120세의 꿈, 성공적 노년을 책임지는 고령사회 Global전문가 양성 의료사회복지학과 발전계획 우송대학교 의료사회복지학과

목차 1. 복지분야 인력 수요(Demand-Oriented)의 Trend 2. 의료사회복지학과의 특성화 체계 구축 (노인복지분야의 world student plan의 구현) 3. 차별화 및 비교 우위 경쟁력 분야 4. 의료사회복지학과의 발전 Vision 및 Goal 5. 의료사회복지학과의 현황 분석 6. 의료사회복지학과의 연차별 발전 기본 계획 (2009, 2014, 2020) 7. 의료사회복지학과 Vision 2020

☞ 복지 분야의 주요 Trend로는 전세계적 고령화에 따른 노인복지 수요 증대/고령화로 인한 만성질환자의 증가와 의료 서비스 욕구의 증대/노인인지장애의 증가, 가족파괴로 인한 정서 ·정신장애의 증가/만성질환 노인의 증가로 인한 가족의 부양부담의 증대/ 복지분야의 지역화 및 Global화를 들 수 있음 Health Care & Welfare 전세계적 고령화에 따른 노인복지 수요 증대 만성질환 노인의 증가와 의료서비스 욕구의 증대 노인인지장애의 증가 정서정신·장애의 증가 복지 분야의 지역화/ Global 화 가족의 부양부담의 증대  세계적 노인복지분야 시장의 지속적 확대  노인의료분야 시장의 확대  정서 및 정신장애 영역 시장의 지속적 확대  국가 간 보건 / 복지 서비스 시장장벽 약화  가족의 부양부담 경감을 위한 정책 및 서비스의 확대 Implications 1. 복지분야 인력 수요(Demand-Oriented)의 Trend

Health Care & Welfare 1. 복지분야 인력 수요(Demand-Oriented)의 Trend 세계적 고령화 노인의료분야의 수요증대 세계적 고령화…2050년 80살 이상 인구 4억명 유엔이 발표한 '2007년 경제 사회 조사보고서' 에서 전세계적으로 고령 인구가 급격히 늘어날 것이라고 전망했음. 현재 6억7천만 명으로 집계된 60세 이상 인구 는 2050년엔 20억 명으로 늘어날 것으로 추산 됨. 노인 의료비 10년간 8배 급증 65세 이상 노인 의료비가 지난 10년 사 이 8배나 급증한 것으로 나타났음. 1인당 한해 진료비도 4.7배나 늘었음. 고령화가 급격히 진행되면서 의료기관을 찾는 노인들도 갈수록 늘고 있음. 자료 : SBS 뉴스 ,YTN 뉴스

Health Care & Welfare 1. 복지분야 인력 수요(Demand-Oriented)의 Trend 정서 · 정신장애 증가 노인케어에 따른 가족부양부담 증가 전세계의 5대 질병부담(사망과 장애요인 포함) 1990 년 5 대 부담질병 2020 년 5 대 부담질병 1. 폐렴 2. 설사 3. 추락 4. 우울증 5. 허혈성 심장질환 1. 허혈성 심장질환 2. 우울증 3. 교통사고 4. 뇌혈관질환 5. 만성폐색성폐질환 자료 : Murray & Lopez, The Global Burden of Disease, Harvard University Press, Muney Todey, 산업화가 진행되면서 산업구조의 고도화와 함께 육체적 스트레스가 많은 직업은 줄어들 고 정신적 스트레스가 많은 직업이 늘어남에 따라 우울증과 심장질환 등 직업스트레스로 인한 직업병 증가 우리나라에서는 정신질환자가 발생해도 대가 족제도와 전통적인 지역사회의 구조 속에서 그로 인한 사회적 서비스 수요를 흡수해왔기 때문에 사회적 문제가 되지 않았으나 최근 핵 가족화에 따라 정신장애가 증가 추세 경제협력개발기구(OECD)의 자료를 보면 2015년에는 우리나라 노년부양비가 미국 보다 높아질 것이라고 예측하고 있음 20년만에 무려 3배 가까이 커지는 것으로, OECD 가입국 중 헝가리, 일본, 핀란드, 폴란드에 이어 5번째로 빠른 속도임

의료사회복지학과 특성화 체계구축을 위한 코스제 시행(2009년도) 2. 의료사회복지학과의 특성화 체계 구축 임상 · 가족치료 코스 (지역화·다변화) 임상 · 가족치료 코스 (지역화·다변화) 복지유학코스 (국제화) 복지유학코스 (국제화)  다자격증 취득을 위한 교과과정 개설  타학제와의 통섭을 통 한 다변화 추진  복수전공, 부전공, 연 계전공 등  1급 사회복지사 시험 준비 반 운영  국제 인력이동의 장벽을 넘는 고급인력 양성을 통해 국제적으로 활동할 전문 인력 양성  한국과 일본의 노인복지 분야 전문가로 취업, 대 학원 진학, 케어매니저 등 고급분야로의 진출  복지분야 최고의 전문자격 취득과 취업이라는 도전을 통해 학과의 질적 발전 도모  종합병원·재활병원·노인병원, 정신보건사업시 설로의 진출, 대학원 진학 의료사회복지학과 특성화 코스 정신보건 · 의료 사회복지 코스 (보건의료분야 강화) 정신보건 · 의료 사회복지 코스 (보건의료분야 강화)  한국 - 사회복지사 자격증, 학 위취득  일본 - 사회복지사, 개호복지사, 홈헬퍼 등 노인복지관련 자격 증, 학위 취득  학제간 동섭을 통한 노인케어 및 가족복지현 장에서 요구되는 다자격증 취득으로 취업의 양적확대(실용성 확보)  노인요양분야, 가족복지분야, 보건의료분야로 의 취업  복수전공, 부전공, 연계전공 등을 통해 취득한 자격증 분야로 취업  자격취득을 위한 교과목 확대  산학협력 및 인턴십 추진  1 급 사회복지사 시험 준비 반 운영

Global인력 이동 일본 노동 시장개방 일본의 교육이민 정책 일본의 교육이민 정책 누리사업 성과 누리사업 성과  5년간 실시된 누리사업의 성과로 복지유학코스의 기반 확립  2006학년도부터 복지유학코스를 개설 진행한 결과  오카야마현립대학, 성카타리나 대학, 동북대학 의학부 등과의 MOU 체결  자체교육과 지속적 연수를 통해 복수학위취득 과정 14명, 교환유 학 6명 파견, 대학원 진학 6명(동북대, 오카야마협립대, 이와테현 립대 등) 등의 성과를 축적함.  복지정보 인턴십 실시로 진로를 다변화함. (2008년 2명 파견-취업확정) ☞ 전세계적 고령화에 대응하는 Global노년전문가 양성 → 복지유학코스  숙련 노동력 부족: 고령인구를 케어할 개호복지사, 요양 보호사 등이 심각하게 부족, 현재 전국에서 4만 명의 일손 이 모자란 상황에서 2014년에는 부족인력이 40만 ~ 55만 에 달할 것으로 추산  유학생 유치를 통한 교육이민 정책을 계획  유학생 30만명 유치 계획 수립 및 실행(각종 장학 혜택과 생활지원) Global노년전문가 양성(복지유학코스) 국제 인력이동의 장벽을 넘는 고급인력 양성을 통해 국제적으로 활동할 전문인력 양성 (의료사회복지학과 World Student Plan) ▶ 한국-2년 과정을 통해 사회복지사 자격 증과 학위취득 ▶ 일본-2년, 3년 과정을 통해 일본의 사회 복지사, 개호복지사, 홈헬퍼 등 노인복지 관련 자격증과 학위 취득 ▶ 한국과 일본의 노인복지분야 전문가로 취업, 대학원 진학, 케어매니저 등 고급 분야로의 진출  고령화에 따른 보건/복지 서비스 수요 증가  복지서비스 분야의 인력 확보에 곤란  개별도상국보다 높은 수준의 보수와 근무 여건 제공을 바 탕으로 숙련 노동자 흡수 3. Why choose our Department? (의료사회복지학과의 차별화 및 비교 우위 경쟁력 ) 국제화(복지유학코스)

전문가 공급부족 전문가 공급부족 누리사업 성과 누리사업 성과  사회복지분야 최고의 전문자격증(자격증 취득 후 시설 국장급 대우로 취업 가능)으로 현장수요는 매우 높으나 공급이 부족한 상황  2004년부터 5년간 실시된 누리사업의 성과로 정신보건 의료사 회복지사 양성 코스의 기반 확립  정신보건 및 의료사회복지 분야 교과목 개발 및 개설  관련분야 전문가의 교수 초빙(전임, 초빙, 겸임)  각종 특강, 세미나, 현장견학, 실습, 인턴십 등을 통한 현장적응 력 향상  산학협력 체결과 인턴십 파견, 기술지도 수행 등을 통한 현장 인 프라 구축 ☞ 국내 복지분야 최고의 자격증 취득과 취업 → 정신보건 ·의료사회복지사 코스 정신보건 · 의료사회복지사 양성 코스 복지분야 최고의 전문자격 취득과 취업이라 는 도전을 통해 학과의 질적 발전 도모 ▶ 정신보건 분야와 의료사회복지사 자격취 득을 위한 교과목 대폭 확대 ▶ 정신보건 및 의료사회복지분야의 산학협 력 및 인턴십 추진 ▶ 1급 사회복지사 취득이 필수적이므로 시 험 준비반 운영 ▶ 종합·재활·노인 병원, 정신보건사업시설로 의 진출, 대학원 진학 등 ※ 자격증 취득 후 각종 관련시설에 국장급 취업이 가능 3. Why choose our Department? (의료사회복지학과의 차별화 및 비교 우위 경쟁력 ) 보건의료분야 강화(정신보건 · 의료사회복지코스) 서비스 수요급증 서비스 수요급증  산업화, 도시화 및 핵가족화 등 사회경제적 여건의 변화 와 함께 정신건강의 중요성이 증대  정서 및 정신장애는 새로운 사회문제로 대두되고 있음 노인인지 장애증가 노인인지 장애증가  인지 장애노인(노인치매 등)이 전체 노인의 8.3%로 40여 만명에 육박  2008년 기준으로 서울에서만 치매노인은 6만 2천여명이 며, 2010년까지 7만 6천여명으로 늘어날 것으로 예상  이중 20%는 중증치매노인

시설확대 가정의 위기 가정의 위기 누리사업 성과 누리사업 성과  만성질환 노인의 증가에 따른 가족의 부양부담 증가  우리나라 노인의 90%이상이 한가지 이상 만성질환을 가지고 있 음  2004년부터 5년간 실시된 누리사업의 성과로 다자격증 취득의 기반 확립  다자격증 취득을 위한 각종 자격증 강좌 개설 및 운영(간호조 무사, 요양보호사, 치료레크레이션지도사, 웃음치료사, 수화통 역사 등)  자격증 특강, 현장실습, 인턴십 등 실시(5건)  관련분야 교수초빙(건강가정사, 치료레크레이션, 간호분야)  산학협력체결, 기술지도 등의 산학협력 기반 확립  노인복지아카데미, 학제간 연합 해외연수 등을 통한 학제간 연 계에 대한 교수와 학생들의 적응력 향상  이러한 활동을 바탕으로 높은 취업률 달성(2008년 기준 87%) ☞ 다자격증 취득과 현장적응 교육을 통한 취업율 제고 → 임상 · 가족치료코스  노인장기요양보험제도의 실행과 더불어 중증질환 노인을 수용하는 유료노인전문요양시설 및 전문병원수가 2006년 말 현재 153개로 전년도 대비 2배이상 급증하는 등 급속하 게 증가하고 있음  치매노인가족,만성질환노인의 케어와 부양부담의 문제 로 인한 가정위기 현상 가속화 임상 · 가족치료 코스 학제간 통섭을 통한 노인케어 및 가족복지 현장에서 요구되는 다자격증 취득으로 취업 의 양적확대(실용성 확보) ▶취업률증대와 안정적 취업진로 확보 위해 학생들의 눈높이를 낮추고 타학제와 연계를 통해 취업진로의 다변화를 꾀함 ▶다자격증 취득 위한 교과과정 개설 : 사회 복지사 2급, 건강가정사, 가족상담사, 요양 보호사 등 ▶ 타학제와의 통섭을 통한 다변화 추진 (부 전공, 복수전공, 연계전공 개설 등)치료레크 레이션지도사, 운동처방사, 간호조무사, 언 어치료사, 작업치료사 등 ▶노인요양분야,가족복지분야, 보건의료분 야로의 취업 ▶복수전공, 부전공, 연계전공 등을 통해 취 득한 자격증 분야로 취업 3. Why choose our Department? (의료사회복지학과의 차별화 및 비교 우위 경쟁력 ) 지역화 · 다변화(임상 · 가족치료코스) 서비스 수요급증 서비스 수요급증

의료사회복지학과는 기존의 경쟁 구도에서 벗어나 Global 기준에 부합하며 지역노인복지 분야에서 경쟁력을 갖춘 노년전문가 양성을 선도하는 학과로 발전 Global Standard 수준의 역량과 대전 / 충청 지역에서의 최고 권 위를 바탕으로 강점을 갖춘 노년전문가 양성 학과 Global Level Competency Regional Market Top Brand  외국문화 및 언어이해 강화  교육과정에 대한 Global Accreditation 획득 ( 노년학분야 )  해외로 진출하는 노년전문가 배출  정신보건 · 의료사회복지 분야 진출  보건복지대학내 타 전공과의 통섭을 통한 진출 분야의 다변화  다자격증 취득을 통한 취업률 제고 세계적인 기준에 부합하는 노년전 문가 양성 대전 / 충청지역 노인복지인력양 성의 Brand 化 4. 의료사회복지학과의 발전 Vision 및 Goal

NURI사업을 통해 학과발전 기틀 마련  하드웨어 : 케어실습실, 복지정보실습실, 첨단 강 의 환경, 각종 실습 기자재  소프트웨어 : 복지유학 코스 등의 성공적 수행을 위한 해외 인프라구축(협력대학, 협력업체, 교육 연수 기관 등)  인턴십, 현장실습 등의 산학협력수행을 위한 국내 현장 인프라 구축  특성화 분야를 이끌어 갈 우수 교수(초빙, 겸임) 확보 연구역량이 있는 전임교원의 연구활동을 보좌할 인 프라 부재  일반 대학원 설치, 연구 전담 혹은 연구 지원 특임교수 제 등의 실시가 절실히 요구됨 학과 지원생들의 기초 학습능력의 부족(어학능력 등)  학습동기 부여와 학습능력 향상을 위한 코스 전담교수 제, 학생별 책임 교수제 등의 수행과 학내, 해외 연수 를 통한 어학 교육을 통해 극복 강점 (Strength) 약점 (Weakness) 위협요인 (Threat) 기회요인 (Opportunity) 의료사회복지학과 현황 분석을 위한 SWOT분석 5. 의료사회복지학과의 현황 분석 세계적 고령화와 선진국의 휴먼서비스 분야의 인력시장 개방으로 인한 복지 분야 인력의 국제 이동이 촉진되고 있음(일본의 경우 등) 국내적으로 급속한 고령화와 만성질환자의 증 가로 인해 노인복지, 의료영역 전문가의 수요 급증 핵가족화, 가족부양부담의 증가로 인한 사회적 케어의 수요 급증 우송대학교의 국제화 전략(World student plan) 보건복지대학 내 통섭가능한 학과의 존재와 확 대 가능성 외부요인 : 사회복지사공급 과잉(노년 전문가 는 공급부족), 전국 115개 대학 사회복지 관련 학과와 각종 양성기관에서 매년 2만여명의 사 회복지사 공급  차별화를 위한 전략이 절실히 요구됨(국제화, 보건의료전문화, 다변화) 내부요인 : 2009년 5월 누리(NURI)사업의 종 료로 인한 학과 특성화와 발전 동력의 제한(복 지 유학코스를 위한 해외연수, 취업률 제고를 위한 현장 인턴십 등)  자구책 강구와 학교의 지원이 절실히 요구됨( 특별히 복지유학코스 유지를 위한 지원)

사회복지관련학과 주요지표의 전국 순위 분석 5. 의료사회복지학과의 현황 분석 전공관련취업률 (%) 중도탈락률 (%) 1. 경동대학교 ( 강원 )·············· 탐라대학교 ( 제주 )··············90 3. 한중대학교 ( 강원 )·············· 초당대학교 ( 전남 )··············89 5. 서울시립대학교 ( 서울 )········· 우송대학교 ( 대전 ) ····· ····· ·87 7. 울산과학기술대학교 ( 울산 )······86 8. 남부대학교 ( 광주 )··············· 경운대학교 ( 경북 ) ·············· 한동대학교 ( 경북 ) ·············81 1. 이화여자대학교 ( 서울 )··········· 충남대학교 ( 대전 )················ 한민대학교 ( 충남 )················ 국립목포대학교 ( 전남 )··········· 경동대학교 ( 강원 )················ 대전대학교 ( 대전 ) ··············· 꽃동네현도사회복지대학교 ···· 경상대학교 ( 경남 )················ 경기대학교 ( 경기 ) ··············· 한동대학교 ( 경북 ) ··············· 서울시립대학교 ( 서울 ) ·········· 영동대학교 ( 충북 ) ··············· 우송대학교 ( 대전 ) ···· ·· ····· 위덕대학교 ( 경북 )··············0 1. 군산대학교 ( 전북 )··············0 1. 전주대학교 ( 전북 )··············0 1. 협성대학교 ( 경기 )··············0 1. 탐라대학교 ( 제주 )··············0 1. 충남대학교 ( 대전 )··············0 1. 동덕여자대학교 ( 서울 )·········0 1. 서울여자대학교 ( 서울 )·········0 1. 인천대학교 ( 울산 )··············0 2. 숭실대학교 ( 서울 )··············· 서울대학교 ( 서울 )··············· 청주대학교 ( 충북 )··············· 우송대학교 ( 대전 )·········3.3 취업률 (%)

사회복지관련학과 주요지표의 대전지역 순위 분석 5. 의료사회복지학과의 현황 분석 취업률 (%) 전공관련취업률 (%) 1. 우송대학교 ····…····87 2. 침례신학대학교 ········…74 3. 한남대학교 ······…·…… 대전대학교 ·······…···…50 5. 목원대학교 ····…····…·· 충남대학교 ····…···…···25 1. 충남대학교 ······…··· 대전대학교 ······…···· 침례신학대학교 ········73 4. 목원대학교 ·······…·… 우송대학교 ········… 한남대학교 ····…·…···56 1. 충남대학교 ····…···…···0 2. 침례신학대학교 ········· 한남대학교 ····……····· 대전대학교 ·······…·…· 우송대학교 ····…····· 목원대학교 ·······…·…·5.1 중도탈락률 (%)

의료사회복지학과의 각종 지표별 현황 분석 5. 의료사회복지학과의 현황 분석 전임교수비정년 전임교수초빙교수겸임교수 5명(3명)1명1명6명6명4명4명 2008년 수시 경쟁률2008년 정시 경쟁률 11.8%11.32% 교수진 신입생 지원현황 신입생 지원현황 수능등급 별 지원현황 수능등급 별 지원현황 연구실적 (전임교수) 연구실적 (전임교수) 산학협력 실적 산학협력 실적 2008년2008년 등급 1,2 등급 3 등급 4 등급 5 등급 6 등급 7 등급 8 등급 9 등급총인원 인원수인원수 나군나군 다군다군 산학협력실적인턴십실적 보건의료분야노인복지분야인턴십 기관수 인턴십 학생 수 SCI ~ 2008 년도 : 학진 500

6. 의료사회복지학과의 연차별 발전 기본 계획 (2009, 2014, 2020) 국내 유일의 Global Elderly Specialist 양성학과  국제표준의 노년전문가 양성 교육과정  유학국가의 다변화(미국, 유럽 등)  고령화되어가는 아시아의 각 지역에서 활약하는 명실살부한 Global Elderly Specialist 양성  Global Elderly Specialist양성을 위한 국제 Network체계 구축 아시아지역의 Leading Elderly Specialist Department로 Image Positioning Global Program  복지유학코스 정착 -20명 수준의 파견 -일본 자격증 취득자 배출 및 취업 -저명 대학의 대학원 진학  東北대학과 대학간 교류협정 체결 및 유학생 파견 취업률: 대전지역 1위, 전국 3위권 전공분야 취업룰 : 대전지역 1위, 전국 10위권 신입생 수능등급 : 2등급 수준 국내 Top Tier Positioning  숭실대  강남대  카톨릭대 우송대 3개 특성화코스 구축 및 교육과정 내실화 Global Program 2+2유학파견(13명) 취업률 : 대전지역1위 전국5위권(87%대 유지) 전공분야 취업룰 : 대전지역 2위, 전국 20권 내 진입(80%대 진입- 현재 61.9%) 신입생 수능등급 4등급 수준으로 향상(현재 5등급) 연구실적 : SCI급 70%, 학진등재지 200% 대전지역 Top Tier Positioning  충남대  한남대/우송대 준비기 – 특성화 코스 구축(2009년) 도약기-Target년도(2014년) 확산기-비전실현(2020년)

2008년 3월 ‘2+2’ 과정으로 총 4명 파견 (총 4회 장기 해외 연수를 통해 어학 및 적응 능력 배 양) 노인관련 시설의 급증 과 서비스의 다양화로 인해 복지분야에도 정 보분야 전문인력의 수 요 증가 ( 특히 일본 ) 2010년 3월예정:현 재 복지유학 코스에 서 준비하고 있는 학 생 13명-현재까지 총 2회 장기 연수 진행, 향후 장기 연수 진행 위한 지원이 요구됨 교육과학 기술부 의 대학생 Global 현장 실습 project 응모예정 (2009 년 7 월 자유공모 부분 ) World student plan World student plan 누리 사업의 일환으 로 2008 년 9 월부터 4 학년 학생 2 명을 일본 협력업체로 파 견 → 일본어 교육, IT 교육 실시, 2009 년 1 월 현재 취업 확정 2009년 3월 2+2과정으로 총 10명 파견 예정(총 4회 장기해외 연수진행)  유학 전에 사회복지사 자격증을 습득하기 위한 교육 과 정이 진행되므로 어학 학습은 학기 중 학과 수업과 방학 중 연수를 통해 이루어짐 1. 복지유학코스 정착2. 복지정보 해외 인턴십 실시 6. 의료사회복지학과의 연차별 발전 기본 계획 (2009, 2014, 2020) 2009년 의료사회복지학과 핵심 Project – 의료사회복지학과 Ver. World student plan

2020 년까지 “ 국제적 노년전문가 양성 / 지역 노인복지전문가 양성을 선도하는 학과 ” 로 발돋움하는 것을 Vision 으로 삼고, 달성을 위하여 3 대 전략 목표, 10 대 전략 과제 도출함 7. 의료사회복지학과 Vision 2020 특성화 코스의 역 량 및 연구역량 강 화 대전 충남지역 최 고의 지역 노인복 지전문가 양성 학 과 의료사회복지학과 Vision 2020 “ 국제노년전문가 양성 / 지역 노인복지전문가 양성 선도학과 ” 아시아 최고의 노 년전문가 양성 학과  대전 충남지역 1 위 학과  발전 Potential 이 가장 우수한 학과  목표 달성시기 : 2014 년  전국 정신보건 · 의료사회복지사 양성학과 중 Top-tier group positioning  보건복지대학의 각전공분야와의 통섭을 통해 Elderly Specialist 양성  연구역량 강화로 연구실적 전국 10 권내 진입  목표 달성시기 : 2018 년  국제적 기준에 부합하는 교육과정 구축  최소 2 개국 언어를 구사할 수 있는 능력 배양  최소 2 개국 이상의 노년관련분야 자격증 취득  3 개국 이상 유명대학과 교류협력 체계 구축  Elderly Specialist 양성 Global network 구축

감사합니다 우송대학교 의료사회복지학과