장할 방법을 파악한다. 우리의 목표를 달성하였습니까? 지구 100주년 코디네이터 연수

"단결은 힘입니다...팀워크와 협력이 있을 때, 놀라운 성과를 거둘 수 있습니다." 매티 스테파넥 - 시인 마무리 하기 전에 여러분과 마지막으로 한 가지 생각을 나누고 싶습니다. 이 문장을 기억하시기 바랍니다... 인용문을 크게 읽습니다. 함께 협력함으로써 여러분은 100주년을 성대하게 기념하는데 큰 도움을 주실 수 있습니다. 지구 100주년 코디네이터 연수

평가 참가자들에게 세션 평가서 작성을 요청하면서 세션을 마무리합니다. 지구 100주년 코디네이터 연수