대∙중소 상생 플랫폼

이란? • 청년실업 해소 및 중소기업 구인난에 도움을 드리기 위해 SK가 고용노동부와 함께 추진하는 민∙관 협력 프로그램 • SK 협력사 뿐 아니라 우수 중견∙중소기업도 참여할 수 있도록 하여 기업에 우수인재를 지원하는 상생 플랫폼으로 확대 참여기업 구직 청년

구성 • SK의 체계적인 채용 프로세스와 직무교육 Know-How를 결집하여 참여기업의 우수인재 확보를 위한 최적의 솔루션 제공 기업의 필요인재를 SK에서 모집/선발 SK 주관 실무중심 직무교육 제공 역량검증을 위한 인턴십 모집/선발 SK 직무교육 참여기업 인턴십 •SK 홍보∙모집 •SK 서류전형 •공동 면접전형 (SK + 참여기업) •고품질 직무교육 (평균 2개월) •훈련수당 및 취업지원금 지급 •3개월 인턴십 진행 •인턴십 급여 전액지원 (세전 150만원/월) •종료 후 정규채용 검토

특징 실무형 우수인재 Pool 확보 최적의 인재 검증 가능 선발∙육성 비용 대폭 절감 • 참여기업은 SK 고용디딤돌 플랫폼을 활용하여, 우수인재 선발 / 인재 검증 / 비용 절감의 세 마리 토끼를 모두 잡는 프로그램 실무형 우수인재 Pool 확보 최적의 인재 검증 가능 선발∙육성 비용 대폭 절감

SK의 고용브랜드와 홍보채널을 활용한 모집활동으로 최적의 우수인재 Pool 확보가 가능합니다. 실무형 우수인재 Pool 확보 SK의 고용브랜드와 홍보채널을 활용한 모집활동으로 최적의 우수인재 Pool 확보가 가능합니다. • SK 는 참여기업별로 충분한 지원자 확보를 위해 학력별∙직무별 Target 홍보 및 DB Base 직접 홍보 강화 • 고용노동부 및 고용디딤돌 참여 기업들의 홍보 노력으로 구직자들에게 ‘고용디딤돌’ Brand 인지도 확산 ＊ 1∙2기 지원자 : 1만여명 • 고용노동부 주관 으로 대기업/공공기관 참여 확산 • 취업포털, 취업카페, SNS, 키워드 광고 등 • 학교별 취업담당자 Target 메일 발송 • 정부 기관 청년 DB 활용 홍보 온라인 홍보 정부 홍보 [ 대기업 ] SK, 삼성, 현대차, LG, 롯데, KT, 두산, GS, 현대중공업, 다음카카오, 포스코, CJ, 한진, 한화, 효성, 네이버 등 16개 기업 [ 공공기관] 한전, 중부.서부.남동.동서.남부발전, 마사회, JDC, 석유공사, 한전원자력원료, 지역난방공사, 가스공사 등 17개 공공기관 • 학력/직무별 Target 홍보 (TM) - 4년제/전문대/고등학교 Target 홍보 • 전국순회 설명회 / 대학교 취업담당자 간담회 •대학창조일자리센터 활용 홍보 오프라인 홍보

[참고] 취업 블로그 독취사 - SK 고용디딤돌 검색

맞춤형 직무교육 프로그램을 이수하고 바로 실무에 투입할 수 있도록 육성합니다. 실무형 우수인재 Pool 확보 맞춤형 직무교육 프로그램을 이수하고 바로 실무에 투입할 수 있도록 육성합니다. • SK 현업 전문가와 국 내∙외 교육 전문가가 투입되어 실무경력 2년 정도의 역량수준이 달성되도록 교육과정 설계 • 단기간 직무역량 향상을 위해 특화된 맞춤형 커리큘럼을 구성∙운영하며 일반대학 한 학기 전공수업 수준의 교육 제공 (약 300여명의 출강강사 투입)

[참고] SK 고용디딤돌 School (http://school.skdidimdol.com) - 교육과정 • 협력업체 육성 Needs와 직무 내용의 유사성을 감안, 7개 Track, 17개 전문과정 편성 (서울지역 대학 대관하여 활용) • 직무에 따라 교육기간 상이 (1~3개월) 전문과정 선발직무 직무소양 직무전문 1W 2W 3W 4W 5W 6W 7W 8W ICT(반도체) 반도체장비/전기전자제어/생산… 3주 4.5주 ICT(정보통신) 통신기술/네트워크 구축/검증… ICT (IT) JAVA 과정 응용프로그래머, QA/검증… 웹 / 편집 디자인 편집 디자인, 웹표준 및 퍼블리싱… 웹 프론트엔드 HTML, 웹기획, 컨텐츠 관리… 모바일 기획 모바일 서비스 기획, 웹마케팅… 8주 전문과정(직무 공통과정 없음) 모바일 디자인 모바일 UX/UI… 모바일 서버 네트워크, 서버, DBA… 12주 전문과정(직무 공통과정 없음) 모바일 안드로이드 개발 Android App 개발… 경영 일반 인사총무 HRM/HRD 실무, 총무 및 지원… 회계 경리, 회계, 결산, 재무, 세무… 마케팅 영업 MKT Planning 마케팅, 광고, 홍보, PR… Sales 기술영업, 영업관리, 해외영업… E.P.C 기계/전기 기계설계, CAD, CAM… 토목/건축 시공, 현장관리, 건설, 인테리어… 생산품질 Engineer 생산/제조/설비/생산관리/품질… 직무소양 과정 통역사, 배송/운전, 영양조리사… 조기 인턴십

[참고] SK 고용디딤돌 School (http://school.skdidimdol.com) – 교재 및 커리큘럼

[참고] SK 고용디딤돌 School (http://school.skdidimdol.com) – 취재영상

공정하고 객관적인 선발시스템을 통해 검증된 우수인재를 선발할 수 있습니다. 최적의 인재 검 증 가능 공정하고 객관적인 선발시스템을 통해 검증된 우수인재를 선발할 수 있습니다. • NCS 직업기초능력 평가 및 SK 채용 노하우가 결합된 고용디딤돌 맞춤형 채용도구를 활용하고, SK 면접관의 면접지원으로 선발 객관성 확보

[참고] SK 고용디딤돌 서류전형 • 자기소개서 분석 및 직무적합성 검사를 통한 구조화된 방식의 인재 검증 [ 선발전형 평가체계 ] 평가 항목 평가 역량 서류전형 면접전형 자기소개서 직무적합성 검사 인지 지적 잠재력 의사소통능력, 수리능력,문제해결능력 ○ 태도 책임감/끈기 직업윤리 팀워크 대인관계능력 디딤돌 적합성 기업 적합성 △ 직무 역량(학습 의욕) 자기개발능력, 직무수행능력 [ 직무적합성 검사 ] • 인지/태도(인성) : 업무수행과 유관하며, 쉽게 변하지 않는 심층적인 태도 및 NCS 기초능력 등 평가 •디딤돌적합성 : 경험과학적 방법론을 통해 지적 잠재능력, 기업 적합성 예측 < 인성 측정요인 >

[참고] SK 고용디딤돌 면접전형 • 서류전형을 통해 합격자 T/O 1명당 3~4명의 면접대상자를 선발하여 약 50분 동안 多대多 심층면접 진행 • SK 면접관 (SK 관계사 인사담당자) 1명과 기업 인사책임자 1~2명이 함께 참여하여 최종합격자 선발 [ 면접 Process ] [ 면접진행 현장 ] 면접관 교육 - 구조화된 면접 방법 론 면접진행 - 참여기업/SK 공동면 접 면접결과 입력 - 최종 합격자 선발

인턴십 기간 동안 회사에 적합한 인재인지 면밀히 검증할 수 있습니다. 최적의 인재 검 증 가능 인턴십 기간 동안 회사에 적합한 인재인지 면밀히 검증할 수 있습니다. • 3개월의 인턴십 기간 동안 충분한 근무 평가를 통해 기업에 필요한 역량과 자질을 갖추었는지 검증 • 평가 및 면담결과를 기반으로 정규직 채용 제안 여부 결정 인턴시작 - 인턴계약 (3개월) - CEO 면담 및 오리엔테이 션 - 멘토 지정 및 직무배치 인턴진행 - 인턴근무 (실무투입) - 주기적 면담 / 평가 - 급여 지급 (150만/月) 인턴종료 - 인턴 최종 평가 - 정규채용 검토 및 협의 - (채용시)별도 계약 진 행

최적의 인재 확보를 위한 비용을 획기적으로 절감할 수 있습니다. 선발∙육 성 비용 대 폭 절감 최적의 인재 확보를 위한 비용을 획기적으로 절감할 수 있습니다. • 기업 단독 채용 대비 인당 약 1,000만원 상당의 비용 절감 가능 (교육운영 + 훈련수당 + 취업지원금)

[참고] SK 고용디딤돌 참여기업 지원내역 • 기업에 필요한 우수인재를 모집∙선발하고 육성∙검증하는 Process의 상당부분을 SK가 참여하고 지원함에 따라, 참여기업은 효과적이고 효율적인 인재확보 및 운영이 가능 < SK 고용디딤돌 지원 사항 > 모집/선발 지원 - 기업에 필요인력에 대한 지원자 모집 및 홍보 지원 - 선발에 필요한 전형비용, 면접 운영비, 참가자 면접비 등 무료 지원 직무교육 지원 - 기업의 구성원으로서 갖춰야 할 기본 소양과 역량에 대한 폭넓은 교육 제공 - 기업별 OJT에 앞서 필요한 필수 직무 교육과정 무료 제공 ※ 훈련생들에게는 교육기간 동안 월 50만원 훈련수당 및 프로그램 수료 (교육+인턴십)시 교육기간에 따라 100~300만원의 취업지원금 지급 인턴급여 지원 - 기업이 안정적으로 인턴십을 운영하고 역량을 평가하기 위해 인턴급여 전액 지원 - 3개월간 150만원/월(세전) 지급 (기업에서 선 지급하고, SK에서 후 정산하는 방식)

< 고용노동부 청년내일채움공제 > [참고] 청년내일채움공제 • 중소기업 청년 근로자의 장기근속과 자산형성을 지원하고자 정부에서 시행하는 프로그램으로, 청년이 중소기업에서 정규직으로 2년 근무 시 1,200만원+α 의 목돈 마련 지원 ※ SK 고용디딤돌 참여기업과 인턴 모두가 ‘청년내일채움공제’ 자격이 되는 경우에 한하여 동 제도 적용 가능 < 고용노동부 청년내일채움공제 >

63% 73% Success Story • SK 고용디딤돌 1기 수료생 중 63%가 고용연계 되었고 고용의사가 있었던 기업 기준으로 73%의 수료생이 고용 연계로 이어짐 63% 73%

[참고] SK 고용디딤돌 기업 사례 • 상반기에 1기 수료생들의 정규 채용이 이어진 가운데 기업들의 반응을 들어본 결과, 대다수 기업들은 다른 채널을 통해 선발한 신입사원 보다 고용디딤돌 인턴의 역량이 높다는 반응을 나타냄 - SK 고용디딤돌 1기에 시범적으로 참여하여 1명을 선발 및 활용한 결과, 프로그램 (우수인력 선발 및 직무교육)에 대한 만족도가 매우 높았음 - 결과적으로 2기에 참여하여 총 27명의 인턴을 선발하는 등 적극적으로 활용 ▶ 반도체 장비 제조 - SK 고용디딤돌 1기에 반신반의하며 참여하였음. - 특히 그간 신규채용의 대부분을 경력사원 중심으로 채용해 왔으나, SK 고용디딤돌에 참여해 보니 SK의 직무교육을 받은 인턴과 경력사원과 역량차이가 크지 않음을 확인 - 결과적으로 1기 인턴 3명을 모두 정규직으로 채용함 ▶ IT 서비스 - 보통 워크넷 공고를 통해 채용을 진행하였었으나, 만족할만한 인재를 찾기 힘들었음. - 고용디딤돌 1기 참여를 통해 1명을 선발하였으며 인력에 대한 만족도가 매우 높아 2기에도 참여하여 2명을 선발하였으며, 2기 선발인력에 대해서도 만족함 ▶ 선박용 부품 제조

참여 기업 SK 고용 디딤돌 대∙중소 상생 플랫폼 대∙중소 상생 실무형 우수인재 Pool 확보 최적의 인재 검증 가능 사회적 책임 준수 선발∙육성 비용 대폭절감

! 참여안내 • 신청방법 : http://apply.skdidimdol.com 를 통해 신청 기업참여신청 • 신청방법 : http://apply.skdidimdol.com 를 통해 신청 • 신청기간 : ’16. 8. 12(금) ~ ’16. 9. 30(금) • 신청대상 : SK 협력사 및 우수 중견∙중소기업 • 문의 : recruiter@skdidimdol.com / 02-2178-8067 ! 유의사항 • 최종 신청결과는 별도 안내 예정입니다. (10월 초) - 일부기업은 참여가 제한될 수 있으며(규모, 업종 및 기타 등) 신청 현황에 따라 조기 마감될 수 있습니다. - 9월말 신청마감 전 까지는 신청 System에서 신청내용 수정이 가능하나, 10월 이후 변경사항 발생시 운영사무국에 별도 연락 바랍니다. - 담당자 연락처(휴대폰/e-mail)에 오류가 없도록 입력 (신청결과 안내 등 필요) • 청년모집(’16. 10월말)이 시작된 이후에는 신청내용 변경이 어려우므로 변경사항은 빠르게 연락 바랍니다. - 최종 합격자는 ’17년 1월부터 SK 직무교육을 받고 ’17년 2월 말(직무에 따라 일부 상이) 부터 참여기업에서 인턴으로 근무하게 되오니, 반드시 인력계획에 반영 부탁 드립니다. • 고용디딤돌은 고용노동부의 ‘청년내일채움공제’와 연계하여 진행되는 프로그램인 만큼, 관련 필요사항 요청 시 적극적인 협조 부탁 드립니다.

일정 (3기) 8/12(금) ~ 9/30(금) - 신청사이트 (http://apply.skdidimdol.com)에 접속 후 신청 * 일부기업은 참여가 제한될 수 있으며(규모, 업종 등) 신청 현황에 따라 조기 마감될 수 있습니다. 10월말 ~ 11월 초 - SK 고용디딤돌 사이트 (http://www.skdidimdol.com) 에서 구직자 지원서 접수 11월 중순 - SK 서류심사 (자기소개서 + 직무적합성 검사) - 참여기업에서 최종합격자 및 면접스케쥴 확인 및 참여기업 면접관 정보 입력 11월 말 ~ 12월 초 - 공동면접 진행 : SK면접관 + 기업면접관 (서울/대전/울산에서 진행) - 면접종료 후 현장에서 최종 합격자 확정 ’17.1월 ~ - SK 주관 직무교육 시행 (직무에 따라 1~3개월) * 서울지역 중심 집체교육 실시 교육 종료 후 3개월간 - 교육종료 후 즉시 참여기업별 인턴십 진행