지역맞춤형 일자리창출 사업 기관 평가 2009. 10.

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 1) 평가 기본취지 ○ 기본 취지 사업주체가 자율적으로 사업목적을 설정하고 이에 근거하여 구체적인 실행목표를 수립 평가는 사업주체의 실행목표가 합리적으로 설정되었으며, 그 목표를 얼마나 달성하였는가에 초점을 둠 - 사업계획, 사업집행, 사업성과 단계 사이의 일관성을 측정하고 성과 지표 정량화 도모

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 2) 특화 사업 평가지표 ○ 사업목적(20점) 사업의 목적은 지역 특성에 맞는 고용창출과 직업능력개발에 부합하는가?(10점) 정부의 재정지출이 필요한가? 다른 사업과 중복, 유사성이 없도록 사업이 설계되었는가? 성과지표의 목표 수준은 구체적이고 합리적으로 설정되었는가?(10점) 성과목표는 사업목적과 명확한 인과관계를 갖고 있는가? 성과지표의 목표 수준은 지나치게 낮게 설정되어 있지 않은가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 ○ 사업집행(30점) 사업은 효과적으로 집행되었는가?(10점) 예산은 효율적으로 집행되었는가? 사업은 계획대로 추진되었는가? 사업추진 중에 발생한 문제점을 해결하였는가? 지역고용포럼이나 지역노동시장 수요자(기업과 노조), 노동 공급기관(폴리텍 등 훈련기관), 고용지원기관(민간알선기관 등) 등과 연계하고자 노력하였는가?(20점) 지역고용포럼이나 이해관계자와 연계활동은 양적으로 충분한 수준인가? 지역고용포럼이나 이해관계자와 연계활동은 질적으로 충분한 수준인가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 ○ 사업성과(50점) 계획된 성과지표의 목표치를 어느 정도 달성하였는가?(20점) 목표 달성의 근거 자료는 신뢰할 만한가? 사업성과는 지역의 일자리창출 및 직업능력개발에 기여하였는가?(30점) 양질의 일자리 창출에 직접적으로 기여하였는가? 혹은 시장에서 이루어지기 어려운 일자리 창출 및 직업능력개발에 간접적이지만 실질적인 기여를 하였는가? 작년에 비해 사업성과가 얼마나 개선되었는가?(계속사업의 경우) - 목표치별 개선 정도는? - 새로운 성과가 어느 정도 있었는가? - 위 점수는 50점에서 35점으로 조정되고 이 항목이 15점이 됨.

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 3) 연구 사업 평가지표 ○ 사업목적(20점) 연구의 목적은 지역일자리 창출 사업의 취지를 제대로 반영하고 있는가?(10점) - 정부의 재정지출이 필요한 사업인가? - 다른 정부사업과 중복, 유사성이 없도록 사업이 설계되었는가? 연구 목적을 실현하기 위한 연구목표가 구체적이고 합리적으로 설정되었는가?(10점) - 연구 목적과 연구목표의 설정은 명확한 인과관계를 갖고 있는가? - 연구목표의 수준은 합리적으로 설정되었는가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 ○ 사업집행(20점) 연구계획은 효율적으로 집행되었는가?(5점) - 사업이 계획대로 집행되었는가? - 사업추진 중에 발생한 문제점을 해결하였는가? 지역고용포럼이나 지역노동시장 수요자(기업과 노조), 노동 공급기관(폴리텍 등 훈련기관), 고용지원기관(민간알선기관 등) 등과 연구목적과 결과를 공유하였는가?(15점) - 지역고용포럼이나 관련 사업주체와의 연계활동은 양적으로 충분한 수준인가? - 지역고용포럼이나 관련 사업주체와의 연계활동은 질적으로 충분한 수준인가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 ○ 사업성과(60점) 연구성과는 기존의 연구와 구별되는 새로운 지역특수적 지식을 창출하였는가(30점) - 기존의 관련 연구 결과를 체계적으로 종합하였는가? - 기존의 연구를 발전시켜 새로운 지식을 창출하였는가? - 해당 지역노동시장의 고유 특성을 이해하고 문제를 해결하는 데에 기여할 수 있는 지식을 창출하였는가? 연구성과는 지역 특성에 맞는 고용창출과 직업능력개발을 위한 특화사업 실행이나 지역고용정책 집행에 기여하는가?(30점) - 연구성과는 이후의 특화사업 실행에 구체적으로 기여할 수 있는가? 혹은 지자체나 지방노동청의 정책 집행에 구체적인 기여를 할 수 있는가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 4) 포럼 사업 평가지표 ○ 사업목적(20점) 사업의 목적은 지역 특성에 맞는 고용창출과 직업능력개발에 부합하는가? (10점) - 정부의 재정지출이 필요한가? - 다른 사업과 중복, 유사성이 없도록 사업이 설계되었는가? 성과지표의 목표 수준은 구체적이고 합리적으로 설정되었는가?(10점) - 성과목표는 사업목적과 명확한 인과관계를 갖고 있는가? - 성과지표의 목표 수준은 지나치게 낮게 설정되어 있지 않은가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 ○ 사업집행(30점) 사업은 효과적으로 집행되었는가?(10점) - 예산은 효율적으로 집행되었는가? - 사업은 계획대로 추진되었는가? - 사업추진 중에 발생한 문제점을 해결하였는가? 지방자치단체나 여론주도층(언론기관 등), 타 일자리창출지원사업기관, 지역노동시장 수요자(기업과 노조), 노동 공급기관(폴리텍 등 훈련기관), 고용지원기관(민간알선기관 등) 등과 연계하고자 노력하였는가?(20점) - 지방자치단체나 이해관계자와 연계활동은 양적으로 충분한 수준인가? - 지방자치단체나 이해관계자와 연계활동은 질적으로 충분한 수준인가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 ○ 사업성과(50점) 계획된 성과지표의 목표치를 어느 정도 달성하였는가?(25점) - 목표 달성의 근거 자료는 신뢰할 만한가? 사업성과는 지역노동시장의 문제해결에 기여하였는가?(25점) - 지역노동시장의 주요 문제를 도출하였는가? - 지역노동시장 문제에 대한 구체적으로 실질적인 해결방안을 제시하였는가? 작년에 비해 사업성과가 얼마나 개선되었는가?(계속사업의 경우) - 목표차별 개선 정도는? - 새로운 성과가 어느 정도 있었는가? - 위 점수는 40점에서 30점으로 조정되고 이 항목이 10점이 됨

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 5) 패키지 사업 평가지표 ○ 사업목적(20점) 사업의 목적은 지역 특성에 맞는 고용창출과 직업능력개발에 부합하는가?(10점) 정부의 재정지출이 필요한가? 다른 사업과 중복, 유사성이 없도록 사업이 설계되었는가? 성과지표의 목표 수준은 구체적이고 합리적으로 설정되었는가?(10점) 성과목표는 사업목적과 명확한 인과관계를 갖고 있는가? 성과지표의 목표 수준은 지나치게 낮게 설정되어 있지 않은가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 5) 패키지 사업 평가지표 ○ 사업집행(20점) 사업은 효과적으로 집행되었는가?(10점) 예산은 효율적으로 집행되었는가? 사업은 계획대로 추진되었는가? 사업추진 중에 발생한 문제점을 해결하였는가? 지역 여론 주도층, 지역노동시장 수요자(기업과 노조), 노동 공급기관(폴리텍 등 훈련기관), 고용지원기관(민간알선기관 등) 등과 연계하고자 노력하였는가?(10점) 지역고용포럼이나 이해관계자와 연계활동은 양적으로 충분한 수준인가? 지역고용포럼이나 이해관계자와 연계활동은 질적으로 충분한 수준인가?

Ⅰ. 평가 지표와 사업별 평가 예시 5) 패키지 사업 평가지표 ○ 사업성과(60점) 계획된 성과지표의 목표치를 어느 정도 달성하였는가?(20점) 목표 달성의 근거 자료는 신뢰할 만한가? 사업성과는 지역의 일자리창출 및 직업능력개발에 기여하였는가?(20점) 양질의 일자리 창출에 직접적으로 기여하였는가? 혹은 시장에서 이루어지기 어려운 일자리 창출 및 직업능력개발에 간접적이지만 실질적인 기여를 하였는가? 패키지 사업의 시너지 효과는 어느 정도였는가?(20점) - 시너지 효과의 내용과 근거 작년에 비해 사업성과가 얼마나 개선되었는가?(계속사업의 경우) - 목표치별 개선 정도는? - 새로운 성과가 어느 정도 있었는가? - 위 점수는 60점에서 45점으로 조정되고 이 항목이 15점이 됨.

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 1) 특화 사업 I. 사업명 II.사업목적과 목표(지표) III. 이해관계자 연계 활동 내역 - 지역맞춤형 일자리창출 사업 취지의 부합성 - 정부 재정 지출의 필요성 - 다른 정부사업과 유사성 내지 중복성 여부 III. 이해관계자 연계 활동 내역 - 연계활동의 구체적 내역 - 연계활동의 성과 IV. 특화사업 추진의 애로 요인 - 애로요인 제기 배경 - 극복하고자 시행한 방안 - 극복 노력의 결과

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 V. 목표 대비 성과 1) 사업 참가 인원 - 계획인원 대비 실제 프로그램 참가인원   1) 사업 참가 인원 - 계획인원 대비 실제 프로그램 참가인원 - 중도탈락 사유별 중도탈락 인원   2) 수료율 - 모집 인원 대비 수료자 비율 3) 취업률 - 수료자 대비 현재 취업자 비율 4) 고용 및 근로조건 향상 - 임금수준 - 정규직/비정규직/자원봉사 전환 또는 월근로일수 증가 5) 수료자 대상 교육만족도 조사(전수 기본) 6) 작년에 비해 사업성과가 얼마나 개선되었는가?(계속사업의 경우) - 목표치별 개선 정도 - 새로운 성과 여부 및 정도   VI. 향후 사업계획    - 계속 사업 희망 시 사업의 필요성 및 계획 * 수료자대상 교육만족도에 대한 외부조사는 별개로 진행(전체 평가 대비)

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 2) 연구 사업 I. 사업명 II. 연구목적과 연구목표(주제) - 지역맞춤형 일자리 지원사업과 연구목적의 관계 - 정부 재정 지출의 필요성 - 다른 정부사업과 유사성 내지 중복성 여부 III. 연구계획 집행 내역 IV. 연구사업 추진의 애로 요인 - 애로요인 제기 배경 - 극복하고자 시행한 방안 - 극복 노력의 결과

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 V. 이해관계자 연계 활동 내역 - 지역고용포럼, 지자체, 인력수요처 등 이해관계자와 연구목적 및 연구결 과를 공유한 활동 내역 - 다양한 연계활동의 성과 VI. 연구 성과 - 기존 연구 결과 종합 - 기존 연구와 구별되는 새로운 지역특수적 지식의 내용 - 연구성과의 특화사업 이해 가능성 혹은 지자체 및 지역노동청의 지역고 용창출 및 직업능력개발 정책 기여 근거 VII. 향후 사업계획    - 계속사업 희망 시 사업의 필요성 및 계획 * 수료자대상 교육만족도에 대한 외부조사는 별개로 진행(전체 평가 대비)

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 3) 포럼 사업 I. 포럼 명칭 II.사업목적과 목표(지표) - 지역맞춤형 일자리 지원사업 취지의 부합성 - 정부 지출의 필요성 - 다른 정부사업과 유사성 내지 중복성 여부 III. 예산 집행 주요 내역 IV. 지방자치단체 및 이해관계자 연계 활동 내역 - 연계활동의 구체적 내역 - 연계활동의 성과 V. 포럼사업 추진의 애로 요인 - 애로요인 제기 배경 - 극복하고자 시행한 방안 - 극복 노력의 결과

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 V. 포럼사업 추진의 애로 요인 - 애로요인 제기 배경 - 극복하고자 시행한 방안 - 극복 노력의 결과 VI. 주요 성과 - 목표 대비 실적 - 도출된 지역노동시장 문제 - 지역노동시장 문제해결 방안 - 전년도에 비해 사업성과의 목표치별 개선 정도(계속사업의 경우) - 새로운 성과 여부 및 정도(계속사업의 경우) VII. 향후 사업계획     - 계속사업 희망 시 사업의 필요성 및 계획 * 수료자대상 교육만족도에 대한 외부조사는 별개로 진행(전체 평가 대비)

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 I. 사업명 II.사업목적과 목표(지표) 4) 패키지 사업 I. 사업명 II.사업목적과 목표(지표) - 지역맞춤형 일자리창출 사업 취지의 부합성 - 정부 재정 지출의 필요성 - 다른 정부사업과 유사성 내지 중복성 여부 III. 패키지 구성 사업 활동 내역(앞의 각 사업별 자체평가서식을 따라 작성; 사업목적과 목표 구체화) - 연구 사업 - 포럼 사업 - 특화 사업

Ⅱ. 사업 수행기관 자체 평가서식 IV. 패키지 사업 성과 4) 패키지 사업 1) 이해관계자 연계 측면 2) 목표 성과 대비 측면 3) 시너지 효과 측면 4) 작년에 비해 사업성과가 얼마나 개선되었는가?(계속사업의 경우) - 목표치별 개선 정도 - 새로운 성과 여부 및 정도   VI. 향후 사업계획    - 계속 사업 희망 시 사업의 필요성 및 계획 * 수료자대상 교육만족도에 대한 외부조사는 별개로 진행(전체 평가 대비)

Ⅲ. 평가와 컨설팅 실행 세부 지침 주체 활동 9월 10월 11월 12월 지역평가단, 중앙 자문단 방문 및 자문 (11. 9) 지역사업기관 자체평가 보고서 (11.14) 지방노동청 담당자 검토서 (11. 21) 지역평가단 지역별 종합보고서 (12.5) 한국지역고용학회 성공사례선정 최종보고서 (12.12)

Ⅲ. 평가와 컨설팅 실행 세부 지침 ○ 자료 공유 및 네트워킹 ○ 최종단계 시간 준수와 협력 평가단과 사업기관은 www.reis.or.kr에서 자료 공유 사업기관은 지역 노동청 담당자, 지역평가단 평가위원, 사업특성별 책임컨설턴트 연락처를 숙지하고 사업진행 상황에서 맞는 애로점 해결 대표 문의전화는 학회 사무국(02-2220-4045, 박용철과 우상범조교)으로 연락 ○ 최종단계 시간 준수와 협력 지역평가단과 중앙 자문단의 지역사업기관 방문 및 자문(4월-11월) 지역사업기관이 ‘자체평가보고서(15페이지 이내)’를 지방노동청에 제출(11월 14일까지). 단, 연구사업은 학회로 제출 지방노동청 담당자는 지역사업기관의 자체평가보고서에 대해 ‘사실여부 검토서(1페이지)’를 작성하고 이를 자체평가보고서와 더불어 지역평가단에 송부 (11월 21일까지) 지역평가단은 사업기관 자체평가보고서와 지방노동청 담당자 검토서, 그리고 현장 방문을 토대로 “지역사업기관 평가서(3-5페이지)를 포함한 지역별 종합보고서’를 한국지역고용학회에 제출(12월 5일까지) 한국지역고용학회는 지역별 종합보고서를 검토하고 평가단 회의를 소집하여 사업기관별 최종 평가 점수와 전국대회에서 발표할 성공사례 선정(12월 12일)