나의 필살기 송대광

단계 1 자세히 보라 _JDA(Job Detail Analysis) 단계 2 나누어 담아라 _ISM(Importance/Strength Matrix) 단계 3 황금 거위를 추격하라 _ATU (Adventure to Utopia), FOS (Focus on Strategic Tasks) 단계 4 변용하라 _MOT(Map of Transformation) 단계 5 불가능한 꿈을 꿔라 _5 ID(5 Impossible Dreams) 단계 6 새로운 습관이 이끌게 하라 _RECE (Reduction, Elimination, Creation, Enthusiasm) 단계 7 고삐를 장악하라 _SDP (Self Development Plan), TGI (True Growth Index)

단계 1 자세히 보라 _JDA(Job Detail Analysis) 세부 업무 개요필요적성 업무 중요도 적성 적합도 교육과 연구를 지원 / 선도하는 발전적인 대학경영 모델 개발에 참여한다 ( 대학혁신 모델 개발 ) 통찰력 3 직원의 역량강화 및 자기계발을 위한 혁신적인 HRD 프로그램을 개발한다 (HRD 프로그램 개발 ) 기획력 33 대학경영 및 HRD 프로그램 개발을 위한 자료를 조사하고 전문가의 조언을 구한다 ( 자료 조사 ) 탐구력 23 HRD 프로그램의 원활한 실행을 위해 관련부서의 협조를 이끌어낸다 ( 지원확보 ) 집요함 1 1 수립된 HRD 프로그램 계획에 따라 강사를 섭외하고 장소를 선정하는 등 교육을 진행 한다 ( 교육진행 ) 실행력 11 HRD 프로그램 시행에 따라 교육신청서를 접수하고 관련 비용을 집행한다 ( 교육신청 접수 ) 꼼꼼함 -2 시행된 교육훈련에 대한 feedback 을 반영하고 교육훈련실적을 update 한다 ( 교육훈련 피드백 ) 점검하기 21 혁신적인 대학경영 및 HRD 프로그램 모델을 체계적으로 정리한다 ( 체계적 정리 ) 체계화하기 2 혁신적인 모델 개발을 위한 인적 네트워크를 만든다 ( 네트워크 ) 관계맺기 11 교원 인사발령 사항을 공식문서를 통해 전부서 또는 해당부서에 통보한다 ( 교원인사발령 ) 꼼꼼함 2 교원인사서류를 해당부서로부터 전달받아 인사기록을 전산에 update 한다 ( 인사기록 update) 꼼꼼함 대 보험, 퇴직금 관련서류를 징구 하여 관련 담당자에게 전달한다 ( 서류전달 ) 꼼꼼함 -2 인사서류를 개인별 인사기록봉투에 filing 한다 ( 인사기록 filing) 꼼꼼함 1-2 대내외 포상계획을 수립 / 검토하고 대상자를 선정한다 ( 포상계획 수립 ) 기획력 2 1 포상시행에 따라 장소를 선정하고 포상물품을 준비하며 시상일정을 안내한다 ( 포상시행 ) 실행력 1-2 포상시행에 따른 제반 비용을 집행한다 ( 포상비용 집행 ) 꼼꼼함 -2 교직원 인력통계자료를 작성 / 보관하며 대내외 관련부서에 전달한다 ( 인력통계자료 작성 ) 계산하기 2-2 대학 ( 원 ) 생을 대상으로 하는 자기계발 프로그램을 계발한다 ( 학생대상 프로그램 계발 ) 기획력 -22

체계적 정리 교원인사발령인력통계자료 작성 대학혁신 모델 개발 교육훈련 피드백, 포상계획 수립 인사기록 update, 인사기록 filing, 포상시행 적성 적합도 High 적성 적합도 Low 교육신청 접수, 서류전달, 포상비용 집행 HRD 프로그램 개발 자료 조사 S P J H P = my Project S = my Stress H = my Hobby J = my Junk 업무 중요도 High 업무 중요도 Low 0 0 지원확보, 교육진행, 네트워크 단계 2 나누어 담아라 _ISM (Importance/Strength Matrix) 학생대상 프로그램 계발

단계 3 황금 거위를 추격하라 _ATV (Adventure to Utopia) 능력 & 잠재력 미래지향적 태도 탐구심 복구자 자아성찰적 태도 중요성 꿈 & 분야 명상 / 자기계발 치유 강연과 글쓰기 대학혁신과 직원 HRD 대학생 자기계발 비즈니스 엔진 책 출간 : 인세 강연 : 강연료 원고기고 : 원고료 My Utopia : 대학경영 혁신 전문가

단계 3 황금 거위를 추격하라 _ATV (Adventure to Utopia) 감소 / 제거 교육신청 접수 포상비용 집행 서류전달 감소 / 제거 교육신청 접수 포상비용 집행 서류전달 창조 대학혁신 모델 개발 학생대상 프로그램 계발 체계적 정리 강연 / 프레젠테이션 창조 대학혁신 모델 개발 학생대상 프로그램 계발 체계적 정리 강연 / 프레젠테이션 변용 / 위임 교원인사발령 인사기록 update 인사기록 filing 포상시행 인력통계자료 작성 변용 / 위임 교원인사발령 인사기록 update 인사기록 filing 포상시행 인력통계자료 작성 강화 HRD 프로그램 계발 자료 조사 강화 HRD 프로그램 계발 자료 조사 My Utopia 대학 경영혁신 전문가 회사 ( 업계 ) 에서 당연하게 받 아들이는 요소 중에서 감소 하거나 제거해야 할 요소 (J 에 있는 Task 와 S 에 있는 Task 중 일부 ) 회사 ( 업계 ) 의 표준 이상 올려 야 할 요소 ( 전략적 Task) 회사 ( 업계 ) 에서 아직 한번도 제공하지 못한 것 중 창조해 야 할 요소 ( 현재 업무에 포함 되어 있지 않지만 Utopia 에 이르기 위해 창조해야 할 요 소 ) 회사 ( 업계 ) 의 표준 이하로 내 려야 할 요소 ( 주로 S 에 있는 Task)

체계적 정리 교원인사발령인력통계자료 작성 대학혁신 모델 개발 교육훈련 피드백, 포상계획 수립 인사기록 update, 인사기록 filing, 포상시행 적성 적합도 High 적성 적합도 Low 교육신청 접수, 서류전달, 포상비용 집행 HRD 프로그램 개발 자료 조사 S P J H P = my Project S = my Stress H = my Hobby J = my Junk 업무 중요도 High 업무 중요도 Low 0 0 지원확보, 교육진행, 네트워크 학생대상 프로그램 계발 단계 3 황금 거위를 추격하라 _FOS (Focus on Strategic Tasks)

단계 4 변용하라 _MOT(Map of Transformation) 부실하위 30% 평균월등 Top10% 내용 차별성 브랜드 이미지 내용 전문성 고객 관계 경영혁신 모델 개발 HRD 프로 그램 개발 대중 인지도 Remarkable Story 강연 / 프레젠테이션 홍보 교육훈련 담당 2 년 내부고객 치중 현재의 나의 가치 미래의 나의 가치 대학 경영혁신 모델 개발 대학생 / 직원 자기 계발 프로그램개발 직장인 +1 인 기업 대학 경영혁신 전문가 2Y+5Y 타 대학 컨설팅, 강연 등을 통한 관계 홈페이지, 칼럼, 책 대학경영혁신 서적 출 간

단계 5 불가능한 꿈을 꿔라 _5 ID (5 Impossible Dreams) 1. 호흡이 아주 깊어졌다. 어깨에서 맴돌아 쉬 상기되던 숨기운이 단전 아래 아주 단단하게 자리 를 잡았다. 오랜 새벽 명상을 통해 과거나 미래가 아닌 지금 여기에 온전히 집중하는 법을 배웠다. 마음은 서두름 없이 편안하고 몸은 가볍다. 선하고 명정한 우주의 기운이 내 몸 속 에 가득 차오르는 것을 느낀다. 몸과 마음이 둘이 아니고 하나임을, 머리가 아닌 몸으로 깨 우칠 수 있었던 것은 내 삶에서 아주 큰 변화의 계기가 되었다. 몸을 움직여 머리를 깨우고 마음을 다스려 손발로 기운이 돌게 한다. 명상과 함께 아침마다 내 몸과 마음을 불러들여 글을 쓰면서 내 삶은 이전에는 경험할 수 없었던 평온함으로 가득하다. 2. 즐겁게 일하고 탁월한 성과를 냈다. 일이 즐겁다. 기술적 지식 습득에 치중했던 교육훈 련에서 벗어나 개인이 가진 재능과 강점에 초점을 맞춰 각자의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있도록 다양한 프로그램들을 개발․시행하여 직원들의 열광적인 참여 뿐 만 아니라 변화 된 직원들의 태도와 역량에 대해 교수 및 학생들로부터도 높은 평가를 받고 있다. 대학 경 영의 전문성을 바탕으로 직원들이 대내외 의사결정 과정에 적극적으로 참여하여 대학 구 성의 한 주체로서 제 자리를 잡아가고 있다. KAIST 직원 교육훈련 프로그램을 벤치마킹하 기 위하여 다른 많은 대학에서 나를 찾아오거나 강연에 초대하고 있다. 직원 교육훈련의 중요성에 대한 경영진의 인식전화의 계기가 되어 이제 직원교육훈련 업무만을 전담해서 맡게 되었다. 3. 책을 출간했다. 직원의 자기개발 프로그램과 대학혁신 모델에 대한 책을 출간했다. 축적 된 senior 급 직원들의 knowhow 를 어떻게 확산시킬 것인가 ? 개인의 기질과 재능을 어떻게 찾을 수 있으며 어떻게 발휘할 것인가 ? 궁극적으로 대학 주체로서 직원이 어떻게 대학에 서 자리매김할 수 있는가 ? 에 대한 고민과 실험의 기록이었다. 나의 책은 KAIST 뿐 만 아니 라 여러 대학에서 직원 교육 교재로 사용되고 있으며 대학경영이라고 하는 불모지의 연구 분야에서 활발한 담론 형성의 계기가 되었다.

단계 5 불가능한 꿈을 꿔라 _5 ID (5 Impossible Dreams) 4. 빛과 같은 내 소중한 아이들 그리고 아내. 지난 시절 삶에 대한 불안으로 난 종종 아이들과 아 내에게 마음의 상처를 주었었다. 그래서 난 내 삶을 다시 살기로 결심했다. 내 삶을 나에게 온전히 주어 그 풍요로움이 넘쳐 아이들과 아내에게 지극한 사랑으로 흘러들길 빌었다. 각 자에게 부여된 나름의 길을 갈 수 있도록 난 아이들에게 길잡이가 되고 싶었고 아내에겐 따뜻한 남편이 되길 소망했다. 명상을 통해 숨기운을 가라앉히고 일에서 만족을 느끼면서 나는 좀 더 푸근한 아빠와 남편이 되었다. 나의 가족과 함께 하는 시간에 진심으로 그 속에 머무를 수 있게 되었다. 나는 행복하다. 5. 제대로 공부했다. 나만의 개인대학을 열어 관련 주제에 따라 매주 1 권의 책을 읽고 꼼꼼하게 리뷰를 작성하였다. 책을 집필하면서 그간 읽었던 내용들에 대한 이해가 훨씬 깊어지고 파 편화 돼있던 지식들이 체계화되는 것을 체감하게 되었다. HR 과 경영, 심리학과 명상에 깊 이 있는 지식을 쌓았고 이를 통해 대학혁신 전문가로서 자리매김 할 수 있었다. 영어는 native 수준으로 향상되어 국제회의 등에도 자주 참석할 수 있었고 이를 통해 외국 유명 대 학의 교직원들과 친밀한 network 을 형성하게 되었다.

단계 6 새로운 습관이 이끌게 하라 _RECE 생활 습관 중 줄여야 할 것 (2~3 가지 ) - 저녁 모임은 10 시까지 끝마쳐라 (1 회 /2 주 ) - 수면 시간은 6 시간 내외로 하라 (10 시 ~4 시 ) 생활 습관 중 당장 제거해야 할 것 (1 가지 ) - TV 시청 생활 습관 중 지금 꼭 새로 만들어야 할 것 - 매일 새벽 국선도 수련 - 매일 아침 6 : 30 ~ 7 : 30 영어 공부 - 매주 토요일 8 : 00 ~ 18 : 00 경영학, HRD 관련 공부 RECE Reduction Elimination Creation Enthusiasm

단계 6 새로운 습관이 이끌게 하라 _RECE 새로 형성하려는 습관이 정착되도록 활력과 열정을 계속 유지하는 방안 - 블로그에 매일의 변화상 기록하기 - 계획의 80% 를 성취한 경우 금요일 저녁 아내와 맥주 한잔 하기 RECE Reduction Elimination Creation Enthusiasm

단계 7 고삐를 장악하라 _SDP (Self-Development Plan) 세계대학 및 우리나라 대학의 역사를 조사하여 정리할 것 : 2 개월 경영 흐름을 이해할 수 있는 관련 서적 10 권을 읽고 정리할 것 : 3 개월 HRD 관련 중요 서적을 읽고 정리할 것 : 3 개월 - 강점과 재능에 중점을 둔 교직원 HRD 프로그램을 개발할 것 : 1 년 CNN news 를 자막 없이 듣고 이해할 수 있도록 영어실력 키우기 : 2 년 책 출간할 것 - 대학 교직원의 HRD 프로그램 관련 : 3 년 - 대학혁신 관련 : 5 년 국선도 원기단법 수련 : 3 년 서울대 경영대학원 입학 : 3 년 프레젠이션 관련 서적을 읽고 정리할 것 : 3 개월

단계 7 고삐를 장악하라 _SDP (Self-Development Plan) 글 쓰는 연습을 강화할 것 : 계속 3 개월 단위로 주제를 정하여 월 4 권의 관련서적을 읽고 정리할 것 : 계속 대학신문 등에 HRD 또는 대학혁신과 관련한 컬럼을 게재할 것 : 2 년

단계 7 고삐를 장악하라 _TGI(True Growth Index) 1.2 년에 1 권씩 책 출간하기 - 3 개월 단위로 관심 주제를 선정하여 나만의 커리큘럼을 만들고 매월 4 권의 책 을 읽고 정리할 것 3. 명상을 통해 내면의 소리에 늘 귀 기울이기 - 매일 명상을 통해 내 자신의 음성에 귀 기울이고 성찰과 실행이 선순환 되도록 하라 4. 1 주일에 하루는 아내와 아이와 함께 하라 5. 나와 같은 고민을 갖고 있는 사람들과 창조적인 네트워크를 만들어라 2. 하루의 10% 를 R&D 에 투자하라