7조 기업윤리의 기초와 실천 기업의 윤리경영 사례 32061004 경영학과 김현익 32070183 영문학과 양연재 32061004 경영학과 김현익 32070183 영문학과 양연재 32070530 언론학과 유현진 32070128 영문학과 이미진 32070734 부동산과 이지훈 32041259 경영학과 하흥수 ….

기업윤리의 정의 기업윤리의 접근방법 기업윤리의 차원과 형태 윤리적인 유혹과 위반 기업윤리의 이슈 기업윤리와 관련된 중요 사례들 Contents 기업윤리의 정의 기업윤리의 접근방법 기업윤리의 차원과 형태 윤리적인 유혹과 위반 기업윤리의 이슈 기업윤리와 관련된 중요 사례들 내부자 고발

기업윤리의 정의 ….

윤리의 정의 윤리는 철학의 한 분야로서 선악과 관련된 인간행동을 규명하고 구체화하기 위한 것. 윤리는 우리가 다른 사람에 대해 어떻게 생각하고 행동 하는지, 그리고 다른 사람이 우리에게 어떻게 생각해 주 고 행동해 주기를 바라는지에 대한 기본 사고의 틀을 제 공 즉, 윤리는 기본적 인간관계를 형성하는데 중요한 역할.

기업윤리의 정의 무엇이 옳고 그른지 또는 무엇이 선하고 악한 인간행동인지를 기업활동 수준에서 연구하는 것 윤리경영이란? Cf) 한화기업의 신입사원을 목표 로한 윤리경영 지침 윤리경영이란? 윤리경영 = 준법경영 윤리경영 = 사회공헌 윤리경영의 현대적 의미 윤리경영이란 기업의 사회적 책임을 적극적, 능동적으로 인식하는 경영이념으로 기업을 둘러싼 이해관계자들에 대한 책임을 자각하고 그것을 경영의 중요한 원칙으로 능동적으로 활용하는 것

한화그룹 ‘PLAZA 호텔’및 ‘기획팀’ 방문

한화그룹 ‘PLAZA 호텔’및 ‘기획팀’ 방문

인터뷰 : 한화개발㈜ 서울프라자호텔 기획팀 이성호팀장님.

Admired Company Clean Company Good Company ‘윤리적 기업 = ACG Company’ 윤리경영을 하는 이유 ‘윤리적 기업 = ACG Company’ ‘존경 받는’ 기업입니다. Admired Company ‘깨끗한’ 기업입니다. Clean Company ‘선한’ 기업입니다. Good Company

한화그룹의 윤리경영 실천을 위한 다짐 우리는 회사경영 및 기업활동에 있어 ‘윤리와 도덕’을 최우선 가치로 공유하며, 개인의 양심과 윤리에 벗어나는 행동을 하지 않는다. 우리는 업무수행과 관련한 모든 행위에 있어서 그 수단과 방법을 정당하게 하며, 부적절한 공여 및 부당 이득 수수행위를 배격한다. 우리는 성실한 신의를 가치이념으로 삼아 언제나 변함없이 최고품질의 상품과 서비스를 합리적인 가격으로 제공하기 위해 노력한다. 우리는 임직원 개개인이 지니는 인간 존엄성을 존중하고 상호간 예의를 지키며 부당한 청탁을 하지 않는다.

한화그룹의 윤리경영 실천을 위한 다짐(계속) 우리는 고객 및 협력회사와 투명하고 공정한 거래를 도모하고 우월적 권한과 지배적 지위를 남용한 부당행위를 배격한다. 우리는 건전하게 창출한 부와 기업가치를 활용하여 지역사회의 복리 증진은 물론 사회발전에 기여하는 기업이 되고자 한다.

한화그룹의 윤리경영관련 실천 기본 가이드 고객보호, 고객존중 경쟁사와의 공정한 경쟁, 상호발전의 추구와 공평한 대우 법규의 준수 정치 불 관여 성실하고 공정한 직무수행, 직원 상호간의 윤리 회사 자산과 자금의 공정한 관리, 자기계발 기업시민으로서의 사회적 책임, 지역사회와 공생 인재의 육성, 공정한 대우, 임직원 존중 부 당 행 위 신 고 절 차 부당행위를 한 해당직원은 ‘자기신고서’를 작성 후 담당임원에게 보고 2. 담당임원은 부당행위 제공자/ 회사에 협조공문을 발송 3. 신고서는 윤리경영실천사무국(기획팀) 보관

기업윤리의 접근방법 ….

의무론적 / 목적론적 / 감정적 접근방법 일반적으로 윤리성 결정의 접근방법에는 세가지가 있다. - 의무론적 접근방법: 사람은 옳은 행동을 해야하는데, 그것은 그 때문에 좋은 결과가 생길 것이라는 기대 때문이 아니라, 그렇게 하는것이 사람으로서의 의무이기 때문에 해야한다는 것 - 목적론적 접근방법: 어떤 행위의 목적이 선하거나 그 결과가 기업에게 도움이 되면 선(善)이라고 보는 것. - 감정적 접근방법: 윤리라는 것은 평가자의 감정에 기초를 둔 개인적인 시각일 뿐이라는 것.

윤리경영을 하는 이유? 윤리경영의 긍정적인 효과를 본다 - 임직원의 자부심과 근무의욕을 높이는 중요한 요소 - 좋은 인재를 유치할 수 있는 보이지 않는 힘 - 사회적 마찰을 감소 -> 기업 비즈니스 기반을 안정化

윤리경영의 중요성 윤리적이어야 성공한다 기업관리자의 윤리적 행동 장기적 이익 기업 이미지 향상 종업원의 자부심 향상(자랑스런 회사) 고객의 충성도 향상 작업능률 향상 전사적 품질관리 판매증가 생산성 향상 품질향상 장기적 이익

우리 모두를 위한 윤리경영 어찌 사는 것이 가장 보람 있게 사는 것일까요? 올바르게 행하며 사는것!

기업윤리의 차원과 형태

3.1 기업윤리의 세가지 차원 차원 : 어떤 사물을 생각하거나 행할 때의 처지. 또는 어떤 생각이나 행위 등의 수준. 19

3.2 기업윤리의 형태 기업윤리의 형태 1. … 경영기능 분야의 윤리 대인관계 윤리 기업정책의 윤리

종업원 - 관리자 종업원 - 다른 종업원 구매자 - 공급자 소비자 - 판매자 한화그룹의 윤리경영관련 실천 기본 가이드 3.1.1) 대인관계 윤리 고객보호, 고객존중 경쟁사와의 공정한 경쟁, 상호발전의 추구와 공평한 대우 법규의 준수 정치 불 관여 성실하고 공정한 직무수행, 직원 상호간의 윤리 회사 자산과 자금의 공정한 관리, 자기계발 기업시민으로서의 사회적 책임, 지역사회와 공생 인재의 육성, 공정한 대우, 임직원 존중 부 당 행 위 신 고 절 차 부당행위를 한 해당직원은 ‘자기신고서’를 작성 후 담당임원에게 보고 2. 담당임원은 부당행위 제공자/ 회사에 협조공문을 발송 3. 신고서는 윤리경영실천사무국(기획팀) 보관 종업원 - 관리자 종업원 - 다른 종업원 구매자 - 공급자 소비자 - 판매자 대인관계윤리란 기업활동을 하는데 있어서 주체들간의 윤리적 행동이 요구됨을 의미 하며, 윤리적인 행동이 요구되는 각각의 관계들은 다음과 같은게 있다. 21

3.1.1) 대인관계 윤리 종업원 - 다른 종업원 결과는? 대인관계윤리란 기업활동을 하는데 있어서 주체들간의 윤리적 행동이 요구됨을 의미 하며, 윤리적인 행동이 요구되는 각각의 관계들은 다음과 같은게 있다. 22

3.1.1) 대인관계 윤리 소비자 - 판매자 구매자 – 소비자 조화로운이익 대인관계윤리란 기업활동을 하는데 있어서 주체들간의 윤리적 행동이 요구됨을 의미 하며, 윤리적인 행동이 요구되는 각각의 관계들은 다음과 같은게 있다. 23

3.1.2) 기업 정책의 윤리 전사적 경영 정책 고용평등을 위한 적극적 행동 직무안정의 보장 기업관리자의 윤리적 행동 환경오염의 통제 모자 보호 기업관리자의 윤리적 행동 기업 이미지 향상 고객의 충성도 향상 판매증가 종업원의 자부심 향상(자랑스런 회사) 작업능률 향상 전사적 품질관리 생산성 향상 품질향상 장기적 이익 임원들 임금 10 % 삭감 인턴사원 모집

3.1.2) 기업 정책의 윤리 전사적 각종 환경오염통제 한화환경 연구소 개소 결과는? 환경 안전 보건 방침 사전 핵심경영요소 환경도입 ECO-2000운동 환경 안전 보건 방침 한화환경 연구소 개소 사전 오염 예방 및 환경기술연구 전사적 각종 환경오염통제 결과는? 대인관계윤리란 기업활동을 하는데 있어서 주체들간의 윤리적 행동이 요구됨을 의미 하며, 윤리적인 행동이 요구되는 각각의 관계들은 다음과 같은게 있다. 25

3.1.3) 경영기능 분야의 윤리 회계보고 마케팅과 판매 재무적 거래 경영정보시스템 한화그룹의 윤리경영관련 실천 기본 가이드 고객보호, 고객존중 경쟁사와의 공정한 경쟁, 상호발전의 추구와 공평한 대우 법규의 준수 정치 불 관여 성실하고 공정한 직무수행, 직원 상호간의 윤리 회사 자산과 자금의 공정한 관리, 자기계발 기업시민으로서의 사회적 책임, 지역사회와 공생 인재의 육성, 공정한 대우, 임직원 존중 부 당 행 위 신 고 절 차 부당행위를 한 해당직원은 ‘자기신고서’를 작성 후 담당임원에게 보고 2. 담당임원은 부당행위 제공자/ 회사에 협조공문을 발송 3. 신고서는 윤리경영실천사무국(기획팀) 보관 회계보고 마케팅과 판매 재무적 거래 경영정보시스템 2. … 대인관계윤리란 기업활동을 하는데 있어서 주체들간의 윤리적 행동이 요구됨을 의미 하며, 윤리적인 행동이 요구되는 각각의 관계들은 다음과 같은게 있다. 26

3.3. 기업 윤리와 사회적 책임

3.3.2) 가치와 윤리 윤리적인 의사결정을 하는데 영향을 줌. 기업의 가치 뿐만 아니라 개인의 가치는 그 사람이 윤리적 행동 할 것인지의 여부에 영향을 줌 윤리를 포함한 가치

3.3.3) 윤리적 문제를 야기하는 요소들

3.3.3) 윤리적 문제를 야기하는 요소들 자기합리화의 예 비도덕적인 행위가 도덕과 법률이 허용하는 한도 내에서 이루어진다는 믿음, 예로 직장 내에서 발생하는 사고를 폭로하지 않는 대가로 사원에게 작은 뇌물을 제공하는 행위로 인해 침묵하는 행위 비도덕적인 행위가 개인 또는 회사의 최상의 이익을 위해서 필요하기 때문 비도덕적인 행위가 절대로 폭로되지 않을 것이라는 안정성을 믿기 때문 비도덕적인 행위가 기업을 돕기 때문에, 기업은 당연히 그러한 행위를 용납하고 그 범죄자를 보호해야 한다고 믿기 때문 기사 출처 : http://korea.kr/newsWeb/pages/brief/categoryNews2/view.do?newsDataId=148661665&category_id=subject&section_id=EDS01 30

한화가 말하는 윤리적 과오를 범하는 여섯 가지 이유 기사 출처 : http://korea.kr/newsWeb/pages/brief/categoryNews2/view.do?newsDataId=148661665&category_id=subject&section_id=EDS01 31

윤리적인 유혹과 위반 ….

윤리적인 유혹과 위반……. 불법적인 행위를 포함한 어떤 윤리적인 실수를 말함. 종업원의 도둑질과 고객으로부터의 도둑질 불법적인 소프트웨어 복사 사람들을 불공평하게 다루는 것 성희롱 이해의 상충 개인적인 정보의 유출 회사 자산의 남용, 오용

윤리적인 의사 결정 지침……. 이것이 과연 옳은 것인가? 이것은 공정한 것인가? 누가 상처받을 것인가? 당신의 의사결정으로 인해 세상에 공개된다면 마음이 편안할까? 당신은 당신의 자녀 혹은 친척들에게 그것을 얘기할 수 있는가? 냄새가 어떠한가?

기업 윤리와 사회적 책임으로부터 얻어지는 혜택 ‘기업의 이미지 향상’과 같은 중요한 목적을 달성

윤리적이면서 사회적 책임을 지는 직장의 창출 윤리성을 확보하기 위한 공식 장치 서면화된 조직 행위 규범 윤리 및 사회적 채임에 관해 널리 퍼져 있는 커뮤니케이션 모범을 통한 리더십 윤리적인 탈선이 반발을 받도록 하라. 윤리 및 사회적 채임에 대한 교육 프로그램

인터뷰: 한화개발㈜ 서울프라자호텔 기획팀 이성호팀장님.

*사회적 책임에 대한 교육 * 신입사원 철저한 윤리경영에 대한 교육 사회적 책임의식 함양 기업 윤리를 위한 어떤 노력을 하고 있는지. ? *사회적 책임에 대한 교육 * 신입사원 철저한 윤리경영에 대한 교육 사회적 책임의식 함양

한화그룹 윤리경영을 위한 교육내용

한화그룹 윤리경영을 위한 교육내용

한화그룹 윤리경영을 위한 교육내용

한화그룹 윤리경영을 위한 교육내용

*윤리성을 위한 공식장치* 내적 매 분기마다 실적을 모두 공개, 평가 외적 금융감독원에 경영실적을 공시

사회적 책임을 지는 직장의 창출을 위한 노력은? * 직장을 창출하기 위해서 * 현재 임원진, 모두 임금을 삭감해 인턴을 모집.

*사회적 책임을 위한 노력* 각 계열사 별로 여러가지 활동 한화개발㈜ 서울프라자호텔은 독거노인과 저소득층 가정 어린이, 장애우들이 생활하는 사회복지시설을 정기적으로 방문하여 청소, 빨래 등을 도와주는 봉사와 필요 물품을 지원하는 물품봉사, 공연관람과 김장 담그기 등의 행사를 하고 있음 송죽원 봉사활동 노숙자 무료급식

한화그룹 JA KOREA 후원

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