동반성장의 가치와 비전 그리고 이야기

목 차 함께 살아가고, 성장하는 이야기 동반성장의 가치와 비전 동반성장정책 창조적 동반성장의 길

1. 함께 살아가고, 성장하는 이야기 자연의 생태계 = 기업의 생태계 <균형과 발전, 조화, 보존 필요>

1) 자연의 공생 가. 흰동가리(Clownfish)와 말미잘(Anemone) 흰동가리는 말미잘을 먹는 물고기를 쫓아냄 말미잘의 촉수에 독이 있어 흰동가리를 보호 흰동가리가 먹이를 먹을 때 입 밖으로 나가는 조각은 말미잘의 먹이가 됨 시사점 : 서로의 영역 보호, 먹이공유 4

나. 고비물고기(Goby fish)와 새우(Shrimp) 새우로부터 집을 제공받는 고비물고기 고비물고기는 새우에게 위험신호 전달 시사점 : 서식과 생존에 관련된 중요한 요소 보완 5

다. 악어새와 악어 악어새는 악어의 피부와 입안의 기생충 제거 악어는 먹이를 제공하고 포식자로부터 보호 시사점 : 서로의 취약점 보완 6

조류가 죽으면, 영양을 공급받지 못하는 산호도 죽음 라. 산호초와 조류 산호는 조류의 서식지를 제공함 조류는 광합성을 통해 산호의 뼈대구성을 촉진 조류가 죽으면, 영양을 공급받지 못하는 산호도 죽음 시사점 : 서식지 제공과 성장에너지 제공 7

한쪽만 이득을 얻고 다른 한 쪽은 이득도 손해도 無 마. 공생과 동반성장 상리공생(Mutualism) 서로 다른 두 종 모두 이익을 얻는 관계 편리공생(Commensalism) 한쪽만 이득을 얻고 다른 한 쪽은 이득도 손해도 無 기생(parasitism) 한 쪽은 이득을 얻고 다른 한 쪽은 피해 기생 아닌 상리공생 숙주가 되어 기생체의 모든 것을 빼앗는 기생의 관계가 아닌, 상리공생을 통해 서로가 이익을 제공, 영역보호, 균형있는 생태계 조성이 필요 8

2) 동반성장과 세상 속 이야기 가. 헬렌 켈러와 앤 설리반 헬렌 켈러 장님, 벙어리, 귀머거리(三重苦) 대학교육 받은 최초 맹농아 작가이자 사회사업가 앤 설리반 : 헬렌 켈러의 선생님 고아원에서 학대와 고통 속에서 성장, 실명직전의 고통 경험 평생 눈과 귀가 되어준 조력자 앤 설리반 선생님의 고통공감과 헌신적·지속적 지원 헬렌 켈러를 ‘기적의 사람’으로 불리게 함 9

나. 윈스턴 처칠과 알레산더 플레밍 시골소년이 물에 빠진 귀족소년을 구함 귀족소년은 가난한 시골소년의 진학을 도움 귀족소년 = 처칠 ⇒ 정치가로 성장, 시골소년 = 플레밍 ⇒ 의사로 성장 2차 세계대전 중 처칠 러시아 방문, 폐렴 발병 플레밍 페니실린 발견, 처칠 처방 후 완치 처칠 ⇒ 영국의 수상, 플레밍 ⇒ 노벨 생리의학상 수상 더불어 사는 세상 “세상은 혼자만의 힘으로 살아갈 수 없다!!” 서로의 부족한 부분을 채워주며 발전시켜주는 관계 필요 10

다. ‘세종’과 ‘장영실’의 동반성장 이야기 세종의 중용과 장영실의 개발∙창의성 장영실은 노비 출신이지만 세종의 총애로 중국 유학 해시계∙물시계(자격루), 혼천 등의 개발로 정3품에 중용 왕도정치의 실현 R&D, 인재발굴로 농경사회의 혁신주도 국가의 리스크 관리(전추사고) 동반성장을 통한 R&D 혁신 우수한 중소기업을 발굴하고 공동 R&D 혁신 지원 중소기업은 창의력·전문성을 가지고 기술혁신 주도 11

라. ‘나는 가수다!’ 김범수와 돈스파이크 얼굴 없는 가수에서 최고의 비주얼 가수가 된 ‘김범수’ 김범수의 10년 지기 작곡가 ‘돈스파이크’ ‘나는 가수다’ 명예 졸업 최고의 가수를 모아 경연하는 ‘나는 가수다!’ (박정현, YB, 임재범, 장혜진, 조관우 등 출연) 김범수 7라운드 생존, 명예졸업 작곡가 돈스파이크 김범수의 모든 곡 편곡하면서 최고의 작곡가로 인 정 개인 앨범 발매 등 개인적 목표 성취 진정한 파트너로 최고의 성과를 낸 가수와 조력자 최고의 조력자에서 함께 성장하는 동반자로 발돋음 12

3) 영화 속 동반성장 이야기 가. 제리 맥과이어(Jerry Maguire, 1996) 감독 : 카메론 크로우 주연 : 탐 크루즈, 르넬 젤위거, 쿠바 구딩 주니어 - 잘나가는 스포츠 에이전트 제리! 돈이 아닌 인간의 중요성을 담은 제안서 제출 후, 해고됨 아내와 사이가 멀어지고, 가족에 대한 믿음 부족 제리는 로드에게… 진정성 있는 플레이 조언 에이전트 역할 성실히 수 행 로드는 제리에게… 가족의 소중함을 보여주고 조 언 훌륭한 선수로 거듭남 파트너 조언자 제리에게 유일하게 남은 미식축구선수 로드 적당히 플레이하는 나이많고 돈만 밝히는 선수 팀을 플레이오프에 진출시키는 터치다운 성공 로드는 1,120만 달러에 재계약, 제리는 성공한 에이전트, 가족의 소중함 인식 13

나. 킹스스피치(King ‘s Speech, 2010) 감독 : 톰 후퍼 주연 : 콜린 퍼스, 제프리 러쉬, 헬레나 본햄 카터 영국의 왕인 조지 6세의 실화를 바탕으로 제작된 영화 말더듬이 왕자 알버트, 라이오넬 로그라는 치료사를 만나 진정한 우정을 쌓으며, 마음속 트라우마와 콤플렉스 치료 형인 에드워드 8세가 국왕자리 포기, 알버트 왕위계승, 조지 6세가 됨 로그가 자격증, 학위가 없는 치료사라는 사실을 알게됨 하지만, 조지6세는 로그를 친구로 생각, 끝까지 신뢰함 세계2차대전, 독일에 대한 영국의 입장을 밝히는 첫 연설 로그와 함께 성공적으로 마침 조지6세 영국의 성군으로 역사에 남음 로그 기사작위 받고, 조지 6세의 영원한 친구가 됨 14

“치료 첫날, 동등한 위치에서 편안한 대화를 위해 왕자의 애칭인 ‘버티’라고 부른다고 선언” “무례한 만남이지만, 인생의 친구로써 만남, 우정을 함께 할 친구가 됨” 상하 수직적 관계를 벗어난 진정한 파트너 약점을 보완해 주는 동료이자 조력자 평생을 함께 할 수 있는 믿음과 신뢰의 파트너 15

2. 동반성장의 가치와 비전 (더불어 커가기)

1) 공동체적 가치의 실현 경주 최부자집의 가훈 1. 더불어 사는 삶 사례 전통적으로 두레나 향약 등 공동체적 가치 중시 현대사회에서는 경제성장의 원동력, ‘금모으기 운동’ 등 국난극복 사례 경주 최부자집의 가훈 재산은 만석이상 지니지 마라. 흉년에는 땅을 사지 마라. 사방 백리 안에 굶어 죽는 사람이 없게 하라. 17

2. 공동체적 가치의 새로운 트렌드 Generation “G” Trend Watching(美, 트렌드 컨설팅회사)의 보고서 “G”는 generosity로 관용, 아량, 기부 등 의미 18

기부문화 확산 착한 소비자 증가 2008 1999 9조 2조 9천억 국내 ’99~’08년, 10년간 기부금 3배 이상 확대 국내기부금 규모 2008 1999 9조 (기획재정부, 원) 2조 9천억 국내 ’99~’08년, 10년간 기부금 3배 이상 확대 빌 게이츠, 워런 버핏 미국의 부자들 초청 재산의 절반 기부운동 전개 착한 소비자 증가 전세계 소비자 중 86%는 기업의 이익 만큼 사회적 이익도 중시해야 한다고 응답 공정무역상품, 윤리적 소비, 착한 소비 증가 19

2) 양극화의 심화 1. 사회적 양극화와 현황 우리나라의 지니계수 ’09년까지 지속 상승 후, ’10년 일시적 하락 자산지니계수는 ’07년까지 지속 상승, 지니계수의 2배 이상 * 지니계수 : 소득분배의 불평등함을 나타내는 계수(0~1 사이 중 1로 갈수로 불 평등 심화) 실질적인 소득분배 불평등 심화 2010 2009 2008 2006 (통계청) 2007 0.314 0.310 0.306 0.312 지니계수 2007 2002 2000 (이정희 민주노동당 의원실) 2001 0.6499 0.6132 0.6185 자산지니계수 20

’06~’09년 중 수도권의 1인당 GRDP, 7.77백만원 증가 지방(비수도권)의 1인당 GRDP, 단지 3.01백만원 증가 수도권과 비수도권의 소득격차 증가 ’06~’09년 중 수도권의 1인당 GRDP, 7.77백만원 증가 지방(비수도권)의 1인당 GRDP, 단지 3.01백만원 증가 * GRDP(Gross Regional Domestic Product) : 지역내 총생산성(시장가격) 지역간 양극화 심화 2009 2008 2006 2007 1584.915 1357.223 1523.659 1460.984 GRDP 547.253 468.628 533.342 505.076 수도권 비수도권 2009 2008 2006 2007 65.01 57.24 63.00 60.97 1인당 GRDP 21.55 18.54 21.04 19.96 수도권 비수도권 2009 2008 2006 2007 1037.662 888.595 990.317 955.908 격 차 43.46 38.70 41.96 41.01 GRDP 1인당 GRDP (통계청, 단위 : GRDP=조원, 1인당 GRDP=백만원) 21

64% 증가 54% 감소 종합소득세신고자 소득액 격차 증가 상위 20%, (’99) 5,800만원→(’09) 9,000만원, 64% 증가 하위 20%, (’99) 306만원→(’09) 199만원, 54% 급감 부익부빈익빈 현상의 심화, 경제력 집중 종합소득세 상위 20% 종합소득세 하위 20% 64% 증가 54% 감소 9,000 306 199 5,800 1999 2009 1999 2009 (국세청, 단위 : 만원) (국세청, 단위 : 만원) 22

2. 대-중소기업간 양극화 심화 매출액세전순이익률(제조업) 중소기업 : ’09년 3.43% → ’10년 3.96% 소폭 증가 대기업 : ’09년 5.30% → ’10년 6.91% 큰 폭 증가 대-중소기업간 격차 심화 ’09년 1.87%p → ’10년 2.95%p 대-중소기업간 격차 2010 2009 2.95%p 1.87%p 매출액세전순이익률 중소기업 대기업 6.91% 5.30% 3.96% 3.43% 2009 2010 2009 2010 (한국은행) (한국은행) 23

대기업의 재무구조 중소기업보다 양호, 자본축적 부채비율(제조업) 중소기업 : ’09년 136.9% → ’10년 134.4%, 2.5%p 감소 대기업 : ’09년 96.1% → ’10년 86.3%, 9.8%p 감소 자기자본비율(제조업) 중소기업 : ’09년 42.2% → ’10년 42.7%, 0.5%p 증가 대기업 : ’09년 51.0% → ’10년 53.7%, 2.7%p 증가 대기업의 재무구조 중소기업보다 양호, 자본축적 부채비율 자기자본비율 중소기업 대기업 중소기업 대기업 53.7% 96.1% 136.9% 134.4% 86.3% 51.0% 42.7% 42.2% 2009 2010 2009 2010 2009 2010 2009 2010 (한국은행) (한국은행) 24

3. 대기업의 경제력 집중 10대 기업의 계열사 증가 ’07년말 419개 → ’11년 4월 617개(47.3% 증가) MRO, SSM, 금형산업 등 무차별적 확장 GDP대비 15대 그룹 자산비중 65.1% → 83.4%로 증가 무차별적인 계열사 확장, 기업의 부익부 현상 발생 10대 그룹 계열사 추이 2011 2007 617개 (공정거래위원회) 419개 GDP대비 15대 그룹 자산 비중 2007년 2010년 83.4% 65.1% GDP 975조원 1172조 8000억원 634조 5000억원 978조 4000억원 (공정거래위원회, 통계청) 25

3) 지속가능한 성장 1. 기업간 경쟁력 패러다임의 전환 1:1 경쟁 ⇒ N : N 경쟁 “개별기업간 경쟁에서 대기업과 협력업체를 아우르는 기업생태계간 경쟁으로 변화” - 마르코 이안시티 교수(허버드대) - 자본주의 4.0, 따뜻한 자본주의 신자유주의의 한계와 자본주의의 진화 지속가능한 경제, 지속가능한 복지 기업의 사회적 책임 중시, 사회 유기체의 건강한 발전 도모 기업의 네트워크 경쟁력 확보와 사회적 책임 중시 26

2. 기업의 사회적 책임과 ISO26000 기업의 사회적 책임 부각 ’07년 글로벌금융위기 원인으로 승자독식, 신자유주의, 모럴해저드 지목 지속가능 경쟁력 토대, 재무와 지속가능성 평가 (ex : 다우존스지속가능경영지수, DJSI) ISO26000의 출현 국제표준화기구(ISO)는 공정운영·소비자 등 사회적 책임에 관한 국제표준 발효(’10. 11) 7개 가이드라인 제시 조직거버넌스, 인권, 노동관행, 환경, 공정운영관행, 소비자이슈, 지역사회관여와 발전 경제·사회발전, 환경보호 등 균형있는 발전이 필요 27

3. 기업의 선순환적 생태계 조성 중소기업 대기업 기대효과 역량을 갖춘 파트너 기업가정신과 자기혁신 대기업 동반성장의 선도자 인식변화와 역량지원 동반성장을 통한 기술적 진보와 혁신 추구 동반성장의 산업생태계 구축 및 공정사회 실현 기대효과 협력관계의 중소기업을 포함한 네트워크 경쟁력 확보 강한 중소기업의 배출과 양질의 일자리 창출 28

3. 동반성장정책

1) 공정거래질서의 확립 가. 효과적인 납품단가 조정체계 구축 나. 자의적인 납품대금 감액 및 구두발주 방지 중소기업협동조합에 납품단가 조정협의 신청권 부여 신속한 납품단가 조정을 위한 Fast Track 제도 도입 1차 협력사의 납품단가 조정 내역 통지 의무준수 감시 동반성장협약에 기반한 기업의 자율적인 납품단가 조정 문화확산 나. 자의적인 납품대금 감액 및 구두발주 방지 자의적인 납품대금 감액 방지 감액의 위법성 입증책임 전환(하도급법 개정, ’11.3) 현행 : 감액의 부당성 입증 (공정거래위원회) 개정 : 감액의 정당성 입증 (원사업자) 공정한 서면계약문화 정착 하도급계약 추정제 정착 ‘하도급계약 확인 요청서’ 표준서식 보급, 대기업 및 중소기업 맞춤형 교육 실시 업종별 표준하도급계약서 보급 ‘동반성장 종합지원센터’의 하도급계약 상담·자문기능 강화 30

다. 중소기업 기술보호 강화 라. 2차 이하 협력사로 하도급법 적용 확대 기술자료 임치제 활성화(상생법 개정, ’10. 12) 기술자료 임치제 실효성강화, 기술자료 개발 추정 등 기술탈취·유용시 손해배상책임 강화(하도급법 개정, ’11.3) 기술유용에 대하여 3배수 징벌적 손해배상제 도입 라. 2차 이하 협력사로 하도급법 적용 확대 대기업 1차 협력사 2차 <현행> <하도급법 적용확대> 3차 2차·3차 협력사에 대한 하도급법상 구제 확대 대기업 1차 협력사 2차 <기존> <협약체결 확산> 3차 2차 이하 협력사의 협약체결 확산 31

2) 동반성장지수 산정∙공표 동반성장지수 구성 대기업과 중소기업 평가결과를 Cross-Check 대기업의 동반성장 및 공정거래 협약에 대한 실적 평가 中企의 대기업별 추진 실적에 대한 체감도 평가 대기업과 중소기업 평가결과를 Cross-Check 대기업 대기업 56개사 선정 대기업별 제출실적 평가(정량) 주요평가 항목 협약의 충실성 ⇒ 협약서 반영, 협력사 지원 등 협약내용의 이행도 ⇒ 동반성장 추진 실적 등 기타 상행협력 정도 ⇒ 윤리경영시스템 도입 등 하도급법 등 위반정도(감점) 공정거래협약 실적평가 중소기업 협력사(1∙2차) 및 수요 중소기업 설문 및 면접조사(정성) 주요평가 항목 공정거래 ⇒ 불공정거래, 거래조건 공정성 등 협력 및 지원 ⇒ 분야별 대기업 지원실적 동반성장 체제 ⇒ 공식협의기구, 보복금지 등 중소기업 적합업종 이양 여부 등 중소기업 체감도 평가 32

평가계획 및 결과활용 결과활용 추진현황 및 계획 대기업 협약 실적평가 : 연 1회 평가, 공정거래위원회 수행 중소기업 체감도 평가 : 연 2회 평가, 동반성장위원회 수행 결과발표 : 동반성장위원회 통합발표 결과활용 공정거래위원회 직권∙서면조사 면제 국가 R&D사업 및 공공입찰 참여 우대 추진현황 및 계획 제1차 중소기업 체감도조사 계획 확정 및 설문조사 실시(8월~9월) 제2차 중소기업 체감도조사 실시(’12년 1~3월) 대기업 협약 실적평가(’12년 1~3월) 동반성장지수 발표(’12년 4월) 33

3) 적합 업종∙품목 선정 중소기업 적합 업종∙품목 선정, 대기업과 합리적인 역할분담 유도 및 중소기업의 사업 영역보호 ※ ’11년 234개 품목 신청접수 중 82개품목 지정 신청접수 선정 철회 반려 판단유보 234개 품목 82건 119건 31건 2건 사업이양 : 세탁비누 등 진입자재 : 골판지 상자, 플라스틱 금형, 프레이스금형, 자동차재제조부품 등 확장자재 : 순대, 청국장, 간장, 막걸리, 떡, 기타인쇄물, 재생타이어, 절연전선, 아스콘 등 ’11년 중소기업 적합업종 지정 품목의 사후관리 체계 마련 - 중소기업 적합업종 신고센터 설치(‘12.1.31)하여 대기업의 이행실태를 상시 관리하는 체계구축 - 적합업종 선정 품목에 대한 대기업 이행여부(연2회) 및 중소기업 경쟁력 강화 유도 추진 ’12년 제조업분야의 중소기업 적합업종 상시접수체계 실시(‘12. 3~) 서비스업(유통포함)에 대한 중소기업 적합업종 지정 확대 추진(’12년) 34

4) 동반성장 문화의 확산 가. 효과적인 동반성장 프로그램 확충 및 2·3차 협력사로 확산 투자촉진 지원사업 확대 인프라 확충 협력사 경쟁력 제고를 위한 동반성장 투자 활성화(30대 그룹) - ’11년 기술개발, 생산성, 인력양성 지원 등 1조 800억원 투자계획 발표(’11.2) 투자금액에 대한 세액공제(7%) 신설 지원사업 확대 공동기술개발 지원비중 확대 2·3차 협력사 생산성 향상 추진(대기업-1차-정부공동) 『특별보증 프로그램』2·3차 지원 비중 확대(20%→50%) 인프라 확충 2·3차 협력사 지원 모델 발굴 성과공유제 확산 1차 협력사의 동반성장 인식 강화 업종별 전략수립 자동차, 조선 등 11개 주요업종별 동반성장 실행계획 수립·추진 - 동반성장 전략 확산을 위한 민-관 합동회의 개최(’11.3.18) 업종별 동반성장 실무위원회 구성·운영(’11.3~) 35

소재 – 수요대기업 사이의 ‘샌드위치’ 중소기업 애로해결 공공부문의 선도적 역할을 통해 민간기업으로 확산 나. 소재 대기업과 수요 중소기업간 동반성장 확산 소재 – 수요대기업 사이의 ‘샌드위치’ 중소기업 애로해결 석유화학 : 1개월 가격예시제 실시(’10.11~) 철강 : 소량판매 확대 및 가격인상 자재유도 소재 대기업과 중소기업간 R&D지원(Techno Partnership) 확대 - (’11년) 철강 → (’12년) 석유화학 다. 동반성장문화의 선도적 확산 공공부문의 선도적 역할을 통해 민간기업으로 확산 공공부문 동반성장 추진계획 수립(’10.12) 『공공기관 동반성장 협의회』 구성·운영(’11.2~) 56개 대기업과의 동반성장 협약 체결 제조, 건설, 유통 등 56개 대기업이 협력사와 협약 체결(’11. 4) 36

5) 공공기관 동반성장 실적 및 계획 평가 추진 개요 평가대상 및 항목 2012년도 공공기관 평가 개선방향 공공기관의 동반성장 지원 실적 및 계획에 대한 평가를 통해 동반성장에 공공기관이 선도적 역할을 수행토록 유도 평가대상 및 항목 평가대상 : 59개(공기업 24, 준정부기관 26, 기타 9) 평가항목 • 공통지표 : 동반성장인프라 정착·확산 • 선택지표 : 공정거래 질서확립, 중소기업 경쟁력 제고 2012년도 공공기관 평가 개선방향 평가대상기관의 확대 (56개 → 59개 공공기관) 평가의 객관성 확대를 위해 평가지표 정량화 공공부문 동반성장 추진대책을 지표화하여 정책연계성 강화 평가지표를 공통지표와 고유지표로 구분, 고유지표 pool 다양화 기관들이 고유지표를 직접 선택 37

기관유형별 평가지표 및 배점 총괄표 구분 평가범주 평가지표 배점 공통 지표 동반성장 인프라 정착·확산 1. 동반성장추진 리더십 2. 동반성장추진 체계 3. 동반성장추진 계획 10 고유 공정거래질서 확립 (4개 선택) 1. 선금 지급률 확대 2. 협력업체 대금직불제 확대 3. 협력업체 대금지급 확인 강화 4. 주계약자 공동도급제도 확대 5. S/W사업 하도급 사전승인 확대 6. 공사용 자재 직접구매 비율 7. S/W용역 분리발주 활성화 8. 표준계약서 이용 활성화 40 중소기업 경쟁력 제고 지원 (3개 선택) 1. 중소기업의 역량강화 지원 2. 중소건설업체의 공공기관 발주공사 참여 확대 3. 중소기업의 S/W 사업참여 확대 4. 중소기업의 핵심기술 보호 5. 중소기업과의 기술공유 확대 6. 중소기업의 품질경쟁력 강화 지원 7. 중소기업의 판로개척을 위한 협력 강화 8. 중소기업과의 공동연구개발 확대 30 가감지표 (10) 38

4. 창조적 동반성장의 길

1) 기본방향 우리 경제의 선진화와 지속적인 성장동력 창출 동반성장의 산업 생태계 신뢰! 협력! 정부 : 생태계 조력자 - 세계 최고의 생태계 경쟁력 확보, 일자리 창출과 공정한 사회 실현 - 동반성장의 산업 생태계 대기업 -동반성장의 선도자- 중소기업 -역량있는 파트너- 신뢰! 협력! 확고한 인식변화와 역량지원 기업가 정신과 자기혁신 정부 : 생태계 조력자 동반성장 정착·확산 시장의 공정한 Rule 조성 중소기업 경쟁력 제고 지원 산업 생태계의 근본적 인식 전환, 지속적이고 일관된 추진 의지

2) 동반성장경영체제로의 전환 동반성장은 성장 동력!! 진정성!! 시대적 화두!! ① 최고책임자의 강력한 의지와 관심 - 부자간의 사랑·열정∙관심 ② 내부인사시스템의 혁신적 변화 - 납품가격인하 성과보다, 창조적 동반성장 추진 중심으로 개선 ③ 동반성장 추진 부서의 설치 및 지속적 문화·관행 혁신 주도 - 주간·월간·심사분석 회의시 내부평가 보고·개선 41

④ 전직원(특히 협력사 관련 부서)의 협력사에 대한 인식혁신교육지속 및 모니터링 - 對협력사 인식 개선 매뉴얼 제작 ⑤ 창조적 동반성장사업 적극추진 → 전통적 기존 방식의 발상전환 - 융자지원 → 신제품 R&D·출연 펀드조성 및 공동기술개발 추진 - 훈련·교육지원 : 협력사 핵심인력 합동채용 및 인력훈련 - 구매·조달방식의 오픈 이노베이션 채택 - 협력사 스스로 노력분의 CR내 이익 인정 - 해외시장의 동반진출(신시장 개척·전문가 양성, 현지화 등) 42

3) 중소기업의 혁신역량 강화 가. 도전적 기업가정신 고양 국민소득 2만불 시대의 추진 동력 미국 Junior Achievement(1919), 카우프만재단(1996)→기업가정신 육성 영국 Enterprise Insight(1999)→창업과 기업활동 활성화 기업가 정신이란? 위험을 감수하고 도전과 창의성을 바탕으로 새로운 시장에 진출하여 기업을 설립·운영하는 태도 또는 행동 변화의 모색 새로운 분야를 개척하는 과감성 녹색 등 미래성장 유망분야로의 진출 새로운 기회로의 도약 → 업종 전환·추가 나눔의 실천 중소기업의 사회적 책임 경영 사회적 기업 모델 확산 43

나. 핵심역량 강화 작지만 강한 기업 글로벌 수출 기업 기업의 핵심역량강화를 위한 R&D 투자 평균 R&D 지출은 매출액의 5.9%(R&D없는 히든 챔피언은 없음) 글로벌 수출 기업 내수시장보다 해외시장 개척 → 글로벌 수출기업화 해외수출을 통한 공급선 다변화 → 가격협상력 제고 히든 챔피언의 성장 원동력은 세계화 및 해외시장 확장 기업초기부터 세계화 추진, 매출액의 80~90%를 해외시장에서 획득 44

다. 인재중심 경영 사람에 대한 투자 – 인재중심 경영 직원을 ‘내자식’처럼 관리하여 친화적 분위기 조성 맞춤식 직무교육을 통한 업무능력 제고 창의적∙전문적 직무수행을 위한 교육훈련 강화 세계를 바라보는 식견을 배양 소서노의 투자 ‘소서노’의 과감한 투자의 원인은 ‘강철검?, 주몽’? 강철검 없는 ‘주몽’ 무의미, ‘주몽’ 없이는 고구려 건국 불가능 주몽의 기업가정신과 능력에 과감한 투자, 인재에 대한 투자 Microsoft社, 주요사업으로 S/W, 게임, 온라인 등 아눕 굽타(기술고문&S/W개발자) 영입 위해 기업을 통째로 매입 캔디데이트 제너레이터(인재발굴팀, 300여명으로 구성) 운영 빌게이츠와 MS의 인재경영 45

함께 가면 멀리 갈 수 있습니다. 감사합니다.