급여관리 아웃소싱 동 보 이 지 테 크 부산시 연제구 연산5동 연산오피스텔 608호 D O N G B O - E Z T E C H 부산시 연제구 연산5동 연산오피스텔 608호 Tel : 051-852-5990. Fax : 051-852-5991

목 차 개요 아웃소싱 도입목적 주요업무 총무,인사,노무관련 비교 분석 자사의 장점 아웃소싱 프로세스 금액 조견표 목 차 개요 아웃소싱 도입목적 주요업무 총무,인사,노무관련 비교 분석 자사의 장점 아웃소싱 프로세스 금액 조견표 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

개 요 현재 운영중인 사업장의 인력(상용직,상용직(시간제))에 대한 인적관리(인적자원관리,급여관리, 급여관련 세무업무, 사회보험, 행정관청업무)업무제공을 통한 최상의 서비스 제공 인사기능 개선을 통한 기업 및 사업주의 비용절감 실현 정보처리기술관련 전문업체의 관리를 통해 사업주의 관리비용 최소화와 효과의 극대화를 추구 전통적인 인사부서만의 정보관리를 회사와 직원 및 아웃소서가 쌍방향 커뮤니케이션이 될 수 있도록 추진하여 쌍방 모두가 만족할 수 있는 이상을 실현 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

각 사 업 장 Outsourcing Service 급여 관리 인사정보관리 사회보험관리 인사노무자문 각종컨설팅 개인인사정보 입,퇴사자관리 고과관리 각종제증명발급 급, 상여계산  근태관리  퇴직금관리  연말정산  급여관련 세무업무 성립및상실 신고보험상담 각종 지원금 신청 대행 행정, 관청 업무 대행 각종규정  (취업규칙, 사업장규정 수립)  인사노무,노동 문제에 관련된 자문및법률 서비스제공 인사제도구축 임금제도구축등 기반및제도확립 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

아웃소싱 도입목적 인사기능 개선을 통한 비용절감 → 인사관리 대행서비스를 통한 기본적인 인사관리의 비용절감 → 인사관리 대행서비스를 통한 기본적인 인사관리의 비용절감 ( 불필요한 인사업무의 인원 및 제반적인 비용 경감) 기존 인사부서가 수행할 수밖에 없었던 단순 반복적인 인사기능의 대폭 축소 → 직원의 입,퇴사로 인한 보험 취득 및 상실신고 직원 출근부관리를 근태 현황 체크등 사업장의 각종 신고(부가세,원천세), 급여, 사회보험, 행정업무 및 행정관청의 업무를 줄일 수 있으므로 이로 인한 인건비 경감의 실현으로 인력 정예화 실현 및 사업장의 이익 최대화  실현 서비스 개선 및 종업원의 만족도 제고 → 개인 인사정보의 입력과 관리책임을 통해 인사관리의 근거를 제공하여 효율적 관리를  통해 종업원 및 사업주의 만족도 실현 기업 경쟁력의 핵심인 직원의 역량을 강화하고 디지털 환경에 적합한 기업문화의 정립 가능 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

주요 업무 (1) 일반 업체(직원수 10인 이상 업체) 위탁업무내용 활 용 효 과 ◈ 인사정보관리 ◈ 급여관리 ◈ 사회보험 ◈ 인사정보관리   ◈ 급여관리   ◈ 사회보험   ◈ 취업규칙 등 사규  ◈ 행정관청 업무  ◈ 종세금신고업무 ◈ 직원의 증가에 따른       인사부서의 인력충원을    하지 않고 아웃소싱으로 대응    ◈ 인사시스템의 불필요 및 유지보수 비용의 절감   ◈ 회계사와 연계하여 업무처리 ◈ 인사노무관리 비용의 70%이상 절감 ◈ 업무의 정확도 및 유연성 확보  ◈ 본사에서 전국의 각 사업장의 인사노무관리를 종합적으로 관리 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

(2) 소규모 업체(직원수 10인 이하 업체) 위탁업무내용 활 용 효 과 ◈ Total Outsourcing  ◈ 인사정보관리  ◈ 급여관리  ◈ 사회보험  ◈ 행정관청 업무 ◈ 각종세금신고업무 ◈ 업무 Flow의 효율화 ◈ 인사부서의 전략 기능 강화  ◈ 인사정보 시스템의 구축     과 관리 인력의 절감  ◈ 회계사와 연계하여 업무처리 ◈ 인사노무관리 비용의 80%이상 절감  ◈ 인사부서를 별도로 두지 않고 인사정보관리, 급여업무 등 Total Outsourcing  ◈ 인사 업무의 효율화와 지속적인 인사노무관리 자문을 받음    2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

총무,인사,노무관련 비용절감 비교분석(15인 기업기준) (단위 : 원) 사업장 총무담당 동보이지테크 차 액(기업이윤) 비 고 월급여 1,000,000 13,000 × 15명 = 195,000 805,000 81%인건비 절감 연 봉 12,000,000 (상여금,퇴직금별도) 2,340,000 9,660,000 업 무 내 용 급여관리,각종보험관련퇴직금정산,연말정산,갑근세신고근태관리, 취업규칙 등의 각종서류서식 좌 동 비정규직(일용직)애 대한 법률자문부터 근로소득지급조서신고까지 완벽한서비스제공 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

자사의 장점 기업이윤실현 회사의 원가절감(인건비) 실현 기존회계사사무실에서 진행하지 못한 업무를 진행 (퇴직금정산,근태관리,갑근세신고,대관업무진행) 업무에 관련한 풍부한 정보 등의 서버스 제공 기업이윤실현 ◈ 계약 시 특전 ★ 1년계약시 → 1개월무료서비스제공 ★ 2년계약시 → 2개월무료서비스제공 ★ 3년계약시 → 3개월무료서비스제공 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

아웃소싱 프로세스 준비단계 도 입 아웃소싱의 필요성 검토 아웃소싱의 범위 설정 총 인건비 및 간접비용산출 아웃소싱의 비용 산정 도 입 아웃소싱의 계약 체결 업무 인수,인계 업무의 착수 월1회 업무결과 보고 및 수시 업무처리 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H

금액 조견표 직 원 수 금 액 내 용 비 고 75,000 기본요금 최저기준적용 84,000 – 140,000 비정규직 (단위 : 원) 직 원 수 금 액 내 용 비 고 5 인 이 하 75,000 기본요금 최저기준적용 5 인 이 상 – 10 인 이 하 84,000 – 140,000 인당 14,000원 적용 비정규직 (일용직)을 포함한 직원수임 11 인 이 상 – 20 인 이 하 143,000 – 260,000 인당 13,000원 적용 21 인 이 상 – 30 인 이 하 252,000 – 360,000 인당 12,000원 적용 31 인 이 상 – 40 인 이 하 341,000 – 440,000 인당 11,000원 적용 41 인 이 상 – 50 인 이 하 310,000 – 400,000 인당 10,000원 적용 51 인 이 상 협의후 금액책정 2006. 11. D O N G B O - E Z T E C H