2009.07.02 이상수 lsangsoo@paran.com 착공에서 준공까지 공무의 역할 2009.07.02 이상수 lsangsoo@paran.com.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
추진방향 행사개요 행사장구성 개막식 폐막식 부대행사 홍보 판매촉진 사무국 운영 역할분담 안전관리 추진일정.
Advertisements

학교 자체평가의 실제 신 동 한. 목 차  표지 제목  학교 소개  평가위원회 구성  지표별 평가의 실제  학교 자체평가의 향후 반영 계획  설문지 처리.
대전월평중학교 교사 박신애 ( 화 ) 자유학기제 교과연계 선택프로그램 ‘ 역사야 ! 놀자 ’ 반 운영 사례 발표.
비정규직 종합대책과 2015 여성노동 이슈 신경아 ( 한림대 사회학과 ). I. 비정규직 종합대책 “ 장그래 양산법 ” 민주노총 이슈페이퍼 ( ) : “ 정부의 비정규직 종합대책, 노동시장 구조개선 정책 개괄 비판과 최근.
한국건축사 기초지식 (2) 발굴, 실측, 보수. 발굴의 조사과정 예비조사 발굴도구의 준비 조사 전 상태의 기록과 기준점 설정 조사갱 설치 유구조사 기록 유물수습 및 정리 유구 및 유적에 대한 고찰, 종합 보고서 작성, 발간.
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ ’ ( 금 ) ~ ( 목 ) / 15 개 시・군 대한체육회 / 도, 교육청, 도체육회 47 개 종목 / 32 천명 ’ ( 금 ) ~ ( 화 ) / 9 개 시・군 대한장애인체육회 / 도,
아동 성폭력사건 대응사례 및 예방 종합 추진 대책 전라북도 군산시 아동 성폭력사건 대응사례 및 예방 종합 추진 대책 전라북도 군산시.
`1. 비용편익 (B/C) 분석 개요  의사결정을 하는데 있어 사회적 비용과 사회적 편익을 따져 최적대안을 선정하는 기법  공공사업의 비용편익분석은 공동투자행위가 사회 총 후생에 미치는 긍정적 효과와 부정적 효과를 각각 평가, 측정하여 대 안의 비교를 수행하는 분석활동임.
김수미 이채현 이은경 허지홍 CS 경영 우수 기업 조사.
1 2 3 순환근무를 통한 다기능 인재확보 와 혁신적 원가절감 으로 제 2 도약 의 발 판 확 보.
배움과 돌봄으로 꿈을 키우는 행복한 학교 실현을 위한
2009 학교정보공시 입력 유의 사항 안내 광주광역시교육청.
자유학기제 운영의 실제 장학사 전건용 보령교육지원청.
발표:김경아,방수정 자료:최경자 PPT:주한솔
제 1 부 2013년 노인일자리사업 안내 안동시니어클럽.
2016년도 제2차 서비스 자격시험 고사장 안내 시험종목: 병원서비스코디네이터, 서비스경영컨설턴트,
1. 던전 디자인 개요_1 1. ‘던전’ 룬스톤은 던전 한 층에도 여러 개가 존재하며, 각 룬스톤 마다 영향을 미치는 범위가 설정되어 있다. 룬스톤이 영향을 주는 범위에 일정시간 사용자가 위치해 있게 되면 사용자 캐릭터는 ‘유령화’ 되어 버리기 때문에, 사용자는.
[스포츠서울]렛츠런파크 제주(본부장 전성원)는 지난 23일 32년 만의 기록적인 폭설과 한파로 제주경마시행 자체가 어려웠으나 안개 개선 시스템을 운영, 경마를 시행함으로써 고객들로부터 큰 호응을 얻었다.   과거에는 일기불순에 의한 경주 취소로 인해 막대한 경영상의.
문자메시지 사용예절 방법 1. 매일 매일 일정한 수의 문자를 보내라 2. 짜투리 시간이나 이동중에 보내는 것을 습관화하라
교육법규와 교원의 복무 인사담당장학관 김 길 수.
안녕하세요 공약 시행 방안.
행복한 부자교실 16기 8조 성동구 성수동 답사 결과 12월 22일 발표.
직장인의 예절과 에티켓.
전산회계2급 자격시험특강 ERP회계정보관리사.
조직안정화를 통한 지속적인 조직활성화를 위한 고찰(案)
경찰.
2016 총무팀 업무보고 (화).
PART 01 총 론 제9장 한국 사회복지법제의 형성과 발전.
Homework #1 연관규칙, 분류, 클러시트링의 세 가지 마이닝 방법에 대해, 교재 및 강의노트에 나오지 않는 사례를 각각 1개씩 드시오. 교재 p. 86의 2번 문제 교재 p. 91의 19번 문제 문서는 각 단어의 빈도를 조사하여 문서 벡터로 나타낼 수 있다. 문서.
TPM Part-III 계획보전 매뉴얼 두산 주류BG 군산공장 제1스텝 설비 WORST 최적화 1차
9.13 노사정합의, 새누리당 법안의 내용과 문제점 공공운수노조 법률원(법무법인 여는)
신년워크숍-전략경영본부 (월), 09:30~13:30, 본관 교육장.
정부지원 ERP를 활용한 영업솔류션 및 활용 작성자 : 국가공인재무설계사 김 춘 수
7. 자극과 반응 7-2. 신경계 3. 여러 가지 반응.
썬스틸 화성 공장 이전 지난 7월 말 FRAME CAD 기반 스틸하우스 자동화 패널라이징 생산기업 썬스틸이 화성공장으로 이전했다. 기존의 패널라이징 공법과 더불어 BIM (Building Information Modeling) 기반 모듈러 건축을 병행하며.
기업지원 제도 주요 내용 안산고용센터 기업지원팀.
시설보호 청소년 문제 김기영 곽영석 김소망 김신영
FENCE DESIGN 계획안 공사명 : 00동 관광호텔 신축공사 2016년 3월 일 ㈜순녹건설.
업무역량강화를 위한 문서작성법 대통령보고서(청와대 비서실의 보고서 작성법) 정리.
생산성혁신 추진Manual.
안심하고 맡길 수 있는 어린이집을 위한 어린이집 관리 강화대책 서 울 특 별 시 (여성가족정책실)
Power Point 2007년 정보화교육 원미구청 총무과 통신전산팀.
의료기관의 개인정보 보호 『의료기관 개인정보보호 가이드라인』중심
제12장 지역사회서비스혁신사업과 바우처.
보 도 설 계 -둔산동 일대 유종웅 고창완 이형철.
아동학대 문제해결 과 목 : 사회복지실천론 교수님 : 김중구 교수님 학 번 : 강희정
입 사 지 원 서 지원형태* □ 신입, □ 경력 희망근무지* 지원부문* 희망 연봉* 만원 인 적 사 항 성 명 (한글)
북한 이탈 주민 실태와 문제점 Part 0 탈북자 인권 현대 사회 인권 조선해양 공학부 정세용
○ 직 무 기 술 서 드라이빙센터 매니저 1. 주요 업무 2. 자격요건 직 무 드라이빙센터 매니저 근무형태
하나님은 허망한 사람을 아시나니 악한 일은 상관하지 않으시는 듯하나 다 보시느니라 욥기 11장 11절 말씀 -아멘-
정연두 만듬.
안전 교육 과정 - 안전 활동 계획안 고은비 이도영 박수인
농장동물복지 5. 동물생산시스템 동물복지 국립수의과학검역원 동물보호과 이 황.
직장생활 예절 ① - 인사 1.내가 먼저 [인사의 5point] 2.상대방의 눈을 보고 미소지으며 3.상대방에 맞춰서
사람을 물건처럼 매매함으로써 타인에 대하여 예속적인 상태에 두는 일.
선의관악종합사회복지관 김정현.
문제행동 지도 사례를 통한 중재방법 연구.
지금 이 순간이 내생애 최고다 (직장생활의 달인이 되자) 수도권서부본부 전기처장 반극동 2012년 기술원간담회 강의자료
평화로운 학교를 위한  퀴즈 대회 000학교.
Part 정비사업의 절차 1 ※ : 도시주거환경정비기본계획 도시·주거환경 정비계획(안) 작성 도시·주거환경정비 기본계획 수립
화면이름 봉사단체이관신청 화면경로 CS > 봉사단체관리 > 봉사단체이관신청 설 명
국어지도 유아교육과 권수연 김아람 중등특수교육과 박수진 양한솔
VENGUARD FENCE DETECTION SYSTEM 한텍시스템
정신과 전문병원 내에서 인권문제 국가인권위 권고사항을 중심으로.
직장인의 비즈니스 매너 및 에티켓.
우리의 영업력을 진단한다!!! ㈜엑스퍼트컨설팅.
제2기 지역사회복지계획 수립, 추진 및 평가 사 례 발 표
남자의피부의 고민을 한번에 싹~ 해결해주는 옴므라인
㈜ CS 산업 Work shop
Presentation transcript:

2009.07.02 이상수 lsangsoo@paran.com 착공에서 준공까지 공무의 역할 2009.07.02 이상수 lsangsoo@paran.com

『공무』란? 현장 내 직종간 원활한 공사수행을 위해 직.간접적 으로 지원을 하고 대내외 창구 역할을 맡아 현장의 살림 현장 내 직종간 원활한 공사수행을 위해 직.간접적 으로 지원을 하고 대내외 창구 역할을 맡아 현장의 살림 을 중추적으로 이끌어 가는 사람 또는 업무 ※공무업무는 크게 나누어 대내 및 대외업무로 나누어진다. ■대내업무: 본사와 현장 작업에 필요로 하는 업무 → 하도급계약 , 자재선정 , 월말손익보고 , 공정율 관리 및 분석 등의 업무 ■대외업무: 대외적으로 공사에 필요로 하는 업무 → 감독관청의 인허가, 발주처에 기성청구, 발주처의 자재 선정승인, 현장의 공정율 보고, 공사계획보고, 기타 발주처 에서 필요로 하는 서류를 작성 보고 하는 업무 공무업무는 한가지에만 국한되어 있는 것이 아닌 현장 업무의 가장 핵심속에 있으며 해야 하는 일들 또한 직접적인 현장업무와 관련되어 있어 열심히 하는 것 같으면서도 눈으로는 보이지 않고 그렇다 하더라도 없어서는 않 될 업무입니다.

공무의 자격요건 첫째: 시공경력 최소한 1개현장 이상(경력3년이상) → 착공부터 준공까지 공정 흐름 파악 둘째: 타 공종 및 관리업무의 이해 → 건축뿐만 아니라 토목,전기,기계,자재,노무,경리를 알아야 셋째: 폭넓은 인간관계 구축 능력 → 많은 이해관계자와의 협의 및 업무 조율 넷째: 전산 수행능력 필요 → 워드, 엑셀, CAD, 인터넷, ERP SYSTEM 운영능력 탁월해야 다섯째: 원가 절감의지 또는 관리능력(가장 중요함) → 이를 수행하기 위해서는 회사의 운영방침을 이해하고 책임의식과 전문가로서의 자부심이 필요

현장조직의 업무분장 구분 업무 내용 경영소장 - 기본계획수립(현장개설)T/F팀 운영 - 현장조직 구성, 현장시공관계 직무 임명 - 도면, 시방, 사업승인조건, 공사여건 등 검토 - 유관부서와 공사수행 기본계획 협의 - 종합시공계획서 승인 - KOM시 종합시공계획 발표 - 협력업체 총괄관리 및 평가, 감독 - PCM 주관 및 공종별 시공계획 승인 - 공정표 승인 (전체 / 월간 / 주간) - 품질보증계획서(QP), 검사 및 시험계획서(ITP) 현장승인등    현장 품질경영시스템 총괄관리 - 환경계획서(EP) 현장승인 등 환경경영시스템 총괄관리 - 일일시공 Cycle 운영 총괄 - 매월 현장 경영실적 검토 - 오전/오후 순회점검 주관 - 협력회사 품질안전공정회의 주관 - 직원공정회의 주관 - 대관, 대발주처업무 및 민원 총괄관리

현장조직의 업무분장 구분 업무 내용 공무 - 공사수행기본계획 / 종합시공계획 작성 지원 - 직원 공정회의 준비 - 현장 공사기록 관리 주관 - 현장 경영실적 관리 - 민원발생 예방대책 수립 및 시행 - 대관, 조합업무 - 대감리업무 - 공사관리 전반에 대한 보고 - 현장시공에 대한 원활한 지원업무 및 제반공무, 기술업무지원 - 공정현황 취합 및 원가관리 - 실행물량 관리, 검토 및 승인 - 협력업체 선정시 평가, 참여 - 시공기술과 관련하여 이에 필요한 각 조직과의 기술문제    검토 및 업무조정 - 정보입수 및 전달 등의 업무연락 및 조정 - 환경관리계획서 작성 등 환경관리 전반에 대한 계획 및 조정 - 현장 문서관리체계 수립 및 실시

현장조직의 업무분장 구분 업무 내용 공사과장 - 공사관리 전반적인 업무총괄 - 종합시공계획 시공분야 작성 및 기타사항 검토 - 현장 설명, 품질/환경/시공기술 표준 제공 - 공종별 시공계획 검토(또는 승인) - 외주업체 PCM 주관 - 공종별 시공계획 개정관리 등록 - 오전/오후 순회점검 실시, 지적사항 조치결과 확인 - 협력회사 품질안전공정회의 주관 - 직원 공정회의 주관 - 공정표 작성 및 개정관리 (전체 / 월간 / 주간) - 도면검토 및 협의, 설계변경 주관 - 품질관리 실무총괄 - 품질보증계획서(QP), 검사 및 시험계획서(ITP)등 품질관리    전반에 대한 계획 및 조정 - 품질시험업무 총괄(현장시험실 운영 포함) - 장비, 자재, 인원투입, 공사집행계획 수립 - 협력사 직원에 대한 교육실시 - 반기단위 협력사 평가

현장조직의 업무분장 구분 업무 내용 안전 관리자 - 공종별시공계획상 안전관리 계획 검토 - PCM시 해당 공종 안전 위험성 항목/재해사례 설명 - 아침조회, TBM, 신규채용자 관리 주관 - 협력회사 일일 작업일보상의 품질/환경/안전 Point 검토    및 순회점검 - 오전/오후 순회점검 주관 - 제반 안전실적 관리 - 유해위험방지계획서 작성 및 개정관리 - 안전관리계획서 작성 및 유지관리 - 안전보건관리규정에 의한 직무수행 - 안전관리상황보고서 작성 및 보고 - 협력업체 안전평가 - 안전관리비 집행현황 유지 및 보고 - 안전교육 계획수립 및 실시, 안전행사 주관 - 사고발생시 재해자 관리 및 대내/대관업무 추진

현장조직의 업무분장 구분 업무 내용 관리과장 - 관리총괄 - 민원발생 예방대책 수립 및 시행 - 관리업무전반에 대한 보고 - 대내외 공문서 수발 및 현장 문서관리 업무 - 직원 및 근로자의 복리후생 계획수립, 시행 - 현장상용직 채용관리 - 일용근로자 채용관리 - 소요자재 청구/구매관리 - 가설사무실 및 숙소관리 현장 경비 청구관리 기타 자재, 노무, 재정관리 총괄

공사 진행별 대내외 업무 구분 대내업무 대외업무 철거시 - 철거업체 선정 - 건축물철거 멸실 신고 - 비산먼지 발생 신고 - 특정공사 사전 신고 - 사업장폐기물배출자 신고 - 건축물대장 말소 신고 - 기존정화조 처리 협의 - 전기,통신,가스,상하수도 협의 착공전 - 현장개설 품의 - 문서관리계획서 작성 - 착공계 제출 착공시 - 외주 협력업체 선정 - 종합시공계획 보고 - 품질관리계획서 작성 - 굴토공사 착공 신고 - 경계측량 의뢰 - 가설사무실 축조 신고

공사 진행별 대내외 업무 구분 대내업무 대외업무 착공시 - 환경관리계획서 작성 - 안전관리계획서 작성 - 공종별 시공계획서 작성 - 수방공사 계획서 작성 - 혹서기 시공계획서 작성 - 동절기 시공계획서 작성 - 가설전기 인입 신청 - 가설용수 인입 신청 - 지장물 이설 신청 - 도로점용 허가 신청 - 위험물 저장 신고 - 사업장폐기물배출자 신고 - 유해위험방지계획서 제출 - 산재대리인 선임 신고 - 안전관리자 선임 신고 - 무재해 개시 신고 공사중 - 시설물 정기안전점검 실시 - 타워크레인 완성검사 신청 - 호이스트 완성검사 신청 - 지적정리(지목,합병,분할)

공사 진행별 대내외 업무 구분 대내업무 대외업무 공사말기 - 입주자 사전점검 실시 - 저수조청소 및 소독필증 - 오수관로 수밀 및 CCTV 조사 - 입주관리 계획서 작성 - 승강기 완성검사 신청 - 도시가스완성검사 신청 - 소방 완성검사신청 - 통신관련 사용검사 신청 - 전기설비 사용전 검사 신청 - 급수공사 완료검사 신청 - 현황측량 신청 준공시 - 하자이행증권 발급 - 인수인계 실시(관리사무소) - 사용검사 신청 준공후 - 정산보고회 실시 - 인수인계 실시(CS사무소) - 문서이관 실시 - 시설안전기술공단 준공보고

착공시 주요 공무 업무 ■ 대내 업무 업무내용 관련부서 - 도급계약서 접수 - 현장개설 품의서 - 개설자금(전도금) 청구 - 직원발령 의뢰 - 사용 법인인감 수령 - 초기 협력업체 선정 - 보험 가입여부 결정 - 현장개설 MEETING 자료 - 실행예산 확정 - 시공측량, 현장촬영 - 환경관련 시설물 설치(세륜대, FENCE등) - 가설사무실 설치 - 인접피해 예상 구조물 사전 안전진단 및 점검 개발부서, 건축부 건축부 현장, 재무관리부 건축부, 인력개발부 재무관리부 현장, 외주구매부 품질안전환경부, 건축부 현장, 기술부서 현장, 예산 및 원가관리부 현장, 건축부(토목Part) 현장, 건축관리부

착공시 주요 공무 업무 ■ 대관 업무 업무내용 관련부서 - 착공신고 - 굴토공사 착공신고 - 경계측량 의뢰 - 가설사무실 축조신고 - 가설전기 인입신청 가설용수 신청 가설전화 인입신청 - 지장물 이설신청 - 도로점용허가 신청 - 비산분진 발생신고 - 안전보건책임자 선임보고 - 안전관리자 선임보고 - 유해.위험방지 계획서 - 무재해 개시신고 - 지하수 개발신고 - 각종 인.허가(토취장, 골재채취, 산림  훼손) 시청, 구청 건축과 해당지역 지적공사 동사무소 한전지국 관할 수도사업소 해당 전화국 해당지역 관청 건설관리과 또는 동사무소 환경과 산업안전관리공단 구청 하수과 관련공공기관

착공시 주요 공무 업무 ■ 대발주처 업무 업무내용 관련부서 - 착공계 - 기공식 협의 - 각종보고 - 도급기성청구 - 하도자 신고 및 통보 - 품질관리 - 설계변경 - 안전관리비 사용실적보고 기타 현장, 개발부서 현장, 건축부, 개발부서 현장

훌륭한 공무가 되기 위해선…. 건설업은 제조업체나 기타 산업에 비해 인력에 대한 의존도가 큰 산업으로, 숙련된 전문기술인력의 보유여부가 공사의 수주에서 부터 준공에 이르기까지 절대적인 요인의 하나로 작용한다. 즉, 특정분야의 자격보유자 그리고 전문엔지니어와 단순기능공까지 해당 공정에 대한 전문지식과 실제 수행경험자들은 성공적인 준공까지를 보장해 주기에 이들 인력의 보유, 곧 지식과 경험/노하우의 보유는 건설업체에는 무형의 자산이 되고, 개인에 있어서도 조직내는 물론 크게는 동 산업 내에서 자신의 위치를 보장해 주는 척도가 되는 것이다. 따라서, 조직이 보유하고 있는 지적 자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나  노하우를 체계적으로 발굴하여 공유하고 활용을 통해 조직전체의 문제해결능력과 기업가치를 향상시키는 지식경영을 추구하여야 한다. 결국 개개인의 내면지식 이른바 “암묵지”의 형태로 내재된 무궁한 지식들을 기록하고 체계화하는 노력을 한자만 성공할 수 있겠다.