리더십의 중요성 리더십은 조직행동에 있어 매우 중요한 위치 한 조직의 성패여부를 리더십에 연결 하여 생각한다 리더십은 조직행동에 있어 매우 중요한 위치 한 조직의 성패여부를 리더십에 연결 하여 생각한다 기업의 안전이나 생산조직에서도 리더십은 중요 * 리더의 생각이나 상황능력에 따라서 결과는 달라진다 - 사고조치에 따라 사고크기가 달라진다 (예: 에스컬레이터 사고, 초기 소화능력등)
목소리 큰 사람이 이기나? 관리자는 대화법을 알아야 한다
* 당신은 사고발생후 즉각적이고 효력있는 사고처리법을 알고 있는가? 당신은 진정한 리더인가? * 당신은 부하직원과의 대화법을 알고 있는가? * 당신은 진정한 안전관찰법을 알고 있는가? * 당신은 사고발생후 즉각적이고 효력있는 사고처리법을 알고 있는가? * 당신은 안전한 행동에 대해서 부하직원들을 교육 시키고 있는가?
안전은? 1. 100-1=0 2. 안전에 지름길은 없다 - 뿌린만큼 거둔다 3. 묘수가 있을수 없다 - 의지와 노력 1. 100-1=0 2. 안전에 지름길은 없다 - 뿌린만큼 거둔다 3. 묘수가 있을수 없다 - 의지와 노력 4. 모두의 책임 – 시너지현상 5. 사람이 열쇠 - 모든 불안전상태/행동을 만든다 6. 안전문화 등급 – 스스로 평가 7. 안전선행지수를 이용하라 – 예방이 최우선 8. 규정및 절차 – 지킬수 없는 것은 만들지 마라 9. 직접적인 동기부여를 없애라
행복의 수치 욕망 인간의 행복= 재화 경제학에서 말하는 행복의지수는 자신의 욕망이 자신이 가진 재화보다 클때는 그 사람은 항상 불행하고 욕망이 자신의 재화보다 적으면 항상 행복하다고 느낄 것이다 음식을 맛있게 먹는 법 인생을 즐겁게 사는법
한국인 행복의 지수 66점 전체평균은 66.5점 행복도변화 20대= 3.1 50대=3.2 30대=5.3 40대 =1.7 하나은행 한국인 행복의 지수 66점 전체평균은 66.5점 행복도변화 20대= 3.1 50대=3.2 30대=5.3 40대 =1.7
안전사고를 미연에 방지하려면 불안전한 행동을 없애야 한다 안전의식을 높여야한다-사소한것 부터 - 작업장/계단/복도/ 안전선행지수를 이용해야 한다 재발방지를 해야 한다 안전감사를 철저히 협력업체관리 – 절차서/작업방법 / 스트레스/근골격계질환예방