1 성공적인 면접을 위하여

2 Contents  면접이란 ?  면접전형 트렌드 및 면접의 종류  면접의 답변요령  면접 실전 대비  Q & A  면접이란 ?  면접전형 트렌드 및 면접의 종류  면접의 답변요령  면접 실전 대비  Q & A 면접이란 ? 면접전형 트렌드 및 종류 면접 유형별 특징 면접 답변의 구성 Q & A

그 자리에, 회사에 딱 맞는 사람이다. 이 회사에 정말로 들어 오고 싶다. 면접이란 ?

+ 준비된 인재 지식과 기 술 인성과 태 도 면접에서 보여주어야 한다.

5 면접 전형 Trend 구조화된 면접 강화  면접에 필요한 표준적인 질문을 미리 준비하여 지원자들에게 질문을 하고 그 답변을 평가함.  지원자들의 답변에 있어 비교가 가능하며 면접자의 임의적인 질문보다는 실제 면접에 필요한 인성 및 역량 면접을 통한 후보자 선발을 강화함 면접전형의 다양화  많은 기업이 기존 집단면접에서 토론면접 / 프리젠테이션 면접을 면접 전형에 도입  추가적으로 일대일 면접 / 스트레스 면접 / 합숙면접 등 면접 전형의 다양화를 통해 보다 심층적이고 신중한 면접 전형 의 도입이 가속화됨.  지원자들의 과거 경험 및 개인적 성향이 잘 표현된 자기소개서를 면접자료로 이용함.  이를 근거로 한 면접질문을 통해 자기소개서 상의 내용을 검증함과 동시에 개인별 질문을 통한 자질을 검증함. 자기소개서 중심면접  과거의 행동을 바탕으로 미래를 예측하는 체계적인 면접으로 업무상 일어날 수 있는 상황에 대한 대응, 과거 업무 경험 등을 통해 지원자의 역량을 객관, 체계적으로 파악함.  각 업무파트에서 성공적으로 성과를 내고 있는 기존 조직원을 찾아내 그를 역할모델 (Role Model) 로 삼아 이들의 행 동특성을 파악해 이를 근거로 기준을 적용함. 역량면접 강화

면접의 종류 개인면접 집단면접 ( 그룹면접 ) 집단토론면접 단독면접 프리젠테이션 면접

집단면접  면접관과 후보자의 다수 대 다수 면접  가장 일반적인 면접의 형태로 대다수의 기업에서 기본 면접의 Tool 로 활용.  특징 - 동시에 다수 후보자들을 평가할 수 있으며 다양한 사안에 대해 후보자들의 답변 및 태도에 대하여 개별평가 및 비교평가가 가능. - 다수 면접관이 역할에 따라 면접 분위기를 조정하면서 다양한 평가가 가능.  자신감, 대인관계, 적응력, 판단력, 창의성  숙지사항 - 면접 전 외양과 복장을 정리하고 입장한다. - 다른 지원자의 답변 수준에 침착하게 반응한다. - 가능한 중복된 경험 / 단어를 피하고 자기의견을 다양하고 효과적으로 전개한다. - 답변이 어려운 경우에도 끝까지 최선을 다하고 시간요청을 드린 후 마지막에라도 반드시 답변한다. 면접관면접관 응시자 집단면접

단독면접  면접관과 응시자의 1:1 면접  후보자를 정확히 파악하고자 하는 면접으로 외국계 및 중소기업에 주로 사용중임. 최근에는 대기업은 일부 직무의 채용에서 사용하고 있음.  구체 / 심화된 인성 및 직무적합성 파악.  숙지사항 - 인간적인 면과 업무지식적인 면을 조화롭게 표현. - 본인 내면을 나낼 수 있도록 친밀도를 높임. - 과잉 친절이나 친밀감에 유의해야 함. 면접관면접관 응시자 단독면접

집단토론 면접  후보자들이 토론과정을 통해 개인들의 상호작용 및 행동을 관찰하는 면접 방법으로 6~8 명의 후보자가 30~40 분 내외의 시간 동안 토론을 진행함.  많은 기업들이 면접의 Tool 로 도입하고 있음  주제핵심파악, 커뮤니케이션, 적극성, 대인관계, 논리성  숙지사항 - 주제에 대하여 찬반 양쪽 모두를 생각하라. - 종이와 펜이 주어진다면 필기자세로 임하라. - 본인의 주장을 분명히 발표하되 타인에게 강요하거나 흥분하지 마라. - 항상 경청의 자세로 상대방 의견을 존중하라. - 본인과 경험과 사례를 적절히 언급하라. 면접관 응시자 집단토론 면접

 후보자가 다수 면접관 앞에서 일정 주제에 대해 발표하는 형식의 면접으로 20~40 분 동안 준비를 하고 5~10 분 동안 발표를 진행함.  최근 들어 많은 대기업들이 면접 Tool 로 도입을 확대하고 있는 경향임.  ' 내용설명형 / 문제해결형 ‘ 유형으로 나누어 짐.  구두 / 판서 / 전지 / PPT 를 이용해 발표.  문제해결능력, 창의성, 기업 / 직무지식, 현실성, 커뮤니케이션  숙지사항 - 긴장하지 말고 자신감 있게 발표함. - 서론 / 본론 / 결론에 있어 키워드 중심으로 작성함 - 준비시간에 어떻게 발표할 것인지에 대한 미리 구상함. - 그림, 도표, 그래프, 수치를 적절히 활용함. 면접관 응시자 PT 면접

11 답변의 구성 ‘STAR ’ ★ Situation ( 상황 ) “ 어떤 상황하에서 ” ★ Action ( 행동 ) “ 어떻게 행동하여 ” ★ Target at Hand ( 과업 =Task) “ 어떤 일을 할 때 ” ★ Results ( 결과 ) “ 좋은 결과는 도출 ” 본인의 준비된 역량을 표현할 수 있는 핵심을 중심으로, 실제 행동과 결과를 설명할 수 있게 답변해야 한다.

12   ‘ 무엇을 ’, ‘ 어떤 식으로 ’, ‘ 어떻게 ’ 등으로 답변한다. - OO 에 대해서 무엇을 가장 중요시 한다. - OO 에 대해서 어떤 식으로 이해하고 있다. - OO 라는 것은 구체적으로 어떤 의미 설명.  ‘ 왜 ’ 등 이유를 찾는다. - 왜 그렇게 판단하였음을 설명. - OO 에 대해서 어떠한 부분은 이러한 사유로 인한 것임을 설명.  답변의 마무리를 정확히 한다. - ~ 는 것이 제 견해 / 의견입니다. - ~ 합니다. / ~ 하는 것입니다. / ~ 옳다고 생각합니다. 좋은 답변의 3 가지 포인트

13 Q & A 본인이 궁금하거나 확인하시고 싶은 사항을 마음껏 질문하세요 …

인성 / 역량면접 기출문제 ! 자기소개를 간략히 해보세요 or 1 분 스피치 지원동기에 대해 말해보세요. 본인의 장점 혹은 단점에 대해 설명하세요. 삶에 있어 가장 중요한 것은 무엇인가요 ? 본인이 입사를 위해 준비한 것들에 대해 설명하세요. 주변에서는 본인을 어떻게 평가하나요 ? 가장 실패한 경험이 있으면 무엇이고 어떻게 극복했나요 ? 업무 진행중 타인의 반대가 있는 경우 본인의 대처방안은 ? 자신만이 가지고 있는 차별성이나 특별함에 대해 말해보세요. 지원직무에 대해 설명해 보세요. 지원부서에서의 목표가 무엇인가요 ? 전공과 지원직무와의 연결성에 대해 설명해 보세요. 타회사에 지원했는가 ? 요즘 읽고 있는 책에 대해 말해보세요. 본인이 우리회사와 맞는다고 생각하는 이유에 대해 설명하세요.

집단토론 기출문제 ! 사형제도에 대한 찬반토론 SSM 의 추가 출점에 대한 의견 CCTV 의 설치확대에 대한 찬반토론 산업용 전기요금 인상에 대한 의견 금리인상 or 금리인하에 대해 토론 청년실업 해소를 위한 방안에 대한 토론 여성고용 할당제에 대해 찬반토론 혼인신고를 하지 않고 같이 거주하는 동거에 대한 의견 국립공원 내의 케이블카 설치에 대한 의견 FTA 가 지원기업에 미치는 영향에 대해 토론 행정고시 선발인원 축소에 대한 의견 재래시장 활성화 방안에 대한 의견 기업의 생산성 향상방안에 대한 의견

PT 면접 기출문제 ! 디지털카메라의 SNS 활용 세일즈 방안 신시장 마케팅방안 LCD TV 의 내부 열 분포 균일방법 맥스웰 방정식에 대하여 설명 공정상 혼합가스를 제어할 시스템 설계 보험과 수익증권 연계 판매방안 ( 조건 및 고려사항 제시 ) 지원분야의 필요역량이 무엇이고 자신의 역량에 대하여 평가 호텔수영장 마케팅 기획으로 타겟 고객층에 대한 전략 제시 환율인상이 우리경제에 미치는 영향 기업문화의 활성화 방안 U health 시스템에 맞는 통신기기를 선택하여 발표 Top Down 공법에 대해 설명 CSR 이 기업가치와 기업이미지에 미치는 영향과 아이디어 제시